第二季開始有夠刺激，大起大落，每天都在坐雲霄飛車
大女兒語桐今年五歲生日，真的永生難忘
留言
郭老師的沙龍
25會員
22內容數
透過資產配置
共學讓資產最大化
郭老師的沙龍的其他內容
2024/05/17
520行情，集保戶大家每天打開笑嘻嘻
面對無理的長官、雞巴的同事，每天都笑臉相待，因為我不是在看104，我是在看可樂旅遊，工作效率直接降-80%，廁所五分鐘去看全紅手機屏幕，就算不下還是要重新整理淨收益😄
遲到一小時我付、病假事假攏來，林北有錢，直接打給公司人資，請問扣錢的假，可以line p
2024/05/17
520行情，集保戶大家每天打開笑嘻嘻
面對無理的長官、雞巴的同事，每天都笑臉相待，因為我不是在看104，我是在看可樂旅遊，工作效率直接降-80%，廁所五分鐘去看全紅手機屏幕，就算不下還是要重新整理淨收益😄
遲到一小時我付、病假事假攏來，林北有錢，直接打給公司人資，請問扣錢的假，可以line p
2024/04/18
本文介紹了作者對股債配置的看法，以及使用EXCEL統整的效率方法。並提及近期債市崩跌、高息型商品不再增加等策略。期望讀者能從中獲得市場贏家的啟示。
2024/04/18
本文介紹了作者對股債配置的看法，以及使用EXCEL統整的效率方法。並提及近期債市崩跌、高息型商品不再增加等策略。期望讀者能從中獲得市場贏家的啟示。
2024/04/18
國際新聞持續影響投資市場，風險評估至為重要。本文探討投資槓桿與維持率，並設定對應風險的應變方案。
2024/04/18
國際新聞持續影響投資市場，風險評估至為重要。本文探討投資槓桿與維持率，並設定對應風險的應變方案。
你可能也想看
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
《轉轉生》（Re:INCARNATION）為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat／Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間，建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發，解析其去殖民的身體政治。
《轉轉生》（Re:INCARNATION）為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat／Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間，建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發，解析其去殖民的身體政治。
完全按照我們第二季規劃走
好好珍惜恐慌
很多的個股都達到我們買回跟進場的位置
#櫃檯指數
如第二季規劃 就會來測試16年支撐的240位置才叫恐慌
非常開心
接下來還早呢 4月還有7個交易日 再來就是銜接5~6月
3月就已經規劃到6月這就是贏家的人性量化經驗
完全按照我們第二季規劃走
好好珍惜恐慌
很多的個股都達到我們買回跟進場的位置
#櫃檯指數
如第二季規劃 就會來測試16年支撐的240位置才叫恐慌
非常開心
接下來還早呢 4月還有7個交易日 再來就是銜接5~6月
3月就已經規劃到6月這就是贏家的人性量化經驗
