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三觀合不合得來重要嗎？
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Admin.Syd的沙龍
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身為一位不想定下來把談戀愛當消遣又熱愛分析心理動機的女子，分享約會經驗以及對象的心理分析。
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2024/09/24
又遇到朋友有這個問題了，其實這個問題問我真的沒什麼意義，因為我的處理方式都很暴力。
我會先提醒，最近好像對方變冷了，如果還不改變，就會小作文表達不滿，如果對方的回覆讓我不甚滿意，就會直接分手換人。
反正失戀也不是第一次了，就該吃吃該睡睡幾天就會好了，然後就會開始再去約會認識新人，這時候通常舊人會
2024/09/24
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2024/01/31
這篇我有分享在Dcard，但是最後有一小段是沒有放在那裡的，是給訂閱我的小可愛們的小彩蛋！
這篇來聊一聊一些約會的事情好了😆
今天來說一說選擇大於努力這件事情。
我是一個很少會進入穩定交往關係的人，一來是我非常非常需要個人空間，所以一但進入一段關係，對我來說就是會被剝奪很多的空間，還得處
2024/01/31
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2024/01/01
我每一年的新年新希望都是希望新的一年可以輕鬆一點，結果每一次都沒有實現，每一年都焦頭爛額。
我下半年的發文頻率突然大降低，因為實在是太太太太忙了⋯ 忙到朋友問我週末都在做什麼，我都說不上來，但就是也沒有什麼在跟朋友見面hangout，也很少出去喝酒。
因為我副業的新公司終於啟動了。
2024/01/01
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大家好，我是一名眼科醫師，也是一位孩子的媽
身為眼科醫師的我，我知道視力發展對孩子來說有多關鍵。
每到開學季時，診間便充斥著許多憂心忡忡的家屬。近年來看診中，兒童提早近視、眼睛疲勞的案例明顯增加，除了3C使用過度，最常被忽略的，就是照明品質。
然而作為一位媽媽，孩子能在安全、舒適的環境
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我的「媽」呀！
母親節即將到來，vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常，或是一直想對她表達的感謝，又或者，是你這輩子最想聽她說出的一句話。
也歡迎你曬出合照，分享照片背後的點點滴滴 ♥️
透過創作，將這份情感表達出來吧！🥹
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Happy Friday😘😘 終於又是週五了！！！千辛萬苦死拖活拉終於又熬到頭了😭
最近工作實在問題很多，老闆給了我一個新人，結果那個新人一點工作sense都沒有，叫他做筆記，然後他就忘了有這個筆記然後就直接做錯，還找藉口說我沒教過他，我叫他自己打開他的筆記翻到那一頁他自己也傻眼。
做錯事沒關
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自從我的客服信箱開了之後，各種疑難雜症如雪花般飄進來，我真的是看不下去了！！！！
看來我上一篇寫的實在太不清楚了，很多人連一個正常的對象是什麼樣子都不知道🤦🏻♀️
看到火都上來了，在考慮怎麼找好對象之前，妳們至少要知道怎麼判斷對方是不是一個正常人吧？
一堆明顯人品有問題的還被當寶像話
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以下為一位有緣人分享：
離開家到外地工作第4年，今年終於鼓起勇氣申請調動回家鄉。在外面過活這麼久了，其實有些近鄉情怯，為了讓自己無縫接軌，試行早上5點起床，6點出門，在晚上8點左右回到家。內人雖有些不捨，常說不用每天回家，但只要回家，她一定準備好晚餐，顯然心口不一，但她內心是開心的，且也認定我今年8
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經歷了認識自己、自我提升及擴大生活圈尋找合適對象的過程後，無論是否要和他人進入發展長期穩定的關係，前述行動都能讓你變得更有自信、更能與自己好好相處。
這篇文章討論如何透過價值觀評估了解對象是否適合與自己長期交往，而局勢的評估則是決定是否要更進一步或是先暫緩放棄。不冒進、能捨棄，才能做感情的主人。
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什麼是適合，什麼是不適合？
親愛的，你想過這個問題嗎？
你的『適不適合』取決於什麼呢？
是否因為現實條件而忍痛放棄？
是否因為虛榮感作祟而睜眼閉眼？
又是否因為陷入很多的自以為當中而迷失？
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以下文章為一位有緣人分享：
這段期間臣服在工作下，已然分不清楚誰是主人，是自己掌握工作，還是被工作牽引。蒙蔽了自心，換來了無明，接踵而來的就是愚癡、易怒，常常被一點點小事轟到地獄。原本羽扇綸巾的自在，變成惶惶不安的焦躁，找不回那種清淨感。自問，當真都是因為工作太多嗎？其實不然。
甲同事送來了一件待處
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究竟大家常常提到的三觀是什麼？在感情中一定要三觀一致才會合拍嗎？為什麼大家會說在一起三觀合不合很重要呢？今天不僅要介紹三觀是什麼，到底是哪三觀之外，還要情侶三觀測試，來幫你辨認你跟目前的另一半三觀合不合，以及解惑為什麼跟三觀不正的人在一起註定會受傷，一起來看看吧！
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20211210舊文
(一)
你有沒有過這樣的經驗，在職場中，雖然你還沒有跟某某人真正共事過，但聊過幾句後，你大概有感覺，這個人會比較容易只聽到自己想聽的，也就是比較主觀；或表面看似不動聲色，但心底已經在圈圈叉叉，但又不肯再跟你問清楚些。換言之，就是你覺得跟他共事，應該是會累的。
(二)
（三）
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在找交往對象或人生伴侶相關的討論中，往往會有人談「三觀」要正才能長久交往，通常的定義「三觀」是世界觀、人生觀和價值觀，其實這也不脱對於客觀事物的認知、人生目標的設定與對於問題的抉擇，而三觀的相符程度與否，也會決定關係是否能夠長期維繫。
不過，職場三觀是哪三觀呢？
二、管理觀
三、價值觀
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