印前美編 VS 電商美編 的差距
閱讀時間約 2 分鐘
之前剛從印刷廠出來後想轉電商美編一職試試看，進去後才發現二者差異很大根本就是不同產業別。
印前美編(屬於傳統被動)
主管告知下一步該怎麼做責任不大，把事情做好跟正確即可
- 著重稿件的完整度與尺寸是否與實際印刷品相符
- 使用的色系是否與設計師或購買者所喜好的相符
- 對品牌的忠誠度因印刷品技法本身加重質感提升
傳統技法有傳統的美，但需要時間去淬鍊，才能提升拿在手上的質感；需要經年累月的研發創造與專研。
- 以薪水來說出入行會較低，現在以最低基本薪資27K來說
- 就年資來看3-5年薪水加的幅度會較高，基本應該35K起跳，加班如時給較不會苛扣
- 如有輪班制一般來說遇到大夜班，都會有另外加幾38-40K起跳的也有
- 每天都會有做不完的事，不會讓你有空閒的時間做自己的事
- 賺錢到是很快，適合養家活口、穩定
電商美編(屬於現代主動)
提出方案與構想，價格與文案都要極為小心，如果遇到的是把所有責任都推給美編一人時，那種心理壓力可想而知。
- 著重於視覺商品的呈現，是否能打動消費著的心
- 文字敘述是否有幫襯商品的品牌提升
- 在眾多電商平台下殺出一條血路與跟隨度
現代有現代的好處，可快速產生視覺美感，但前提下要抓對方向；要不然就得面對很多挫折與數落，但其成就感應會比傳統來的刺激。
- 以薪資來說一般公司行號，打著要全才性的電商美編給的卻是28K薪水
- 就年資來說最高也只會給到32K
- 有些有加班費、但通常都是責任制
- 有的公司會有半個月無所事事，可以正常上下班.....雖有固定要發的文3-4篇左右；但事情一忙起來又昏天暗地的也有。
- 可以做自己的事，只要不過份喧鬧都可以。
其實二者效果加起來都是一樣的，只是通路不同，其背後的意思相同。
電商等於是以前的(廣告商+設計師+文案寫手)，以前主打電視、電影廣告，現在則是轉戰網路。
- FB、IG為形象廣告
- 購物網站為消費行為，同樣的東西在不同網站下所訂的策略不同。
- 關鍵字與部落客所分享的商品心得也是廣告的一種，藉由同理心同為品牌發聲。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
其實我轉換到電子業後，也是持續上網了解目前的職場、產業現況，尤期是對於找新工作，在面試新工作，有些朋友會上網詢問一些關於面試內容、部門風氣之類的問題，近年隨著許多公司結構調薪，對於薪水的問題也是求職者非常關心的事情。
在電商行銷部三年，薪水漲幅無感、加班沒加班費，讓我心灰意冷。正當打算離職時，工程部主管邀我轉職工程部。憑藉GA追蹤和處理bug的經驗，我順利轉職。從模仿文件開始，學習資料架構和SQL，不用寫程式但薪水和成長性更高。這次轉職讓我看到更多可能性，工作生活變得更有趣了！
親愛的讀者，你好
在這個變化迅速的時代，每個人都渴望找到一個既能實現自我價值，又能滿足物質需求的工作。而「哪些產業的薪資待遇比較好？」可能是你心中的疑問。接下來，波士來跟你細細談談，希望能給你一些實用的內容。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
這幾年我並沒有很專注在寫文章，主因是自2019我的工作由傳產轉入電子業，雖然還是做老本行模具的工作，但實際上我為了在電子業生存，其實在工作之餘，也是付出了很多時間在適應電子業這個環境。
本文根據臺灣小編的調查分析，針對小編年資、待遇、工作差異、技能需求、工作喜好等進行詳細探討。此外，分析了品牌、媒體、行銷公司等不同行業小編的媒體策略及工作情況。
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域
五、網頁設計師要做什麼？
說實話，每間公司不一樣。
我不是只面試一間而已，光是網頁設計我應該至少投了十間以上，我問到的職務內容跟範圍不全然相同。依照公司規模和用的框架，會有滿大的差別。
網頁設計主要分成以下工作：
想要成為行銷人，但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業，但行銷產業從公司類型到職缺類型，都有蠻大的差異，因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈，可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究，求職的時候可以更有效率，也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔！
身為求職者，相信你一定常常在104或1111等求職平台搜尋外商職缺吧！形形色色的工作中，我們該如何在台灣外商公司徵才中脫穎而出？如何才能符合外商公司徵才條件呢？無論是美商強調的個人主動性，還是日商所注重的集體協作，都有許多優劣勢隱含其中需要達成平衡。這樣的文化差異既是...
其實我轉換到電子業後，也是持續上網了解目前的職場、產業現況，尤期是對於找新工作，在面試新工作，有些朋友會上網詢問一些關於面試內容、部門風氣之類的問題，近年隨著許多公司結構調薪，對於薪水的問題也是求職者非常關心的事情。
在電商行銷部三年，薪水漲幅無感、加班沒加班費，讓我心灰意冷。正當打算離職時，工程部主管邀我轉職工程部。憑藉GA追蹤和處理bug的經驗，我順利轉職。從模仿文件開始，學習資料架構和SQL，不用寫程式但薪水和成長性更高。這次轉職讓我看到更多可能性，工作生活變得更有趣了！
親愛的讀者，你好
在這個變化迅速的時代，每個人都渴望找到一個既能實現自我價值，又能滿足物質需求的工作。而「哪些產業的薪資待遇比較好？」可能是你心中的疑問。接下來，波士來跟你細細談談，希望能給你一些實用的內容。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
這幾年我並沒有很專注在寫文章，主因是自2019我的工作由傳產轉入電子業，雖然還是做老本行模具的工作，但實際上我為了在電子業生存，其實在工作之餘，也是付出了很多時間在適應電子業這個環境。
本文根據臺灣小編的調查分析，針對小編年資、待遇、工作差異、技能需求、工作喜好等進行詳細探討。此外，分析了品牌、媒體、行銷公司等不同行業小編的媒體策略及工作情況。
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域
五、網頁設計師要做什麼？
說實話，每間公司不一樣。
我不是只面試一間而已，光是網頁設計我應該至少投了十間以上，我問到的職務內容跟範圍不全然相同。依照公司規模和用的框架，會有滿大的差別。
網頁設計主要分成以下工作：
想要成為行銷人，但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業，但行銷產業從公司類型到職缺類型，都有蠻大的差異，因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈，可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究，求職的時候可以更有效率，也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔！
身為求職者，相信你一定常常在104或1111等求職平台搜尋外商職缺吧！形形色色的工作中，我們該如何在台灣外商公司徵才中脫穎而出？如何才能符合外商公司徵才條件呢？無論是美商強調的個人主動性，還是日商所注重的集體協作，都有許多優劣勢隱含其中需要達成平衡。這樣的文化差異既是...