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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
藐會社之山，有真人居焉
肌膚帶香水，趕工若瘋子；不食早餐，吸飲咖啡；乘公車，御U-BIKE，而遊乎早會之外。
─出自 你所不知道的莊子
熟悉某的各位，應該或多或少，都聽說過《地仙修煉手冊》，那是一個針對道家哲學如何走入現代人生活的特輯。
然而在現代人當中，有一個特別大的群體，叫做 社畜 努力
本日《賤畜》沒有停載。順利進入「公畜篇」，在湯1習得的「迴圈」，在賤畜這邊倒是運用得相當順手，從母畜開始轉了師徒，現在再轉公畜。基本上是任何一個角色都能轉，所以就是看讀者反應。不過我的讀者一向很隱性，都是看作者想要寫啥就可。（心）就順順地寫下去，然後把這座神祕農場揭開來。
今日的思路開始放連
這是一樣甩鍋，具三項技能：
1.第一時間說別人的問題！
2.第一句話都是沒人啊，我們就是沒人啊，那是你們要自己負責的，我們電的沒人啊，你們要自己弄～
3.以及擁有厚臉皮的能力
*2. 以沒人為由推卸責任
不管任何的職業，都會有他們的做事方法，但是每個產業當中都會有工作能力強的人，他們會有自己的工作技巧，優秀的人能透過觀察上司或前輩的工作技巧內化為自己的能力。
可能包含敏感內容
續約面談正如先前他的預想，管理階層的確拿出了阿民的工作效率來做審核。阿國与阿民模擬面談可能會被問到的問題幾乎都出現了。工作效率這題，阿民提出了有一大段時間他只有一隻公畜，其他人是公母兩隻可以輪流，他不可能把公畜操死，再怎麼身強力壯的畜生體力也是有限。縱然他有著充分準備，可是最後仍不敵高層的猛烈。
我很喜歡現在的電子科技業，並不是羨慕他們的高薪，而是除了後勤跟人事以外，這是個一定要看專業能力才能決定位置的行業。基本上平庸無能的人，是出不了頭。
而傳統產業呢？只要能熬夠狗，就可以爬到一個位置，所以常見到小人得志的嘴臉！
我是最受不了這種狀況的人，在我眼中，傳統產業並不是夕陽產業，而是這樣的文
不論是昔日主管會議中同病相連的戰友，還是不同單位相互吐苦的同事，當換了位置就會換了大頭腦袋。在達成績效目標優先 ，獲取個人利益當前；往日的情誼早已是過往雲煙，口中的關懷也都成為形象包裝的偽善糖依。
企業需要換血，世代交替的新陳代謝是一場持久戰。船長勾勒出航向目標的憧憬，掌舵手就要不計一切，將船隻駛
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不管任何的職業，都會有他們的做事方法，但是每個產業當中都會有工作能力強的人，他們會有自己的工作技巧，優秀的人能透過觀察上司或前輩的工作技巧內化為自己的能力。
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我是最受不了這種狀況的人，在我眼中，傳統產業並不是夕陽產業，而是這樣的文
不論是昔日主管會議中同病相連的戰友，還是不同單位相互吐苦的同事，當換了位置就會換了大頭腦袋。在達成績效目標優先 ，獲取個人利益當前；往日的情誼早已是過往雲煙，口中的關懷也都成為形象包裝的偽善糖依。
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