新加坡早在2021年的《未來經濟技能需求》（Skills Demand for the Future Economy）報告中就確立了綠色經濟、數位經濟和照顧經濟作為未來國家發展增長引擎，同時在整個經濟體中創建新的職位、改變現有職位內容並帶來新的技能需求外，在2022年報告中，更繼續聚焦前面提到的三大經濟體：
一、綠色經濟（green economy）：
新加坡政府宣佈2050年實現零排放的雄心壯志外、也修訂新的碳稅和碳信用政策外，同時面臨氣候變遷整個國家政策也面臨再次轉型，新加坡政府政策方向包含了以下三個部分：
- 發展關於氣候變遷和可持續發展的基礎知識。
- 發展特定職能技能，幫助企業部門制定和推行可持續發展的計劃。
- 發展特定行業的能力，促使關鍵行業成功轉向更可持續的商業模式。
同時在永續金融和環境下持續發展管理，使工人能夠學習了解到包含環境政策如碳稅對利潤的成本。同時，培訓他們具備發現綠色經濟中發展機會，例如通過開發符合更環保意識客戶需求的新產品。
隨著各行業企業採用更環保可持續的做法並制定符合要求的可持續性目標，許多現有職位將需要綠色技能。綠色基礎設施(交通)、能源、資源循環和脫碳是需求增長非常高的關鍵技能領域，但這些領域的需求增長相對較小，相比之下，可持續金融領域的技能需求增長更為突出。另一方面，環境和可持續管理領域的技能具有很高的可轉移性。
政策方向，對於綠色經濟而言，可以分為以下四個新興領域：
1. 環境和可持續發展管理：
建立環境和可持續發展的體系和流程，制定相關規定和政策。衡量、報告、驗證和管理環境、可持續發展和氣候緩解項目、計劃的進展。環境和社會治理是一種高度可轉移的技能，近300個工作角色需要這項技能，包含從高級管理層職位到企業風險管理執行官、EHS「環境Environment、健康Health、安全Safety的執行者與監督者」經理和投資組合管理分析師等。隨著組織越來越注重將ESG（環境、社會和治理）納入政策、服務和實施框架中，他們越來越多地聘請或調動現有員工到與ESG相關的工作職能中，包括工程經理、EHS經理和工藝工程師等。
2. 能源、資源循環和脫碳：
能源、資源循環和脫碳領域需要管理資源循環、可持續利用能源，並減少或消除溫室氣體排放，以應對全球變暖的影響。這些技能有助於最大化資源效益。
城市農業、食品技術和新型食品開發是新興趨勢。新加坡旨在到2030年在本地生產30%的營養需求，以確保食品安全。相應地，企業需要城市農業實施和管理的技能，以及城市農業業務發展和管理的技能。這些技能支持垂直農場在建築物內部和屋頂上的發展，利用水耕和/或水產養殖技術實現自動化的種植、收穫和包裝。相關的工作角色包括業務發展經理、研發工程師/主管和自動化工程師。
同時，食品技術和新型食品概念（如植物蛋白和實驗室培養的蛋白）在本地也越來越受到關注。這需要新型食品開發和實施的技能，以及可持續食品生產設計的技能。這些領域的技能和專業知識是面對未來需求和可持續發展的關鍵，對於應對氣候變化和營造更可持續的未來具有重要意義。
3. 綠色基礎設施和可持續交通：
綠色基礎設施和可持續交通領域的技能需求從2018年至2021年增長了近200％。這是由於在建築環境的各個方面融入綠色建築策略的需求日益增加，以及在我們高度移動和互聯的社會中轉向更清潔能源交通的趨勢。隨著越來越多的建築物和交通系統需要達到強制性的減排目標，越來越多的工作將需要具備開發、實施和維護城市基礎設施的技能，同時實現低至零排放的目標。現有的汽車修理廠員工還需要學習電動車和混合動力車維修管理等技能，以跟上越來越多電動車的普及。隨著新加坡在陸地交通系統中推行電動化，公共和私人交通運營商也將轉向使用電動車或混合動力車，並在全國范圍內部署更多電動車充電基礎設施。
- 可持續和環保的建築環境轉型。
- 綠化空氣、陸地和海洋交通系統。
- 國家電動車（EV）專業安全認證計劃。
綠色經濟下工作需求增長的領域：“太陽能光伏項目開發工程師、能源系統工程師、自動化工程師(前三項需求增長率為129%)、建築師/建築助理、建築監督、技術人員（汽車）、建築環境中的減碳特點、綠色設施管理、電動車和混合動力車維修管理(後者需求增長率為194%。)”。
4. 可持續金融：
綠色經濟的基礎是需要一個強大的金融基礎設施，將公共和私營部門的投資引導到各種綠色或綠化項目中，可持續金融領域侧重於重要的技能，用於加強金融生態系統和提供可持續金融，特別是與法規、標準制定（包括可持續活動分類法）、綠色投資金融工具（包括綠色債券和貸款）以及碳市場的運作相關的技能。
以碳市場、脫碳管理及可持續投資管理方面的技能需求增長最快，分別增長了1700%和1550%，預計更多金融和企業專業人士將需要這些技能，以引領組織在碳政策、市場發展、投資和脫碳策略方面的戰略和政策變革，並在其業務流程和運營中管理其服務產品和投資組合。需要這些技能的工作角色包括投資分析師、承保經理和銷售和分銷專員/業務發展經理。
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綠色經濟相關技能名稱/技能說明
Carbon footprint management〔碳足跡管理〕：量化並降低組織的碳足跡。
Carbon markets and decarbonisation strategies management〔管理碳市場和減碳策略〕：領導組織對當前和預測的碳政策、市場發展和脫碳戰略的策略和政策反應，並支持組織和客戶的脫碳和實現零碳排放的努力。
Climate-mitigating features in built environment 〔在建築環境中應用減少氣候影響的特點〕：在建築環境中進行研究、開發和實施減緩氣候變化的功能。
Electric vehicle and hybrid electric vehicle battery management〔電動車和混合動力車的電池管理〕：應用在電動車和/或混合動力車輛電池管理方面的知識，並在安全的工作環境中實施維護活動。
Electric vehicle and hybrid eledric vehicle charging management「電動車和混合動力車的充電管理」：應用對電動車/或混合動力車輛充電的知識，並在安全的工作環境中實施充電和維護活動。
Electric vehicle and hybrid electric vehicle maintenance management「電動車和混合動力車的維護管理」：應用對電動車和混合動力車輛的知識，在安全的工作環境中實施維護活動。
Energy management and audit〔 能源管理和稽核〕：執行能源審計，優化能源消耗系統的能源性能，並管理能源消耗。
Environment and social governance〔環境與社會治理（ESG）〕：了解最新的行業/客戶對環境和社會治理（ESG）的標準，並進行相應的ESG研究活動。
Environmental sustainability management〔環境永續管理〕：通過制定、實施和評估可持續發展策略和計劃，將環境可持續性融入其中，並與行業最佳實踐相結合。
Green building strategy implementation 〔綠色建築策略實施〕：通過制定、實施和評估可持續發展策略，以提升環境表現，並在建築生命周期中制定環境可持續性計劃。
Green facilities management〔綠色設施管理〕：有效地管理設施的運營和維護，以最大程度地減少環境影響和運營成本。
Impact indicators measurement and reporting 〔影響指標衡量和報告〕：分析、監控和報告可持續發展行動的影響，並引領組織設定組織或客戶的影響使命和目標。
Novel food development and implementation〔新型食品的開發和實施〕：研究並開發基於食品生物科學概念的新型食品和成分，融合農業技術和創新食品加工技術的知識，以實現具有可行大眾市場潛力的營養價值。
Quality control and assurance〔品質控制和保證〕：實施檢查和測試流程，以測量和確保產品質量和服務符合消費者的期望。
Renewable energy system management and integration〔可再生能源系統的管理和整合〕：分析再生能源系統在穩態和動態運行期間對能源電網的影響。
Smart facilities management 〔智慧設施管理〕：將數字技術和智能自動化應用於設施運營和維護，以優化效率和性能。
Smart grid implementation and integration〔智慧電網的實施和整合〕：開發並實施一個集成的智能電網系統，利用各種分散能源和能源管理系統。
Solar photovoltaic energy assessment〔太陽能光伏能源評估〕：根據地點和能源評估，評估建築物安裝太陽能光伏（PV）系統的可行性。
Solar photovoltaic systems designs〔太陽能光伏系統設計〕：根據項目需求和現場限制，監督太陽能光伏（PV）系統的設計工作。
Sustainable engineering〔可持續工程〕：設計、建造和運營工程系統和資產，以優化能源管理並提高環境性能。
Sustainable food production design〔可持續食品生產設計〕：在組織內設計和實施可持續的食品生產政策、流程和計劃。
Sustainable investment management〔可持續投資管理〕：領導組織在可持續投資方面的策略，並在投資組合管理上實施可持續投資的概念和方法。
Sustainability management〔可持續發展管理〕：規劃、開發和推行組織范圍內的可持續發展戰略。其中包括評估組織在能源和其他資源利用方面的情況，以及供應來源的可用性和穩定性，並參考外部最佳實踐和標準。
Sustainability reporting〔可持續報告〕：領導組織的可持續發展報告和會計政策的制定，並確保其符合監管要求和國際最佳實踐。
Sustainability risk management 〔可持續風險管理〕：制定框架、策略和政策，以管理組織的可持續發展風險，減少和緩解對組織的風險和影響。
Urban farming business development and management〔城市農業業務發展和管理〕：應用城市農業知識技術，制定具競爭力的農業商業策略，結合農業技術創新和可持續的從農場到市場的商業實踐和價值鏈。
Urban farming implementation and management〔都市農業的實施和管理〕：管理日常的城市農業運營，包括供應鏈管理、維護管理以及整合可持續和良好的城市農業實踐。
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《Skills Demand for the Future Economy 》 2022
網址：https://www.skillsfuture.gov.sg/skillsreport，
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