2023 年 9 月 22 日對大部分的人都是很平常的一天
但是那一天，是屏東的明揚大火而時隔了 3 個月罹難的消防員也成為了了 10 年來 43 位消防員的數據之一
曾經的悲劇成為了新聞的記錄
(聯合新聞網)
世界第一的明揚是在地的經濟支柱
近日也發布新聞要大量地裁員
從畫面中看到，不會虧待員工，成為了最大的諷刺
(鏡新聞)
消防隊員的養成不易、考核和其工作的高風險，造成台灣的消防隊員一直處於缺額的狀態。若社會沒有共識，一直把消防員救災當成防災的唯一防線。
這樣你我都是下一次悲劇的推手。
企業的防災其實不是一個新的課題
(一) 企業廠區環境的監控
不僅僅是消防、灑水。包含了工作環境的溫溼度、有毒(可燃)氣體的監控、粉塵監控、大電監控、 CO2, TVOC等都是必要的。一點點的小火苗都會造成 ppb等級 CO2 上升，可以理解為，在一點點小煙霧發生時，就可以防止超大火發生。其它如大電的過載可以從電箱的電壓電流的監控來完成。
(二) 相關危害物質的監控
在 IOT 的世代，一個簡單的進出口的閘門就可以來做相關危害物質的管理。
消防弟兄出勤前就可以從中央的系統中，調出配置圖。有沒氏可能危害物質及其數量。
這些都是高危險的
(三) 消防弟兄人身安全的高科技保障
在這個時代，我們不希望創造任何的救災英雄也不需要敢死隊。
機器人，災區環境監控，生理訊號偵測。即時的撤退指示來作為消防弟兄及家人的保障。
這些事，都不是小市民辦得到的，我們得明確建立步驟，方針且明確地執行它
台灣是全球高科技領先的國家，每個人都有機會會需要消防弟兄的幫忙。
在任何的救災活動進行之前 ，我們都得明確地建立『救人的人一定可以得救』
希望不再有需要被遺忘的悲劇發生