什麼是員工協助方案(EAP)?
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員工協助方案(EAP)有2個目的: 一、落實人本關懷,透過多元的專業服務,規劃適當方案與提供資源,發現並協助同仁解決可能影響工作績效之相關問題,使同仁能以健康的身心投入工作,提升其服務效能及職場幸福感。 二、藉由多樣化的協助性措施,建立溫馨關懷的工作環境,營造互動良好的組織文化,提升組織競爭力。
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近年法院判決所採之職場霸凌意涵一覽表
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職場顧問教練劉奕酉老師「我得了不想上班的病」讀書心得分享
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理財小學堂第12節:為什麼要做資產配置?
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理財小學堂第12節:為什麼要做資產配置?
全部
個別諮詢 一鍵預約
健康醫療 活力滿分
親子家庭 平衡生活
工作管理 績效卓越
法律理財 最大雙贏
性騷霸凌 共同防治
職場霸凌 不容忽視
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職場霸凌 不容忽視
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小編呢
2026/04/15
竹市「心竹心能量」計畫上路!高虹安市長:攜手企業打造職場心理健康支持網
新竹市政府持續推動職場心理健康政策,完善勞工心理支持網絡,今(14)日於市府大廳辦理「心竹心能量-園區職場心理健康促進計畫」發布會,由市長高虹安出席攜手竹科管理局長胡世民及在地企業代表們,共同宣布計畫正式啟動。高市長表示,「心竹心能量」計畫整合多元策略推動職場心理健康,包含辦理企業健康論壇、企業
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心竹心能量
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職場心理健康支持網
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職場心理健康
小編呢
2026/04/15
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新竹市政府持續推動職場心理健康政策,完善勞工心理支持網絡,今(14)日於市府大廳辦理「心竹心能量-園區職場心理健康促進計畫」發布會,由市長高虹安出席攜手竹科管理局長胡世民及在地企業代表們,共同宣布計畫正式啟動。高市長表示,「心竹心能量」計畫整合多元策略推動職場心理健康,包含辦理企業健康論壇、企業
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心竹心能量
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職場心理健康支持網
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職場心理健康
小編呢
2026/04/08
竹市府辦理高階主管情緒管理與DISC溝通培訓
高虹安市長:打造高情商、高效能行政團隊 新竹市政府今(7)日舉辦「115年度推動員工協助方案(EAP)—知人知心的領導力:解鎖DISC溝通術,打造高情商高效團隊」訓練課程,特別邀請傑作國際專業教練有限公司創辦人陳世明教練授課。市長高虹安特地出席勉勵同仁,期盼透過課程協助高階主管覺察自我溝通風格
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領導力
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DISC溝通術
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高情商高效團隊
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小編呢
2026/04/08
竹市府辦理高階主管情緒管理與DISC溝通培訓
高虹安市長:打造高情商、高效能行政團隊 新竹市政府今(7)日舉辦「115年度推動員工協助方案(EAP)—知人知心的領導力:解鎖DISC溝通術,打造高情商高效團隊」訓練課程,特別邀請傑作國際專業教練有限公司創辦人陳世明教練授課。市長高虹安特地出席勉勵同仁,期盼透過課程協助高階主管覺察自我溝通風格
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領導力
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DISC溝通術
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高情商高效團隊
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小編呢
2026/03/26
轉知內政府「百萬戶租屋家庭支持計畫」及「青年婚育租屋協助專案」相關租屋協助資訊
政府推出新婚成家租屋好康方案,幫助青年安心生育,快來看看計畫專案內容對您是否有幫助! 主旨: 檢送內政部國土管理署「百萬戶租屋家庭支持計畫」及「青年婚育租屋協助專案」相關租屋協助資訊各1份,請查照。 說明: 依據內政部115年3月18日台內戶字第1150250691號函辦理。
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租屋補助
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百萬戶租屋家庭支持計畫
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青年婚育租屋協助專案
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2026/03/26
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租屋補助
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百萬戶租屋家庭支持計畫
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青年婚育租屋協助專案
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2026/03/17
房屋稅自住優惠別錯過 竹市稅務局提醒3/23前完成設籍申請
房屋稅2.0新制針對自住房屋新增「辦竣戶籍登記」要件。新竹市稅務局提醒,115年期房屋稅將於5月1日開徵,民眾欲適用自住優惠稅率(1%至1.2%),務必於115年3月23日前(原訂3月22日截止,遇假日展延)完成戶籍登記並提出申請,以維護自身權益。 稅務局長蘇蔚芳表示,依《住家用房屋供自住
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房屋稅
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房屋稅2.0
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稅率
小編呢
2026/03/17
房屋稅自住優惠別錯過 竹市稅務局提醒3/23前完成設籍申請
房屋稅2.0新制針對自住房屋新增「辦竣戶籍登記」要件。新竹市稅務局提醒,115年期房屋稅將於5月1日開徵,民眾欲適用自住優惠稅率(1%至1.2%),務必於115年3月23日前(原訂3月22日截止,遇假日展延)完成戶籍登記並提出申請,以維護自身權益。 稅務局長蘇蔚芳表示,依《住家用房屋供自住
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房屋稅
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房屋稅2.0
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稅率
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2026/01/30
竹市府員工健檢福利再升級 補助加碼、資格放寬、照顧更到位
新竹市政府持續打造「幸福友善職場」,以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示,市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施,針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級,期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。 高市長指出,市政工作節奏快、責任重大,同仁
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健檢
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心理健康
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健康檢查
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小編呢
2026/01/30
竹市府員工健檢福利再升級 補助加碼、資格放寬、照顧更到位
新竹市政府持續打造「幸福友善職場」,以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示,市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施,針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級,期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。 高市長指出,市政工作節奏快、責任重大,同仁
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健檢
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心理健康
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健康檢查
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小編呢
2025/11/12
新竹市自費疫苗補助線上申辦平台流程教學
新竹市自費疫苗補助線上申辦平台流程教學
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疫苗補助
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自費疫苗補助線上申辦平台
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新竹市衛生局
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小編呢
2025/11/12
新竹市自費疫苗補助線上申辦平台流程教學
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疫苗補助
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自費疫苗補助線上申辦平台
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新竹市衛生局
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2025/11/12
公部門新增身心調適假配合世界心理健康日,自114年10月10日施行
考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境 為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境,考試院於第14屆第32次會議(114年8月7日)審議通過公務人員請假規則修正草案,除增訂身心調適假,亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後,考試院於今(
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公務人員身心調適假
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身心調適假
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EAP
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2025/11/12
公部門新增身心調適假配合世界心理健康日,自114年10月10日施行
考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境 為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境,考試院於第14屆第32次會議(114年8月7日)審議通過公務人員請假規則修正草案,除增訂身心調適假,亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後,考試院於今(
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公務人員身心調適假
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身心調適假
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EAP
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小編呢
2025/11/12
新竹市114年公費流感疫苗暨新冠疫苗合約院所及社區場次
📢【疫苗接種提醒】流感與新冠疫情仍需共同守護🫶,本市特別貼心規劃三區衛生所假日及夜間加開接種場次,另有71家合約院所同步提供接種服務,請符合公費資格的市民朋友把握機會,及早完成接種,守護自己與家人健康。 💁 增設假日及夜間幼兒場次,讓忙碌的家長也能輕鬆帶寶貝完成疫苗接種。趕快參考下方連結
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流感疫苗
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新冠疫苗
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疫苗接種
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2025/11/12
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📢【疫苗接種提醒】流感與新冠疫情仍需共同守護🫶,本市特別貼心規劃三區衛生所假日及夜間加開接種場次,另有71家合約院所同步提供接種服務,請符合公費資格的市民朋友把握機會,及早完成接種,守護自己與家人健康。 💁 增設假日及夜間幼兒場次,讓忙碌的家長也能輕鬆帶寶貝完成疫苗接種。趕快參考下方連結
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流感疫苗
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新冠疫苗
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疫苗接種
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小編呢
2025/08/18
🎉 轉知新竹動物派對暨財政部北區國稅局新竹分局績優營業人表揚活動 ✨
📅 日期:9/13 (六) 13:30-16:30 📍 地點:新竹市立動物園 活動訊息詳如海報
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新竹市立動物園
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國稅局
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財政部
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小編呢
2025/08/18
🎉 轉知新竹動物派對暨財政部北區國稅局新竹分局績優營業人表揚活動 ✨
📅 日期:9/13 (六) 13:30-16:30 📍 地點:新竹市立動物園 活動訊息詳如海報
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新竹市立動物園
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國稅局
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財政部
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小編呢
2025/08/15
好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦!
人事處通報:好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦! 歡迎大家攜眷一同參與!! p.s.有帶20歲以下子女或孫子女的同仁才能參加喔!
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員工家庭日
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員工協助方案
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EAP
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小編呢
2025/08/15
好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦!
人事處通報:好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦! 歡迎大家攜眷一同參與!! p.s.有帶20歲以下子女或孫子女的同仁才能參加喔!
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員工家庭日
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員工協助方案
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EAP
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小編呢
2025/07/30
公務人員職場霸凌申訴調查處理流程圖
考試院院會通過公務人員保障法(下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法(下稱安衛辦法)修正案 「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重
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職場霸凌申訴
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職場霸凌
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員工協助方案
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小編呢
2025/07/30
公務人員職場霸凌申訴調查處理流程圖
考試院院會通過公務人員保障法(下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法(下稱安衛辦法)修正案 「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重
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職場霸凌申訴
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職場霸凌
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員工協助方案
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小編呢
2025/07/23
閱讀前哨站瓦基之《不施壓的領導力》讀後心得:一本希望所有主管都讀的書
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文 你有沒有遇過這樣的主管:無論大小事情都要插手,開會的時候總是劈頭就罵人,功勞都是他的,責任都是你的?或者,你有沒有發現自己在某些時刻,也不知不覺變成了這樣的人? 台灣的職場文化中,這種現象似乎特別常見。這種主管可能業務和專業能力很強,也很努力,但就是讓下屬覺
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不施壓的領導力
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領導力
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員工協助方案
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小編呢
2025/07/23
閱讀前哨站瓦基之《不施壓的領導力》讀後心得:一本希望所有主管都讀的書
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文 你有沒有遇過這樣的主管:無論大小事情都要插手,開會的時候總是劈頭就罵人,功勞都是他的,責任都是你的?或者,你有沒有發現自己在某些時刻,也不知不覺變成了這樣的人? 台灣的職場文化中,這種現象似乎特別常見。這種主管可能業務和專業能力很強,也很努力,但就是讓下屬覺
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不施壓的領導力
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領導力
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員工協助方案
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小編呢
2025/07/23
職場霸凌法制化修法重點懶人包
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重點懶人包1份供參。
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職場霸凌法制化
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公務人員執行職務安全及衛生防護辦法
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員工協助方案
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小編呢
2025/07/23
職場霸凌法制化修法重點懶人包
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重點懶人包1份供參。
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職場霸凌法制化
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公務人員執行職務安全及衛生防護辦法
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員工協助方案
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小編呢
2025/07/23
公務人員安全及衛生防護辦法修正草案總說明
公務人員安全及衛生防護辦法(以下簡稱本辦法)為擴大保護公務人 員之身心健康,充實公務人員之安全衛生防護規範,於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法(以下簡稱職安法)將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。 然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令,對於公務
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公務人員安全及衛生防護辦法
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安衛辦法
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職場霸凌
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小編呢
2025/07/23
公務人員安全及衛生防護辦法修正草案總說明
公務人員安全及衛生防護辦法(以下簡稱本辦法)為擴大保護公務人 員之身心健康,充實公務人員之安全衛生防護規範,於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法(以下簡稱職安法)將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。 然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令,對於公務
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公務人員安全及衛生防護辦法
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安衛辦法
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職場霸凌
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小編呢
2025/07/23
公部門職場安全衛生新制7月1日上路
本文轉自公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網 為保障公務人員執行職務時的安全與健康,建立免於職場霸凌的公部門友善職場,並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能,考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」,名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」,並自今年7月1
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公部門職場安全衛生
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安衛辦法
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職場霸凌
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2025/07/23
公部門職場安全衛生新制7月1日上路
本文轉自公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網 為保障公務人員執行職務時的安全與健康,建立免於職場霸凌的公部門友善職場,並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能,考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」,名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」,並自今年7月1
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公部門職場安全衛生
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安衛辦法
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職場霸凌
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小編呢
2025/07/22
被同事提起職場霸凌行為人申訴,經調查不成立後,得主張申訴人構成侵權行為嗎?
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要: 一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員,被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為,已侵害原告之名譽權、人格權,應對原告賠償損害等語,而聲明請求原告給付新臺幣(下同)1萬元及法定遲延利息。 二、惟按侵權行為之
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職場霸凌
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侵權行為
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法院判決
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小編呢
2025/07/22
被同事提起職場霸凌行為人申訴,經調查不成立後,得主張申訴人構成侵權行為嗎?
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要: 一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員,被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為,已侵害原告之名譽權、人格權,應對原告賠償損害等語,而聲明請求原告給付新臺幣(下同)1萬元及法定遲延利息。 二、惟按侵權行為之
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職場霸凌
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侵權行為
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法院判決
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小編呢
2025/07/22
近年法院判決所採之職場霸凌意涵一覽表
初至公部門服務的筱君,覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善,甚至有貶抑的意味,心想會是自己太過敏感了嗎?於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。 1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決 「職場霸凌」意指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
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職場霸凌法院判決
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職場霸凌
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地方法院
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小編呢
2025/07/22
近年法院判決所採之職場霸凌意涵一覽表
初至公部門服務的筱君,覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善,甚至有貶抑的意味,心想會是自己太過敏感了嗎?於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。 1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決 「職場霸凌」意指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
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職場霸凌法院判決
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職場霸凌
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地方法院
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小編呢
2025/07/22
「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函 行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場,為期各機關重視職場霸凌問題,前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函(諒達)重申公務人員保障法等相關規定,並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程(範例)
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職場霸凌
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職場霸凌防治與處理建議作為
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員工職場霸凌處理標準作業流程
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小編呢
2025/07/22
「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函 行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場,為期各機關重視職場霸凌問題,前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函(諒達)重申公務人員保障法等相關規定,並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程(範例)
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職場霸凌
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職場霸凌防治與處理建議作為
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員工職場霸凌處理標準作業流程
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小編呢
2025/05/16
社區健康守門人!竹市府推動大腸癌擴大篩檢
早期發現、早期治療!新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景,並強化市民對癌症防治的認識,推動「健康新竹:大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行,代理市長邱臣遠攜市政團隊,向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度,並與民眾面對面
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大腸癌
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社區篩檢
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健康檢查
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2025/05/16
社區健康守門人!竹市府推動大腸癌擴大篩檢
早期發現、早期治療!新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景,並強化市民對癌症防治的認識,推動「健康新竹:大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行,代理市長邱臣遠攜市政團隊,向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度,並與民眾面對面
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大腸癌
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社區篩檢
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健康檢查
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小編呢
2025/05/16
城市森林夜未眠!竹市「2025風城野營祭」5/17起一連2周末登場 邱臣遠代理市長邀民眾共享露營盛宴
「2025風城野營祭-未來森林」來嘍!備受民眾期待的新竹市野營活動,將於5月17、18日及5月24、25日連續2個週末熱鬧登場。新竹市政府今(30)日舉辦活動宣傳記者會,由代理市長邱臣遠點亮象徵自然與生活融合的「未來森林」科技營火,為活動揭開序幕。歡迎市民共襄盛舉,在春末初夏一起走進城市中的小森
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風城野營祭
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未來森林
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新竹市政府城市行銷處
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小編呢
2025/05/16
城市森林夜未眠!竹市「2025風城野營祭」5/17起一連2周末登場 邱臣遠代理市長邀民眾共享露營盛宴
「2025風城野營祭-未來森林」來嘍!備受民眾期待的新竹市野營活動,將於5月17、18日及5月24、25日連續2個週末熱鬧登場。新竹市政府今(30)日舉辦活動宣傳記者會,由代理市長邱臣遠點亮象徵自然與生活融合的「未來森林」科技營火,為活動揭開序幕。歡迎市民共襄盛舉,在春末初夏一起走進城市中的小森
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風城野營祭
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竹市「心竹心能量」計畫上路!高虹安市長:攜手企業打造職場心理健康支持網
新竹市政府持續推動職場心理健康政策,完善勞工心理支持網絡,今(14)日於市府大廳辦理「心竹心能量-園區職場心理健康促進計畫」發布會,由市長高虹安出席攜手竹科管理局長胡世民及在地企業代表們,共同宣布計畫正式啟動。高市長表示,「心竹心能量」計畫整合多元策略推動職場心理健康,包含辦理企業健康論壇、企業
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2026/04/15
竹市「心竹心能量」計畫上路!高虹安市長:攜手企業打造職場心理健康支持網
新竹市政府持續推動職場心理健康政策,完善勞工心理支持網絡,今(14)日於市府大廳辦理「心竹心能量-園區職場心理健康促進計畫」發布會,由市長高虹安出席攜手竹科管理局長胡世民及在地企業代表們,共同宣布計畫正式啟動。高市長表示,「心竹心能量」計畫整合多元策略推動職場心理健康,包含辦理企業健康論壇、企業
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心竹心能量
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職場心理健康支持網
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職場心理健康
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2026/04/08
竹市府辦理高階主管情緒管理與DISC溝通培訓
高虹安市長:打造高情商、高效能行政團隊 新竹市政府今(7)日舉辦「115年度推動員工協助方案(EAP)—知人知心的領導力:解鎖DISC溝通術,打造高情商高效團隊」訓練課程,特別邀請傑作國際專業教練有限公司創辦人陳世明教練授課。市長高虹安特地出席勉勵同仁,期盼透過課程協助高階主管覺察自我溝通風格
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領導力
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DISC溝通術
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高情商高效團隊
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2026/04/08
竹市府辦理高階主管情緒管理與DISC溝通培訓
高虹安市長:打造高情商、高效能行政團隊 新竹市政府今(7)日舉辦「115年度推動員工協助方案(EAP)—知人知心的領導力:解鎖DISC溝通術,打造高情商高效團隊」訓練課程,特別邀請傑作國際專業教練有限公司創辦人陳世明教練授課。市長高虹安特地出席勉勵同仁,期盼透過課程協助高階主管覺察自我溝通風格
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領導力
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DISC溝通術
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高情商高效團隊
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2026/03/26
轉知內政府「百萬戶租屋家庭支持計畫」及「青年婚育租屋協助專案」相關租屋協助資訊
政府推出新婚成家租屋好康方案,幫助青年安心生育,快來看看計畫專案內容對您是否有幫助! 主旨: 檢送內政部國土管理署「百萬戶租屋家庭支持計畫」及「青年婚育租屋協助專案」相關租屋協助資訊各1份,請查照。 說明: 依據內政部115年3月18日台內戶字第1150250691號函辦理。
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租屋補助
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百萬戶租屋家庭支持計畫
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青年婚育租屋協助專案
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2026/03/26
轉知內政府「百萬戶租屋家庭支持計畫」及「青年婚育租屋協助專案」相關租屋協助資訊
政府推出新婚成家租屋好康方案,幫助青年安心生育,快來看看計畫專案內容對您是否有幫助! 主旨: 檢送內政部國土管理署「百萬戶租屋家庭支持計畫」及「青年婚育租屋協助專案」相關租屋協助資訊各1份,請查照。 說明: 依據內政部115年3月18日台內戶字第1150250691號函辦理。
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租屋補助
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百萬戶租屋家庭支持計畫
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青年婚育租屋協助專案
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2026/03/17
房屋稅自住優惠別錯過 竹市稅務局提醒3/23前完成設籍申請
房屋稅2.0新制針對自住房屋新增「辦竣戶籍登記」要件。新竹市稅務局提醒,115年期房屋稅將於5月1日開徵,民眾欲適用自住優惠稅率(1%至1.2%),務必於115年3月23日前(原訂3月22日截止,遇假日展延)完成戶籍登記並提出申請,以維護自身權益。 稅務局長蘇蔚芳表示,依《住家用房屋供自住
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房屋稅
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房屋稅2.0
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稅率
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2026/03/17
房屋稅自住優惠別錯過 竹市稅務局提醒3/23前完成設籍申請
房屋稅2.0新制針對自住房屋新增「辦竣戶籍登記」要件。新竹市稅務局提醒,115年期房屋稅將於5月1日開徵,民眾欲適用自住優惠稅率(1%至1.2%),務必於115年3月23日前(原訂3月22日截止,遇假日展延)完成戶籍登記並提出申請,以維護自身權益。 稅務局長蘇蔚芳表示,依《住家用房屋供自住
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房屋稅
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房屋稅2.0
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稅率
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2026/01/30
竹市府員工健檢福利再升級 補助加碼、資格放寬、照顧更到位
新竹市政府持續打造「幸福友善職場」,以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示,市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施,針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級,期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。 高市長指出,市政工作節奏快、責任重大,同仁
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健檢
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心理健康
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健康檢查
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2026/01/30
竹市府員工健檢福利再升級 補助加碼、資格放寬、照顧更到位
新竹市政府持續打造「幸福友善職場」,以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示,市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施,針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級,期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。 高市長指出,市政工作節奏快、責任重大,同仁
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健檢
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心理健康
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健康檢查
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2025/11/12
新竹市自費疫苗補助線上申辦平台流程教學
新竹市自費疫苗補助線上申辦平台流程教學
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疫苗補助
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自費疫苗補助線上申辦平台
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新竹市衛生局
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2025/11/12
新竹市自費疫苗補助線上申辦平台流程教學
新竹市自費疫苗補助線上申辦平台流程教學
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疫苗補助
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自費疫苗補助線上申辦平台
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新竹市衛生局
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2025/11/12
公部門新增身心調適假配合世界心理健康日,自114年10月10日施行
考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境 為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境,考試院於第14屆第32次會議(114年8月7日)審議通過公務人員請假規則修正草案,除增訂身心調適假,亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後,考試院於今(
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公務人員身心調適假
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身心調適假
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EAP
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2025/11/12
公部門新增身心調適假配合世界心理健康日,自114年10月10日施行
考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境 為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境,考試院於第14屆第32次會議(114年8月7日)審議通過公務人員請假規則修正草案,除增訂身心調適假,亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後,考試院於今(
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公務人員身心調適假
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身心調適假
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EAP
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2025/11/12
新竹市114年公費流感疫苗暨新冠疫苗合約院所及社區場次
📢【疫苗接種提醒】流感與新冠疫情仍需共同守護🫶,本市特別貼心規劃三區衛生所假日及夜間加開接種場次,另有71家合約院所同步提供接種服務,請符合公費資格的市民朋友把握機會,及早完成接種,守護自己與家人健康。 💁 增設假日及夜間幼兒場次,讓忙碌的家長也能輕鬆帶寶貝完成疫苗接種。趕快參考下方連結
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流感疫苗
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新冠疫苗
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疫苗接種
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2025/11/12
新竹市114年公費流感疫苗暨新冠疫苗合約院所及社區場次
📢【疫苗接種提醒】流感與新冠疫情仍需共同守護🫶,本市特別貼心規劃三區衛生所假日及夜間加開接種場次,另有71家合約院所同步提供接種服務,請符合公費資格的市民朋友把握機會,及早完成接種,守護自己與家人健康。 💁 增設假日及夜間幼兒場次,讓忙碌的家長也能輕鬆帶寶貝完成疫苗接種。趕快參考下方連結
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流感疫苗
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新冠疫苗
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疫苗接種
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2025/08/18
🎉 轉知新竹動物派對暨財政部北區國稅局新竹分局績優營業人表揚活動 ✨
📅 日期:9/13 (六) 13:30-16:30 📍 地點:新竹市立動物園 活動訊息詳如海報
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新竹市立動物園
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國稅局
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財政部
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2025/08/18
🎉 轉知新竹動物派對暨財政部北區國稅局新竹分局績優營業人表揚活動 ✨
📅 日期:9/13 (六) 13:30-16:30 📍 地點:新竹市立動物園 活動訊息詳如海報
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新竹市立動物園
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國稅局
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財政部
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2025/08/15
好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦!
人事處通報:好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦! 歡迎大家攜眷一同參與!! p.s.有帶20歲以下子女或孫子女的同仁才能參加喔!
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員工家庭日
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員工協助方案
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EAP
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2025/08/15
好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦!
人事處通報:好消息搶先報!新竹市政府員工家庭日來啦! 歡迎大家攜眷一同參與!! p.s.有帶20歲以下子女或孫子女的同仁才能參加喔!
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員工家庭日
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員工協助方案
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EAP
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2025/07/30
公務人員職場霸凌申訴調查處理流程圖
考試院院會通過公務人員保障法(下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法(下稱安衛辦法)修正案 「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重
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職場霸凌申訴
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職場霸凌
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員工協助方案
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2025/07/30
公務人員職場霸凌申訴調查處理流程圖
考試院院會通過公務人員保障法(下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法(下稱安衛辦法)修正案 「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重
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職場霸凌申訴
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職場霸凌
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員工協助方案
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2025/07/23
閱讀前哨站瓦基之《不施壓的領導力》讀後心得:一本希望所有主管都讀的書
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文 你有沒有遇過這樣的主管:無論大小事情都要插手,開會的時候總是劈頭就罵人,功勞都是他的,責任都是你的?或者,你有沒有發現自己在某些時刻,也不知不覺變成了這樣的人? 台灣的職場文化中,這種現象似乎特別常見。這種主管可能業務和專業能力很強,也很努力,但就是讓下屬覺
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不施壓的領導力
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領導力
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員工協助方案
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2025/07/23
閱讀前哨站瓦基之《不施壓的領導力》讀後心得:一本希望所有主管都讀的書
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文 你有沒有遇過這樣的主管:無論大小事情都要插手,開會的時候總是劈頭就罵人,功勞都是他的,責任都是你的?或者,你有沒有發現自己在某些時刻,也不知不覺變成了這樣的人? 台灣的職場文化中,這種現象似乎特別常見。這種主管可能業務和專業能力很強,也很努力,但就是讓下屬覺
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不施壓的領導力
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領導力
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員工協助方案
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2025/07/23
職場霸凌法制化修法重點懶人包
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重點懶人包1份供參。
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職場霸凌法制化
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公務人員執行職務安全及衛生防護辦法
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員工協助方案
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2025/07/23
職場霸凌法制化修法重點懶人包
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過,將於總統公布之日後6個月施行;「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布,7月1日生效,檢附修法重點懶人包1份供參。
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職場霸凌法制化
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公務人員執行職務安全及衛生防護辦法
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員工協助方案
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2025/07/23
公務人員安全及衛生防護辦法修正草案總說明
公務人員安全及衛生防護辦法(以下簡稱本辦法)為擴大保護公務人 員之身心健康,充實公務人員之安全衛生防護規範,於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法(以下簡稱職安法)將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。 然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令,對於公務
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公務人員安全及衛生防護辦法
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安衛辦法
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職場霸凌
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2025/07/23
公務人員安全及衛生防護辦法修正草案總說明
公務人員安全及衛生防護辦法(以下簡稱本辦法)為擴大保護公務人 員之身心健康,充實公務人員之安全衛生防護規範,於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法(以下簡稱職安法)將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。 然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令,對於公務
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公務人員安全及衛生防護辦法
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安衛辦法
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職場霸凌
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2025/07/23
公部門職場安全衛生新制7月1日上路
本文轉自公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網 為保障公務人員執行職務時的安全與健康,建立免於職場霸凌的公部門友善職場,並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能,考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」,名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」,並自今年7月1
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公部門職場安全衛生
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安衛辦法
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職場霸凌
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2025/07/23
公部門職場安全衛生新制7月1日上路
本文轉自公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網 為保障公務人員執行職務時的安全與健康,建立免於職場霸凌的公部門友善職場,並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能,考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」,名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」,並自今年7月1
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公部門職場安全衛生
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安衛辦法
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職場霸凌
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2025/07/22
被同事提起職場霸凌行為人申訴,經調查不成立後,得主張申訴人構成侵權行為嗎?
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要: 一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員,被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為,已侵害原告之名譽權、人格權,應對原告賠償損害等語,而聲明請求原告給付新臺幣(下同)1萬元及法定遲延利息。 二、惟按侵權行為之
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職場霸凌
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侵權行為
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法院判決
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2025/07/22
被同事提起職場霸凌行為人申訴,經調查不成立後,得主張申訴人構成侵權行為嗎?
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要: 一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員,被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為,已侵害原告之名譽權、人格權,應對原告賠償損害等語,而聲明請求原告給付新臺幣(下同)1萬元及法定遲延利息。 二、惟按侵權行為之
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職場霸凌
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侵權行為
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法院判決
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2025/07/22
近年法院判決所採之職場霸凌意涵一覽表
初至公部門服務的筱君,覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善,甚至有貶抑的意味,心想會是自己太過敏感了嗎?於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。 1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決 「職場霸凌」意指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
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職場霸凌法院判決
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職場霸凌
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地方法院
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2025/07/22
近年法院判決所採之職場霸凌意涵一覽表
初至公部門服務的筱君,覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善,甚至有貶抑的意味,心想會是自己太過敏感了嗎?於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。 1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決 「職場霸凌」意指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
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職場霸凌法院判決
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職場霸凌
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地方法院
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2025/07/22
「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函 行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場,為期各機關重視職場霸凌問題,前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函(諒達)重申公務人員保障法等相關規定,並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程(範例)
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職場霸凌
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職場霸凌防治與處理建議作為
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員工職場霸凌處理標準作業流程
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2025/07/22
「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函 行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場,為期各機關重視職場霸凌問題,前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函(諒達)重申公務人員保障法等相關規定,並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程(範例)
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職場霸凌
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職場霸凌防治與處理建議作為
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員工職場霸凌處理標準作業流程
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2025/05/16
社區健康守門人!竹市府推動大腸癌擴大篩檢
早期發現、早期治療!新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景,並強化市民對癌症防治的認識,推動「健康新竹:大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行,代理市長邱臣遠攜市政團隊,向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度,並與民眾面對面
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大腸癌
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社區篩檢
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健康檢查
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2025/05/16
社區健康守門人!竹市府推動大腸癌擴大篩檢
早期發現、早期治療!新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景,並強化市民對癌症防治的認識,推動「健康新竹:大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行,代理市長邱臣遠攜市政團隊,向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度,並與民眾面對面
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大腸癌
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社區篩檢
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健康檢查
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2025/05/16
城市森林夜未眠!竹市「2025風城野營祭」5/17起一連2周末登場 邱臣遠代理市長邀民眾共享露營盛宴
「2025風城野營祭-未來森林」來嘍!備受民眾期待的新竹市野營活動,將於5月17、18日及5月24、25日連續2個週末熱鬧登場。新竹市政府今(30)日舉辦活動宣傳記者會,由代理市長邱臣遠點亮象徵自然與生活融合的「未來森林」科技營火,為活動揭開序幕。歡迎市民共襄盛舉,在春末初夏一起走進城市中的小森
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風城野營祭
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未來森林
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新竹市政府城市行銷處
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2025/05/16
城市森林夜未眠!竹市「2025風城野營祭」5/17起一連2周末登場 邱臣遠代理市長邀民眾共享露營盛宴
「2025風城野營祭-未來森林」來嘍!備受民眾期待的新竹市野營活動,將於5月17、18日及5月24、25日連續2個週末熱鬧登場。新竹市政府今(30)日舉辦活動宣傳記者會,由代理市長邱臣遠點亮象徵自然與生活融合的「未來森林」科技營火,為活動揭開序幕。歡迎市民共襄盛舉,在春末初夏一起走進城市中的小森
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風城野營祭
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未來森林
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新竹市政府城市行銷處
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