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新竹市政府人事處關懷plus園地
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新竹市政府人事處
新竹市政府人事處關懷plus園地的其他內容
2025/03/05
本文轉貼自律師帶您看校園裡的大小事
案號：114年01月23日1130096755號再申訴決定書
案件背景
一位代理教師指控班導師對其進行職場霸凌，包括：
指稱其未即時檢視學習成果
批評課程內容偏離主題
質疑其留置學生影響班級經營
處理家長意見方式不當
補考時間安排爭議
核心爭
2025/03/05
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核心爭
2025/03/05
本文轉貼自律師帶您看校園裡的大小事
職場性騷擾案件判決解析
判決字號： 新竹地方法院113年度竹北簡字第355號民事判決
判決日期： 113年12月24日
一、案件事實
事發經過：
時間：111年6月29日上午9時許
當事人：
原告：國小幼兒園教保員（女）
被告：同校總務主任
爭
2025/03/05
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一、案件事實
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時間：111年6月29日上午9時許
當事人：
原告：國小幼兒園教保員（女）
被告：同校總務主任
爭
2024/09/05
為援助職場性騷擾受害者，新竹市政府推出友善職場新措施，提供相關心理諮商費用及法律扶助補助，當受害者的強力後盾，亦協助雇主辦理職場性騷擾防治及糾正補救措施。代理市長邱臣遠表示，市府團隊致力推動高虹安市長提出的「友善職場」政策，期許能為遭受職場性騷擾的受僱者或求職者提供更完善及全面的協助，營造友善、
2024/09/05
為援助職場性騷擾受害者，新竹市政府推出友善職場新措施，提供相關心理諮商費用及法律扶助補助，當受害者的強力後盾，亦協助雇主辦理職場性騷擾防治及糾正補救措施。代理市長邱臣遠表示，市府團隊致力推動高虹安市長提出的「友善職場」政策，期許能為遭受職場性騷擾的受僱者或求職者提供更完善及全面的協助，營造友善、
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市場經驗拉長之後，很多投資人都會遇到同一個問題：不是方向看錯，而是部位太集中個股，常常跟大趨勢脫節。
早年的台股環境，中小股非常吃香，反而權值股不動，但QE量化寬鬆後，特別是疫情之後，後疫情時代，鈔票大量在股市走動，這些大資金只能往權值股走，因此早年小P的策略偏向中小型個股，但近年AI興起，高技術
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