多年前第一次接到獵頭的電話非常驚訝，但更多的是疑惑，疑惑自己怎麼會在獵頭的名單中。
由於當時並沒有轉職的計劃，所以手上絲毫沒有準備履歷，求職網上也沒任何資料。匆匆忙忙的照獵頭給的時間完成履歷，並依約到台北101大樓與他面談（現在都電話面談）。
當時台北101才剛落成使用沒幾年，第一次進入大樓如姥姥進大觀園，對於裡面的軟硬體設施驚艷不已；第一次與獵頭見面如做績效面談，對於我寫的履歷他也是驚訝不已。最後對我說：
十幾年都在同一家台商公司，履歷寫成這樣可以理解，我幫你改好後再給你。
當下恨不得地上有個洞鑽能立馬鑽進去⋯⋯
前幾年因公司的世代交替企業轉型，感受到了中年危機的壓力，於是開始著手準備履歷。有了多年前與獵頭交手的經驗並回想當時他為我修改的模板，於是自己做出這樣的歸納：
1、對於工作，自己好比像是一部機器，而工作就是投入與產出；不論你對於工作投入了多少時間、精力，最重要的是產出了什麼東西，也就是績效。
2、既然產出是最重要的，應該先在前面的工作經歷中將各階段的成績條列做呈現，投入的過程在後面的自傳再表達。
3、以數字展現工作經歷的產出，越簡潔明確越好，且列出重要/特殊事項就好，畢竟HR、用人主管或是獵頭每天要看的履歷很多，要在閱讀的前15秒能吸引人繼續看下去，太冗長反而讓人不想看（至少我是這樣）。
由於平日並沒做記錄，突然要將過去二十多年的產出做記錄，一時之間卻想不出來。翻箱倒櫃找遍隨身硬碟的備份資料，花了一個下午的時間進入自己時光倒流的隧道中，才勉強的列出一些事蹟。
職埸生涯漫漫，不管是轉職履歷還是在職績效，不論位於那個職場階段、身處那個工作崗位，隨時將工作的產出做記錄為自己寫出一份成績單，為日後的職涯發展奠定基礎，機會來的時候就可以隨時遞出履歷，為自己創造機會。
