白飯的事，就這樣算了好不好~

看了一下新聞媒體的報導和學生與老闆的貼文，很遺憾最後的結果老闆竟然是關店收場。

decard上很多支持學生的言論，當事人和吃瓜的人都抱著 "沒有錯為什麼要道歉?"，是啊，我沒吃飽飯、給星星是我的權利、我沒錯，系主任為什麼要強迫我去道歉，老闆講的一部份不是事實，都要發動不要去這家餐廳吃飯，為什麼要道歉?

說到道歉，個人很有感，因為我每天都在道歉，沒做什麼事也先道歉，打個電話吵到對方我也先道歉"不好意思，您現在方不方便..."，請同事或別人幫忙對方say no我還要說"謝謝您，真是不好意思，還來麻煩您"，大家一起工作，多一份好口氣，對方就會多聽你講兩句，然後就會有機會多被幫一點忙，難道你每天要找主管說"誰誰誰，他都不幫忙，誰誰誰，他都掛我電話"。我大概會被decard的人罵社畜，或就是有我這種人才有慣老闆，但我都覺得把工作順利完成最重要。

發負評給星星本來就是我的權利，我是消費者啊! 明明就是白飯不夠，要我們多點炒飯，老闆就是想賺錢啊。是啊，當老闆的都知道，賠錢的生意沒人做，來店裡當然是希望顧客多消費，多吃菜配飯，不要吃飯配菜。我有一個開便當店的同學，看到這個新聞火氣很大，還開玩笑說當天請同學多點炒飯的員工，他是老闆要幫他加薪。

這讓我想起我在前一家公司，有時候晚下班，我會去快炒店炒個飯當晚餐，有時炒飯太硬太油，下來次點餐前我就會先老闆講"上次的炒飯有點油，幫我做清淡一點"，老闆人很好都會說沒問題，還會順道招待我幾個小菜，我也會帶同事去消費，有一次店裡沒其它的客人，老闆拿了幾罐飲料一起坐下來聊天。

雖然白飯吃不飽所以給出一顆星，那是不是可以考慮一下那菜色如何呢? 如果菜色不錯或還可以是不是也可以加幾個星星? 綜合不錯4顆星，如果白飯補滿可以再加一顆星，留言一下白飯吃不飽，老闆可能會回覆，不好意思下次改進，小事一件。

這樣的事件，我認為對系的名聲和系上學生多少都會有傷害，如果我看到該科系的學生的履歷，主管多少會上心，因為通常主管不喜歡愛引戰或是個性比較偏激或強烈的人在團隊裡，這是面試主管都會考慮的事情，至少在我們公司是這樣，(網軍公司可能會喜歡有這樣特質的人吧!)。面試時也可能請同學發表一下對事件的看法，如果面試者回答時一直強調這件事店家錯在那裡那裡…，大概直接可以結束面談回家了。

這間學校的學生很優秀，但是優秀的人建議不要用組織邏輯或強調個人的權益去思考、反應、反擊，去計算雙方的是非對錯，要學會跟不同思維不同及工作型態的人相處打交道，開店做生意的人就是一個藍領的工作者，個性與講話本來就會直來直往，當發生擦槍走火時，就是拿出您高學歷高EQ靈活的身段加上個人氣度去面對與解決問題，不要想著"沒有錯我為什麼要道歉"，而且這樣想，主動道個歉無損個人的尊嚴，彎得下腰，未來我會爬得更高。

我希望老闆可以重新開業，員工可以繼續上班，常客可以繼續吃飯，學生可以認真上課，學生可以去營隊好好辦活動，大家都可以回到未受傷前狀況，所以，這種事不用再爭是否對錯，就這樣算了吧。