『社畜筆記』拒絕職場冷漠與霸凌

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職場中,形形色色的人很多,

自從回鍋人員不演之後,天天都有好戲可以看,回鍋人員表現堪稱職場心機婊(代號回鍋),當職場新鮮人遇上職場心機婊,究竟會有怎樣的火花產生呢??(職場新鮮人在此代號為T君)

*T君最初是由回鍋指導的,但問題太多了⋯搞得T君都覺得是否自己過於玻璃心!

基本上,不是玻璃心問題,是人心太險惡了!

回鍋的演技表現真的是沒給他頒座獎盃真的愧對他了!傳說中那見人說人話、見鬼說鬼話的就是回鍋了,面對不一樣的人都可以說出不同的版本內容。究竟他到底為何有把握認定大家不會湊在一起比對真的也是奇葩!

公司理當是個團隊合作的地方,結果回鍋指導T君期間時常在背後下錯誤指令,以至於T君在其他單位面前一直出錯導致他人對他產生懷疑,回鍋的目的就是為了要先孤立T君,讓T君變成只能依靠他一人再來使喚T君,這樣的行為真的很可怕啊!

欺善怕惡的回鍋也就只敢對付資歷淺的菜鳥,還不斷出去找她那些所謂曾經的同梯人員討拍、抱怨,當然說的盡是些加油添醋改編過後的事了,礙於那些人都不是第一手接觸且跟T君不熟的情況,很多人就會誤信了回鍋的話!!不過還好那些曾經的同梯也還是有明事理的人。

(T君真的被污衊的好慘啊⋯⋯)

職場上,這種人真的不少。換言之,這應當也算是一種職場霸凌吧!若是你周遭也有這相似狀況,千萬別漠視,及時拉一把,讓備受欺負的同仁知道他不是一個人!

拒絕職場冷漠!

拒絕職場霸凌!


*以上內容都是夢到的,如有雷同,純屬巧合。

*社畜在此需要表態不離職與不自殺聲明。

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2022/12/20
雖然回鍋人員曾經也是早期員工(工號很前),但早早就離開公司,中間早已不知經過多少年了。總是喜歡用一種資深老人來壓別人,總愛說哪些人跟他同梯(實在可笑)。 許多主管他也不看在眼裡,尤其那種曾跟他同期過,但對方現在都已是單位主管他也不懂尊重,只有高層的紅人才會努力巴結,紅人的事情永遠搶先做,這樣才能提高
2022/12/20
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2022/12/18
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2022/12/18
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2022/12/16
繼前一篇的回鍋人員感想,這篇來說說回鍋人員的工作吧! 其實回鍋人員也沒做什麼,因為只想爽,最會的事情就是抱大腿跟刷存在, 舉凡任何可以抱大腿的事項,例如:送客、關車門這種詭異事項都能看見他的身影;至於刷存在這種事情就更別提了,不用他參與的會議硬是要在會議室門口外坐著,沒有他幫忙的處理的事情則硬是要搶
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