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《表達與社交學》69 同事之間的聚餐,一定要去嗎?(讀者QA)

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)


以下是讀者QA:

發發發,我想問不想參加下班後無效的部門聚餐怎麼拒絕比較好? 之前是都故意下午請特休😢但現在想想為何啊~~反正在大家眼中作風褒貶不一哈哈哈,能給我個方向參考嗎
 
之前的經驗是大家有一搭沒一搭的聊幹話或是聊八卦啊,另一些人各自吃自己的然後玩手機;加上本身覺得部門氣氛很詭異,平常大家也不熱絡自作自的事,然後要聚在一起吃一頓飯😅就覺得不想前往,感覺不舒服不自在哈哈

 

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不只是主管階級,基本上連資深員工,也較疼愛、願意提拔「積極、熱愛回報」的新人、下屬,會更願意釋出資源跟機會給這樣的人
盡可能保住「目標、利益」,不是重點的東西「不要過度執著」,可以改變就改,不能改變的釋懷。
要持續性強化信件中的表達能力,條列式、長話短說、縮短對方閱讀的時間、提高對方快速理解的效率。
強勢是善於說服人,透過合理合情方式引導對方做出自己期待的事,逆轉局勢,尤其在社交上特別明顯。
當你在任一圈子裡是新人,要主動出擊,越早鍛鍊出此能力,越能掌控自身職場發展,而不是被人左右。
在此提供我的送禮邏輯,以及精品會固定送給VVIP們的酒款品牌,讓大家參考
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