給工作鬱卒的你！
更新於 2024/12/14閱讀時間約 1 分鐘
很多你覺得重要、在乎的事，放到十年後，根本就想不起來發生什麼，那些讓你失眠、火大、委屈的事， 終究會過去的， 除非是你緊捉著不放。 你無法阻止同事間的勾心鬥角、 你無力控制別人的工作態度、你無力決定誰能獲得老闆的關愛， 有時候無奈就是你的日常。 薪水跟不上你的付出，還得常常處理鳥事和爛人， 讓你覺得工作越來越無望， 只有在領薪水那一刻，有些許安慰。 就像大米說的：［沒有離不開的人，沒有離不開的公司］，離開後，那些狗屁倒灶的事都不再重要！ 不管你想忍耐到退休或自己轉換環境， 真的都要告訴自己：別把工作看太重！ 許多執著和看不開，是因為身處那個以為會待一輩子的地方！其實真的沒有什麼會永遠的，你的想法才是困住你的主因。 就算短時間離開不了， 你可以選擇讓精神離開， ［靈肉分離］是個很棒的方法。
黃大米 原文 連結
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在當今的競爭環境中，跨領域合作成為成功的重要因素。我們都需要走出舒適區，用開放的心態去建立信任、發現共同價值，並有效溝通。透過這些方式，我們能夠打破行業壁壘，開創更多機會。這篇文章將引導你理解跨領域合作的魅力與重要性，並鼓勵你勇於嘗試，與不同行業的專業人士攜手共進。
https://www.youtube.com/watch?v=GTjC_QMkD0k在我們的人生旅途中，工作就像是一位駕駛員，帶領著我們前行。在這過程中，我們常常會在心裡問自己：我應該給自己多少次機會去嘗試新的工作？又應該給目前的工作多少次機會？
「我給了工作無數次的機會」，這句話其實蘊含著我對
英國巴斯的古羅馬浴場博物館(The Roman Baths)一直是當地熱門的景點！它其實每年進行四次「洗澡」...
現在坊間真的有好多「工具」可以來協助我們更理解自己與他人，目前除了占星之外，大概就只有MBTI是讓我也很有興趣的，後來我也發現，其實很多企業也都會學習MBTI的人格類型，讓我覺得更加值得理解。
焦慮是正常的
剛畢業的時候，真的很焦慮，其實還沒畢業前就已經不安了。
但，我沒有不喜歡我讀的科系。
我喜歡，卻沒到想像中喜歡。
同事推卸工作過來，這在職場中確實是一個常見的情況，而我們往往會面臨如何處理這種情況的挑戰。尤其這位同事是受到上司關愛的紅人，而你可能處於不起眼的位置時，你可能會感到被冷落或不公平對待。
然而，你並不必因此而感到灰心。在面對這樣的情況時，重要的是要學會適當地拒絕工作，同時展現出你的價值和能力
這本書不單單只是給職場新鮮人，而是寫給工作中的大部分人的一本實用書。內容描述我們在市場上經營自己就要像經營新創公司一樣，我們該如何突破重圍，這本書都會毫不拖泥帶水的清楚告訴你！
諮商、輔導與諮詢、危機處理、自殺防治等等個案服務工作(以下簡稱助人工作)邁入第六年之後，真的有種自己變得老成的感覺。
這篇想談談我的助人工作怎麼滋養我，讓我長成現在的樣子。
願這篇分享，可以讓你感受我與你的連結，讓你感覺不再孤單。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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