產出
含有「產出」共 16 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
寫了一些對興趣愛好的想法，以及對於興趣愛好的價值和意義的思考
有些東西接觸時並無特別顯眼的好處或用處 但它存放在腦中某區位 經年累月的一直接觸 它一直積累在那 別怕容量不足 至今我們用掉的腦功能只有3~5% 如果再開發3％ 可以將大英百科全書全本20冊 倒背如流 電影露西有揭示這個機制說遠了 這些積累的東西看似“無用” 是沒有需求 當需求來的時候 就會傾囊而出的用上 比如閱讀吧 當你想作文或寫一篇文章 腦袋裡的相關資料會讓你下筆有如神 舉一反三 觸類旁通 那些唉嘆沒靈感的 可能閱讀量不夠‘’用‘’有句話我深信不疑：一個人的高度 是他看過的書所碼起來的 沒什麼是沒用的 只是沒機會“運用”罷了！
或許有的人會覺得寫日記、寫文章很麻煩，或是不知道該如何下筆、如何表達自己。但提筆寫字(或是動手打字)，寫下自己的所思所想卻是幫助人生更向前一步的關鍵之一。
自從發現自然過生活才是王道，近幾個月來就致力於這樣的生活方式，幾乎不勉強自己去做任何事。
然後神奇的事發生了，雖然我不勉強自己去做任何事，但是我的人生沒有擺爛或失控，反而自動自發的走向穩定的狀態，像是穩定的體重，163公分的身高一直保持在54-55公斤，因為不勉強的生活態度不會要求自己忌口，想吃就吃
說得真好：）
對於商管書的閱讀重在效能與效率，與非商管書的閱讀不同。簡單來說，我會分為萃取、消化、應用三個階段。換言之，商管書的閱讀能力也可以切分為這三個階段分別提升。
我一直認為在職場上沒有獨立思考的能力的人是不想，而不是不能。
但是若從台灣社會人士的教育背景著眼，可以看出獨立思考能力的訓練，除非學校或在某組織刻意栽培，否則升學主義下的填答或被作文模板應試，是無法養成職場專業人士的思辨能力。
日本跟我們的差異，在於日本企業擁抱新人從頭養成...
確實觀察到大部分的企業的管理體制採取科層化制度，的確年資夠長的從業人員都有養成一種「長官說了算」的官僚習氣。假設年資有二十年以上，如果能讀到大學或碩士畢業，不是聰明決定就是絕頂聰明。確實不是不能獨立思考的一群人，而是不想，更慘的是環境也不允許他想。這樣的人進入高階職位之後，也很容易做出令人匪夷所思的行政決策。
歡迎來到我的寫作世界，我是阿魯貓，我們的故事以我和五花貓的對話形式進行。今天要討論的是從經驗開始出發的寫作心得，還有人設的妙用。我正在學習如何在對話中，找到自我、表達自我。希望透過這段體驗，能提供給大家一個開放、真實的閱讀體驗。
最近常追蹤的幾個臉書粉專，流傳著由百萬youtuber老高與小茉製作的影片【真正的人生攻略，這一期也許你會看了又看!】，這集的內容主要是介紹運氣與能力，透過『搞笑諾貝爾獎』的研究發現運氣的規則(歡迎大家有興趣去看)，總共的觀看人次接近400萬次。
在個人品牌上面，一直鼓勵專業人士可以有內容產出..
在充滿各種誘惑和分心因素的環境中，適當的職場與生活平衡，能幫助我們透過娛樂和休閒的放鬆，成為更能專注在決策上的職場專業人士。以下三個方式，能提高注意力，更有效地管理時間和生活。
