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《表達與社交學》67 職場上催促部門主管進度常無效，怎辦？（讀者QA）
(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享，須經過原作者同意)
前篇文章 《表達與社交學》66 職場上如何寫出強勢有力量的催促進度信？（讀者QA） 發表後，延伸出兩類讀者針對職場情境提出的QA
第一派：自身犯錯、公司相對對方是處於弱勢、需要爭取工作時間，怎辦？
第二派：本身作風積極，但直接主管卻是消極、容易延誤進度，怎辦？
今天此文先針對第二派風格的問題給予建議
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