職場性騷防治~新竹市政府性騷擾申訴管道及禁止性騷擾公開揭示、諮詢專線

更新於 2024/05/07閱讀時間約 1 分鐘


raw-image


新竹市政府性騷擾諮詢資源地圖

新竹市政府性騷擾諮詢資源地圖


新竹市政府人事處
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
轉載自台灣勞工季刊| No.77,作者:勞動部勞動條件及就業平等司吳思儀專員 一、前言 經過行政院跨院、跨部會團隊共同研 修「性別工作平等法 」及「性騷擾防治法 」 與「 性別平等教育法 」,針對現行性騷擾防治不足之處全面檢討。「 性別工作平等法 」部分條文修正案於2023 年8 月16 日 經
以下轉載我的E政府網站資訊 更新日期:民國113年4月29日 主要資料來源:財政部   申報個人綜合所得稅的月份已到來,本文將詳述應納稅額的計算方式與範例說明,讓您瞭解如何節稅以及預計要繳納的稅額會有多少。此外,於民國(以下同)113年申報綜合所得稅,每人基本生活費用為新臺幣(以下同)20萬
本市辦理親子教養等生活議題各式講座,敬請密切期待 並提供同仁各階段年齡層相關需求資源(包括幼兒期-青少年期-青年期-中年期-老人期等照護訊息),公告於本府人事處網站,以利同仁有需要時加以使用。
由本市家庭教育中心提供電話諮詢及預約面談
新竹市113 年度心理衛生推廣及服務計畫
(1)後疫情時代之健康促進 (2)辦理各式身心健康講座 (3)線上心理健檢
轉載自台灣勞工季刊| No.77,作者:勞動部勞動條件及就業平等司吳思儀專員 一、前言 經過行政院跨院、跨部會團隊共同研 修「性別工作平等法 」及「性騷擾防治法 」 與「 性別平等教育法 」,針對現行性騷擾防治不足之處全面檢討。「 性別工作平等法 」部分條文修正案於2023 年8 月16 日 經
以下轉載我的E政府網站資訊 更新日期:民國113年4月29日 主要資料來源:財政部   申報個人綜合所得稅的月份已到來,本文將詳述應納稅額的計算方式與範例說明,讓您瞭解如何節稅以及預計要繳納的稅額會有多少。此外,於民國(以下同)113年申報綜合所得稅,每人基本生活費用為新臺幣(以下同)20萬
本市辦理親子教養等生活議題各式講座,敬請密切期待 並提供同仁各階段年齡層相關需求資源(包括幼兒期-青少年期-青年期-中年期-老人期等照護訊息),公告於本府人事處網站,以利同仁有需要時加以使用。
由本市家庭教育中心提供電話諮詢及預約面談
新竹市113 年度心理衛生推廣及服務計畫
(1)後疫情時代之健康促進 (2)辦理各式身心健康講座 (3)線上心理健檢
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
3月8日新修正的性平三法上路,對於勞工申訴性騷擾事件,雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」,至關重要,本案雇主雖啟動性騷擾調查,但調查期間忽略相關證據,草率結案。且過程中,容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整,公布訴願人名稱及負責人姓名。
Thumbnail
因為臺灣的#MeToo事件,政府不得不重新檢視與性騷擾相關的法律,立法院在112年7月31日三讀通過修正《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》。 本篇將先檢視並歸納出面對職場性騷擾事件,雇主應有的事前防治義務。 除將原本的《性別工作平等法》改名為《性別平等工作法》外
Thumbnail
「這是性騷擾嗎?」這可能是許多人在事發後所產生的困惑,其實在性別工作平等法第12條有具體定義,白話來說分為敵意式性騷擾和交換式性騷擾。
Thumbnail
當遇到職場性騷擾時,可以採取四個步驟:勇敢說不、蒐集證據、進行申訴、尋求支持。如果公司處理不當,可以向勞動局/勞工局提出申訴。性騷擾離我們很近,需要保護自己、尊重他人,並且提供支持給身邊的人。
Thumbnail
遇到性騷擾該怎麼辦?這是許多人在職場上可能面臨的問題,但卻不知道如何正確地處理和保護自己。本文將介紹性騷擾的定義、類型、影響,以及遇到性騷擾時的應對方法和求助管道,維護自己和他人的權益。
Thumbnail
近來臺灣版的#Metoo事件愈演愈烈,許多受害者紛紛跳出來指證加害者的性騷擾情事。 根據勞動部勞動條件及就業平等司統計,2022年雇主違反性騷擾防治申訴案件件數,全國受理件數高達165件,評議103件,成立則有47件。 面對性騷擾事件,雇主應當如何因應?本文帶大家從性別工作平等法的規定及法院相關見解
Thumbnail
最近民進黨發生前黨工求助青年部主任卻被逼道歉的事件,這件事之所以如此夯並受到媒體關注,這與明年總統選舉有關,而且性騷事件發生在黨部,就更可以想見受害者的處境有多艱難。 過去有機會在司法機構的少年法庭與家暴中心,服務受性侵害的個案,因此對於此類受害者的苦更能感同身受。這位受害者身處一個陽剛的政治環境裡
Thumbnail
記得之後,長達一個多月,我成天處在解離狀態,不怎麼有辦法集中精神,一看到他就無法控制的反感厭惡,情緒波動很大......
Thumbnail
甲男和乙女是同事,甲男暗戀乙女,某日偷偷親了乙女臉頰,又因乙女未接受甲男的追求,於是某日甲趁乙女在辦公室茶水間休息,見沒其他人,步步逼近乙女,乙女退到牆邊,甲男一手伸出抵在其身後的牆上,不讓乙女有機會離開,強吻乙女。甲的行為有什麼刑事責任嗎?
Thumbnail
在職場上,男同事講話開開黃腔、說說跟性有關的笑話,或者有時拍拍女同事的肩膀、摸摸頭之類,女生到底該有什麼反應?
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
3月8日新修正的性平三法上路,對於勞工申訴性騷擾事件,雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」,至關重要,本案雇主雖啟動性騷擾調查,但調查期間忽略相關證據,草率結案。且過程中,容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整,公布訴願人名稱及負責人姓名。
Thumbnail
因為臺灣的#MeToo事件,政府不得不重新檢視與性騷擾相關的法律,立法院在112年7月31日三讀通過修正《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》。 本篇將先檢視並歸納出面對職場性騷擾事件,雇主應有的事前防治義務。 除將原本的《性別工作平等法》改名為《性別平等工作法》外
Thumbnail
「這是性騷擾嗎?」這可能是許多人在事發後所產生的困惑,其實在性別工作平等法第12條有具體定義,白話來說分為敵意式性騷擾和交換式性騷擾。
Thumbnail
當遇到職場性騷擾時,可以採取四個步驟:勇敢說不、蒐集證據、進行申訴、尋求支持。如果公司處理不當,可以向勞動局/勞工局提出申訴。性騷擾離我們很近,需要保護自己、尊重他人,並且提供支持給身邊的人。
Thumbnail
遇到性騷擾該怎麼辦?這是許多人在職場上可能面臨的問題,但卻不知道如何正確地處理和保護自己。本文將介紹性騷擾的定義、類型、影響,以及遇到性騷擾時的應對方法和求助管道,維護自己和他人的權益。
Thumbnail
近來臺灣版的#Metoo事件愈演愈烈,許多受害者紛紛跳出來指證加害者的性騷擾情事。 根據勞動部勞動條件及就業平等司統計,2022年雇主違反性騷擾防治申訴案件件數,全國受理件數高達165件,評議103件,成立則有47件。 面對性騷擾事件,雇主應當如何因應?本文帶大家從性別工作平等法的規定及法院相關見解
Thumbnail
最近民進黨發生前黨工求助青年部主任卻被逼道歉的事件,這件事之所以如此夯並受到媒體關注,這與明年總統選舉有關,而且性騷事件發生在黨部,就更可以想見受害者的處境有多艱難。 過去有機會在司法機構的少年法庭與家暴中心,服務受性侵害的個案,因此對於此類受害者的苦更能感同身受。這位受害者身處一個陽剛的政治環境裡
Thumbnail
記得之後,長達一個多月,我成天處在解離狀態,不怎麼有辦法集中精神,一看到他就無法控制的反感厭惡,情緒波動很大......
Thumbnail
甲男和乙女是同事,甲男暗戀乙女,某日偷偷親了乙女臉頰,又因乙女未接受甲男的追求,於是某日甲趁乙女在辦公室茶水間休息,見沒其他人,步步逼近乙女,乙女退到牆邊,甲男一手伸出抵在其身後的牆上,不讓乙女有機會離開,強吻乙女。甲的行為有什麼刑事責任嗎?
Thumbnail
在職場上,男同事講話開開黃腔、說說跟性有關的笑話,或者有時拍拍女同事的肩膀、摸摸頭之類,女生到底該有什麼反應?