『Soft Skills 軟實力』職涯發展

「職涯發展」說簡單也很簡單，就是把自己當成一家公司來經營，擬定長短期目標，做對的事；說難也很難，習慣被動接收指令做事，跟自己「積極主動」去分階段完成自己的目標，截然不同。

了解自己，並真正明白自己的目標或想去達成什麼事，是如此的重要。每個人都要問自己 5 年後或 10 年後，「想成為怎樣的人，會做著甚麼樣的事」，要對自己的職涯有想像力，才會有長期的目標，然後會更有動力往前邁進。

先前有寫過文章，我在 20 歲時希望自己 35 歲時能做到甚麼，這是一個「跨越十年」的大目標，然後分解成一個又一個的小目標，分階段達成。

如果在 20 歲的那時，跟別人說我 15 年後的會扮演甚麼樣的角色，有著甚麼樣的經歷，大概會被別人笑掉大牙，然後對著我說那不是「目標」，是「夢想」或「幻想」，其差別就在於做不做的到。

經歷過那段一直「驅動」自己往下一個階段性目標邁進的過程，每完成一個目標，沒有喘息的時間，要趕緊再往前走，一路保持急迫感才能讓原本是夢想或幻想的事情變成「現實」。

作者這章節又再次提醒我一件重要的事，所謂的專業人士就是要「保持自律」及「好習慣」，維持不斷「超越自我」的精神。

我曾經有過迷惘及懈怠，因此要重新設定自己的短中長期目標，找回繼續前行的動力，讓自己做真正的「專業人士」!

本章節重點摘要如下：

請把自己視為一家企業，就能做出好的商業決策。

• 人若習慣於領取一份固定的薪水，而薪水又與工作績效無關時，就會陷入一種「消極」的心態。
• 別讓特定職務角色「侷限」個人與職涯發展。
• 轉換思維，把雇主當成你個人事業的一名客戶，你的態度就會從原本對工作的「無力」和「依賴」，轉變為「自主」和「自我」導向。
• 多數人都沒有具體意識到自己的人生目標或嘗試想達成的事，最終就造成自己的行動「缺乏目的或方向」。
• 人的天性會傾向於「逃避」，選擇做一份能獲得薪水的工作，在工作上等待下個更好的機會，或直到被解雇為止。
• 沒有「明確的方向」，你所前進的每一步都是浪費；不為你的職涯設定目的，人生就會漫無目標地虛度。
• 請思考職涯最終想達成的目標是什麼；花點時間思考這些問題，真的非常重要。

你希望五年或十年後，自己會在哪裡？

• 一旦找到自己的大目標，下一步就是制定能實現目標的進程，逐步「把大目標拆成小目標」。
• 如果你已經實現了一項遠大的目標，那麼請回想一路走來達成了哪些「里程碑」? 從大目標反推到目前的狀況，你能「回溯」出自己走了哪些路嗎?

持續推動各個小目標，就能逐步驅動自己朝大目標前進，最終到達你所設定的目的地。

• 小目標能讓我們覺得自己有進度，正在完成一些事，進而激勵我們持續向前。
• 定期檢查自己所設定的目標，有助於在需要時進行調整，對自己負責。
• 「追蹤目標」有助於反映短期與長期所要完成的目標有哪些，透過這樣的方式來檢視進度是否正確或需要調整。
• 發展「專業力」的原則：專業程度越高，機會數量越少，但獲得機會的可能性就越高。
• 不論做甚麼工作，重點是要確保自己選擇某項專業。就業市場的大小會決定「專業的獨特性」，並盡可能使其獨特，才能提高專業市場對你的需求程度。
• 新創事業通常專注於「快速成長」，盡可能讓公司獲利或是達成一些具有急迫性的目標。
• 不管在哪家公司任職，想獲得「升遷」，關鍵就是要「承擔更多責任」。
• 如果老闆和管理高層不知道你「為公司做了什麼」，你所有的努力很容易就會付諸東流，主動寄工作週報是作者最推薦的方式。
• 提高職場能見度：

1. 工作日誌，彙整工作日誌成週報寄給主管。
2. 發表簡報或提供教育訓練，挑選對團隊有用的主題。
3. 提出個人想法，在會議上或任何你抓到的機會提出自己的想法。
4. 被看見，定期讓老闆看到你，確保自己經常在老闆的視線範圍內。

• 「持續提升」自己的技能和專業知識，展現自己有更多的價值，更容易帶來加薪或升遷的機會。
• 永遠要當個能「針對問題提出解決方案」的人，並且執行解決方案，獲得成果。
• 專業人士就是要展現自己的能力、在工作上盡力、不被逆境打敗、要求自己克服缺點，盡可能產出最佳的工作品質。
• 專業人士會認真看待自己的工作責任和職業生涯。為了做正確的事，願意做出艱難的抉擇，並且經常為此付出代價。
• 專業人士：

1. 遵守個人原則。
2. 以正確的方式完成工作。
3. 勇於承認自己的錯誤或不足之處。
4. 工作上具有一致性與穩定性。
5. 承擔責任。

• 業餘者：

1. 說一步才做一步。
2. 專注於完成工作，不論做法是否正確。
3. 假裝自己博學多聞。
4. 無法預測工作品質，且態度不可靠。
5. 逃避責任。

• 「習慣」是成為專業人士的基礎，想改變人生就要改變習慣，如時間管理技能。
• 「你每天知道自己要做哪些工作嗎？」 每天提前規劃每日的工作時程，才能養成有效管理時間的習慣。
• 好的習慣能建立在工作上的「一致性」，工作品質有一致性，才能讓他人認同你是一位可靠的專業人士。
• 專業人士要知道何時該說「不」，即使是對自己的雇主。
• 在職涯發展過程中持續不斷地去做「你認為正確」的事，比起其它替代作法，更可能帶給你回報，而且晚上也能睡得安穩。

專業人士會評估工作的重要性，排定優先順序，然後依序完成工作。

• 專業人士會致力於不斷改善和提升工作產出的品質，隨著時間逐步提高一致性，達到自己所設定的標準。
• 你做每件事的方法，就是你做一切事情的方法。降低某方面的標準，也會在無意間降低其他方面的標準，「一旦向底線妥協」，就很難再回到原先的標準。
• 確切的制定自己的「學習計畫」，然後擴展自身的技能和學習新技術，以符合自身高品質的期望，永遠要致力於「超越自我」。