付費限定《表達與社交學》73 同事婚宴不收禮金,那送什麼禮物好?(讀者QA)
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《表達與社交學》73 同事婚宴不收禮金,那送什麼禮物好?(讀者QA)

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)


以下是讀者的QA內容:

發發~我想請教您,如果同事結婚邀請我們全公司去吃喜酒,但他已先告知不收禮金,老闆也有送他精品圍巾了(應該就是不收禮金的關係),那我們是不是還是要一起合送一樣東西,不要空手去比較好?例如酒或是高級飯店餐券之類的?這部分有寫在哪個文章內嗎~表達學裡面好像沒有,謝謝發發!
很感謝每次都這麼迅速又精準的回覆讀者問題><
下週五就要參加了,會有點急,不過也期待變成專文收藏
這些都是很重要 但學校沒教的事情 

 

之前有寫過這篇文章 《表達與社交學》63 年節送禮指南,最實用的送禮邏輯(讀者QA),適用於各種送禮的對象、需求,此文剛好可說是那篇的延伸文,只是「送禮邏輯」、「注意事項」有所差異性。

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但凡你說出口的任何一個字,能達到改善他人的生活,無論事小事大,都稱為「行善」,你的言語可讓世界變得和平溫馨,很珍貴,可是不說,就不存在這些價值。
當在職場上有任何人無論位階多高,對方挖個洞給你跳、試圖看你出糗,甚至有抹黑你的動機,此刻不要跳進去。
讓人感到「舒服」、「耐人尋味」、「回味再三」、「浪漫幸福到導致一輩子記到心底」的互動,是產生好人緣、好人脈的契機。
練習參與你不愛的職場聚會,是終生要培養的「職場力」一環。大家做不到的事,你能做到,你會更容易取得要的成功與快樂。
不只是主管階級,基本上連資深員工,也較疼愛、願意提拔「積極、熱愛回報」的新人、下屬,會更願意釋出資源跟機會給這樣的人
盡可能保住「目標、利益」,不是重點的東西「不要過度執著」,可以改變就改,不能改變的釋懷。
但凡你說出口的任何一個字,能達到改善他人的生活,無論事小事大,都稱為「行善」,你的言語可讓世界變得和平溫馨,很珍貴,可是不說,就不存在這些價值。
當在職場上有任何人無論位階多高,對方挖個洞給你跳、試圖看你出糗,甚至有抹黑你的動機,此刻不要跳進去。
讓人感到「舒服」、「耐人尋味」、「回味再三」、「浪漫幸福到導致一輩子記到心底」的互動,是產生好人緣、好人脈的契機。
練習參與你不愛的職場聚會,是終生要培養的「職場力」一環。大家做不到的事,你能做到,你會更容易取得要的成功與快樂。
不只是主管階級,基本上連資深員工,也較疼愛、願意提拔「積極、熱愛回報」的新人、下屬,會更願意釋出資源跟機會給這樣的人
盡可能保住「目標、利益」,不是重點的東西「不要過度執著」,可以改變就改,不能改變的釋懷。