【書選閱讀#059】與成功有約的最後一堂課：實踐向上心態、追求向上人生，你永遠都可以做出貢獻

史蒂芬．柯維的《與成功有約》三十年來影響了無數人。

​我們總會以某種形式讀到這本書；即使沒看過，也會在某些文章或工作場景中聽過高效能人士的七個習慣，像是以終為始、要事第一與雙贏思維等等，都是耳熟能詳的高效能建議。而在這之後，柯維也提出了第八個習慣：發現內在聲音。

​如果說高效能人士的七個習慣是「外顯」的，強調讓人具備高效能，迎接各種挑戰的能力；那麼第八個習慣就是「內隱」的，著重在引發個人深層動機，超越效能並實現願景的關鍵力量。

年輕時看這些書，的確很能振奮人心、獲得積極向上的鼓舞。

​但步入中年之後，多了些歷練與挫折，也嚐過成功的果實與失敗的苦頭，再回頭看看這些建議愈發覺得有道理，但也總覺得少了些什麼。

​像是步入中年後的職場掙扎、到達成功巔峰之後的挑戰，以及經歷改變人生的挫折後，我們對於世俗成功的看法都開始發生了改變。還有，面對人生下半場，除了退休或繼續工作之外，還有別的選擇嗎？

​柯維在這本《與成功有約最後一堂課》中給出了他的答案：向上心態。

​什麼是向上心態？亞當．格蘭特說：向上心態，就是從向上的軌跡展望未來。

​柯維則是認為，不必在意能否成為世人眼中的成功者，而是重新定義自己眼中所謂的成功，並為此付出努力與影響。柯維主張改變對退休的思維，年長之後並非只有工作或退休的二擇一，而是可以有第三種選擇：做出貢獻。

​雖然從職場退休了，但是對周遭的人仍然做出有意義的貢獻，在這方面可以不必退休。抱持著這樣的向上心態，對於許多困境與挑戰就會有不一樣的看法，也會影響我們採取不同的行動。

我們都會走過人生的四個關鍵階段：步入中年的掙扎、成功巔峰的挑戰、改變人生的挫折，以及人生下半場的選擇。抱持「向上心態」是引導我們走過人生幾個關鍵階段的原則。

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在閱讀完這本書之後，我認為向上心態的本質是：永遠可以有選擇。

​選擇向上持續改變，或是向下自怨自艾，取決於我們的心態。那麼，該如何實踐向上心態、追求向上人生呢？我節錄書中的重點並歸納為以下原則：

一、相信並給自己第二次機會
二、先改變自己，再試著改變環境或他人
三、放下憤怒及仇恨，不要因失敗與絕望而放棄對別人的期待
四、藉由寬恕的力量癒合，朝自己的目標前進
五、刻意努力，在新現實中再造自我人生

​如果你感覺到中年危機或人生迷茫時，請跳出自我框架，並意識到自己是可以有選擇的：選擇用什麼樣的心態面對？選擇如何回應？選擇看待結果的方式？

收到天下文化的這本書，我並沒有很快閱讀。

在某個周末的早晨覺得有些疲憊，沒什麼動力工作；於是拿起這本書閱讀，看著書中的內容乃至結語，也讓我有了不少的省思。

令我感觸的是，在前言中提及這本書是柯維的遺作，由他女兒完成。不過直到閱讀完整本書看到結語，才發現柯維在晚年就已經陷入失智的狀態，雖然仍在持續演講，但已經開始出現社交失態、缺乏判斷力與節制能力，重複講述才講過的故事。他的家人不得不違反他的意願，為其專業生涯畫上句點。

對於一位專業人士來說，無疑是種巨大的挫敗，但柯維仍然以向上心態去對抗病魔，竭盡所能追求向上人生直到他力有未逮。而這本書由他的女兒完成付梓，也可以說是柯維一生的寫照。

這讓我也想到克里斯汀生的《你要如何衡量你的人生？》這本書。想想你希望在自己的葬禮上，別人怎麼談論你，從中或許就能找到屬於自己的成功定義。

工作對於養活自己和家人固然重要，但不是人生使命。

抱持向上心態，不必在意成為世人眼中的成功者，而是重新定義自己眼中的成功並為此付出努力實踐與發揮影響力，就是最好的向上人生了。

劉奕酉｜鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷，為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問，專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家，多家出版社、社群媒體指定邀稿對象；一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章，以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

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