什麼是員工協助方案(EAP)？
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員工協助方案(EAP)有2個目的：
一、落實人本關懷，透過多元的專業服務，規劃適當方案與提供資源，發現並協助同仁解決可能影響工作績效之相關問題，使同仁能以健康的身心投入工作，提升其服務效能及職場幸福感。
二、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好的組織文化，提升組織競爭力。
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新竹市政府持續打造「幸福友善職場」，以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示，市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施，針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級，期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。
高市長指出，市政工作節奏快、責任重大，同仁
新竹市政府持續打造「幸福友善職場」，以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示，市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施，針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級，期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。
高市長指出，市政工作節奏快、責任重大，同仁
考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境
為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境，考試院於第14屆第32次會議（114年8月7日）審議通過公務人員請假規則修正草案，除增訂身心調適假，亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後，考試院於今（
考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境
為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境，考試院於第14屆第32次會議（114年8月7日）審議通過公務人員請假規則修正草案，除增訂身心調適假，亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後，考試院於今（
📢【疫苗接種提醒】流感與新冠疫情仍需共同守護🫶，本市特別貼心規劃三區衛生所假日及夜間加開接種場次，另有71家合約院所同步提供接種服務，請符合公費資格的市民朋友把握機會，及早完成接種，守護自己與家人健康。
💁 增設假日及夜間幼兒場次，讓忙碌的家長也能輕鬆帶寶貝完成疫苗接種。趕快參考下方連結
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📅 日期：9/13 (六) 13:30-16:30
📍 地點：新竹市立動物園
活動訊息詳如海報
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人事處通報：好消息搶先報！新竹市政府員工家庭日來啦！
歡迎大家攜眷一同參與!! p.s.有帶20歲以下子女或孫子女的同仁才能參加喔！
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考試院院會通過公務人員保障法（下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法（下稱安衛辦法）修正案
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重
考試院院會通過公務人員保障法（下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法（下稱安衛辦法）修正案
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文
你有沒有遇過這樣的主管：無論大小事情都要插手，開會的時候總是劈頭就罵人，功勞都是他的，責任都是你的？或者，你有沒有發現自己在某些時刻，也不知不覺變成了這樣的人？
台灣的職場文化中，這種現象似乎特別常見。這種主管可能業務和專業能力很強，也很努力，但就是讓下屬覺
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文
你有沒有遇過這樣的主管：無論大小事情都要插手，開會的時候總是劈頭就罵人，功勞都是他的，責任都是你的？或者，你有沒有發現自己在某些時刻，也不知不覺變成了這樣的人？
台灣的職場文化中，這種現象似乎特別常見。這種主管可能業務和專業能力很強，也很努力，但就是讓下屬覺
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重點懶人包1份供參。
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重點懶人包1份供參。
公務人員安全及衛生防護辦法（以下簡稱本辦法）為擴大保護公務人 員之身心健康，充實公務人員之安全衛生防護規範，於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法（以下簡稱職安法）將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。
然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令，對於公務
公務人員安全及衛生防護辦法（以下簡稱本辦法）為擴大保護公務人 員之身心健康，充實公務人員之安全衛生防護規範，於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法（以下簡稱職安法）將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。
然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令，對於公務
本文轉自公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網
為保障公務人員執行職務時的安全與健康，建立免於職場霸凌的公部門友善職場，並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能，考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」，名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」，並自今年7月1
本文轉自公務人員保障暨培訓委員會全球資訊網
為保障公務人員執行職務時的安全與健康，建立免於職場霸凌的公部門友善職場，並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能，考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」，名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」，並自今年7月1
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要：
一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員，被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為，已侵害原告之名譽權、人格權，應對原告賠償損害等語，而聲明請求原告給付新臺幣（下同）1萬元及法定遲延利息。
二、惟按侵權行為之
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要：
一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員，被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為，已侵害原告之名譽權、人格權，應對原告賠償損害等語，而聲明請求原告給付新臺幣（下同）1萬元及法定遲延利息。
二、惟按侵權行為之
初至公部門服務的筱君，覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善，甚至有貶抑的意味，心想會是自己太過敏感了嗎？於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。
1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決
「職場霸凌」意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
初至公部門服務的筱君，覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善，甚至有貶抑的意味，心想會是自己太過敏感了嗎？於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。
1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決
「職場霸凌」意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函
行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函（諒達）重申公務人員保障法等相關規定，並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程（範例）
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函
行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函（諒達）重申公務人員保障法等相關規定，並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程（範例）
早期發現、早期治療！新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景，並強化市民對癌症防治的認識，推動「健康新竹：大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行，代理市長邱臣遠攜市政團隊，向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度，並與民眾面對面
早期發現、早期治療！新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景，並強化市民對癌症防治的認識，推動「健康新竹：大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行，代理市長邱臣遠攜市政團隊，向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度，並與民眾面對面
「2025風城野營祭－未來森林」來嘍！備受民眾期待的新竹市野營活動，將於5月17、18日及5月24、25日連續2個週末熱鬧登場。新竹市政府今(30)日舉辦活動宣傳記者會，由代理市長邱臣遠點亮象徵自然與生活融合的「未來森林」科技營火，為活動揭開序幕。歡迎市民共襄盛舉，在春末初夏一起走進城市中的小森
「2025風城野營祭－未來森林」來嘍！備受民眾期待的新竹市野營活動，將於5月17、18日及5月24、25日連續2個週末熱鬧登場。新竹市政府今(30)日舉辦活動宣傳記者會，由代理市長邱臣遠點亮象徵自然與生活融合的「未來森林」科技營火，為活動揭開序幕。歡迎市民共襄盛舉，在春末初夏一起走進城市中的小森
小睿升格當新手媽媽後，申請育嬰留職停薪在家照顧寶寶，日子久了覺得跟現實生活脫節，有時也好想要有屬於自己的專屬時光，好友分享「新竹市婦女館」課程資訊給她，有免費的運動課程、還有自付材料費的手作烘焙課程，更棒的是，還能申請寶寶托育服務，讓媽媽安心進行課程紓壓，真是太感謝新竹市政府社會處貼心的服務。
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小睿升格當新手媽媽後，申請育嬰留職停薪在家照顧寶寶，日子久了覺得跟現實生活脫節，有時也好想要有屬於自己的專屬時光，好友分享「新竹市婦女館」課程資訊給她，有免費的運動課程、還有自付材料費的手作烘焙課程，更棒的是，還能申請寶寶托育服務，讓媽媽安心進行課程紓壓，真是太感謝新竹市政府社會處貼心的服務。
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持續照顧市民健康！新竹市自114年元旦起與國民健康署合力推動以糞便抗原檢測胃幽門螺旋桿菌（胃癌篩檢）試辦計畫。衛生局表示，此次試辦計畫攜手新竹國泰綜合醫院及安慎診所，針對45歲至74歲民眾提供終生一次的公費胃癌篩檢，並試辦胃癌與大腸癌二合一篩檢，提高早期發現與治療的效果。提醒符合篩檢年齡的民
持續照顧市民健康！新竹市自114年元旦起與國民健康署合力推動以糞便抗原檢測胃幽門螺旋桿菌（胃癌篩檢）試辦計畫。衛生局表示，此次試辦計畫攜手新竹國泰綜合醫院及安慎診所，針對45歲至74歲民眾提供終生一次的公費胃癌篩檢，並試辦胃癌與大腸癌二合一篩檢，提高早期發現與治療的效果。提醒符合篩檢年齡的民
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文
你是否經常在工作中遇到瓶頸，苦於找不到有效的解決方案？或者總是依賴直覺和經驗，卻屢屢碰壁？你需要的是一套嶄新的思維模式「數據思維」，讓你的職場決策更加精準、有效，成為高勝算的職場達人。
這本書在說什麼？
《高勝算的本事》的作者是劉奕酉（Kevin
本篇轉載閱讀前哨站-站長瓦基撰寫好文
你是否經常在工作中遇到瓶頸，苦於找不到有效的解決方案？或者總是依賴直覺和經驗，卻屢屢碰壁？你需要的是一套嶄新的思維模式「數據思維」，讓你的職場決策更加精準、有效，成為高勝算的職場達人。
這本書在說什麼？
《高勝算的本事》的作者是劉奕酉（Kevin
新竹市政府積極推動友善育兒環境，落實市長高虹安提出的「0到6歲市府養」政策，114年度市府與社團法人新竹市懷安協會攜手，針對實際居住於新竹市，家中育有六歲以下兒童且有育兒指導需求的家庭，提供每年最多48次免費到宅育兒指導服務，並優先服務脆弱家庭、身心障礙者家庭、新手父母家庭、未滿二十歲父或母及經
新竹市政府積極推動友善育兒環境，落實市長高虹安提出的「0到6歲市府養」政策，114年度市府與社團法人新竹市懷安協會攜手，針對實際居住於新竹市，家中育有六歲以下兒童且有育兒指導需求的家庭，提供每年最多48次免費到宅育兒指導服務，並優先服務脆弱家庭、身心障礙者家庭、新手父母家庭、未滿二十歲父或母及經
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新竹市政府持續打造「幸福友善職場」，以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示，市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施，針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級，期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。
高市長指出，市政工作節奏快、責任重大，同仁
新竹市政府持續打造「幸福友善職場」，以實際行動守護同仁健康。市長高虹安表示，市府今(115)年再度優化公教員工身心健康檢查補助措施，針對同仁高度關心的補助額度、適用資格、基層照顧及使用彈性等面向全面升級，期盼打造身心健康、充滿能量的市政團隊。
高市長指出，市政工作節奏快、責任重大，同仁
考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境
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考試院通過公務人員請假規則修正草案 增訂身心調適假 完備友善職場環境
為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境，考試院於第14屆第32次會議（114年8月7日）審議通過公務人員請假規則修正草案，除增訂身心調適假，亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後，考試院於今（
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考試院院會通過公務人員保障法（下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法（下稱安衛辦法）修正案
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重
考試院院會通過公務人員保障法（下稱保障法)部分條文修正草案、公務人員安全及衛生防護辦法（下稱安衛辦法）修正案
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重
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「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重點懶人包1份供參。
「公務人員保障法」業於114年6月24日經立法院三讀修正通過，將於總統公布之日後6個月施行；「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」預計於114年6月29日修正發布，7月1日生效，檢附修法重點懶人包1份供參。
公務人員安全及衛生防護辦法（以下簡稱本辦法）為擴大保護公務人 員之身心健康，充實公務人員之安全衛生防護規範，於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法（以下簡稱職安法）將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。
然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令，對於公務
公務人員安全及衛生防護辦法（以下簡稱本辦法）為擴大保護公務人 員之身心健康，充實公務人員之安全衛生防護規範，於一百零三年一月七日參酌一百零二年七月三日修正公布之職業安全衛生法（以下簡稱職安法）將名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」。
然本辦法為公務人員保障法授權訂定之法規命令，對於公務
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為保障公務人員執行職務時的安全與健康，建立免於職場霸凌的公部門友善職場，並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能，考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」，名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」，並自今年7月1
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為保障公務人員執行職務時的安全與健康，建立免於職場霸凌的公部門友善職場，並強化保訓會提升公務人員實質保障的職責與功能，考試院及行政院於今日會銜修正發布「公務人員安全及衛生防護辦法」，名稱修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」，並自今年7月1
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要：
一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員，被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為，已侵害原告之名譽權、人格權，應對原告賠償損害等語，而聲明請求原告給付新臺幣（下同）1萬元及法定遲延利息。
二、惟按侵權行為之
臺灣宜蘭地方法院114年度小字第1號民事判決摘要：
一、本件原告起訴主張兩造均為宜蘭縣政府警察局之職員，被告前向該局督察科申訴遭原告霸凌及向內政部陳情遭原告霸凌之行為，已侵害原告之名譽權、人格權，應對原告賠償損害等語，而聲明請求原告給付新臺幣（下同）1萬元及法定遲延利息。
二、惟按侵權行為之
初至公部門服務的筱君，覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善，甚至有貶抑的意味，心想會是自己太過敏感了嗎？於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。
1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決
「職場霸凌」意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
初至公部門服務的筱君，覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善，甚至有貶抑的意味，心想會是自己太過敏感了嗎？於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。
1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決
「職場霸凌」意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函
行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函（諒達）重申公務人員保障法等相關規定，並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程（範例）
行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函
行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函（諒達）重申公務人員保障法等相關規定，並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程（範例）
早期發現、早期治療！新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景，並強化市民對癌症防治的認識，推動「健康新竹：大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行，代理市長邱臣遠攜市政團隊，向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度，並與民眾面對面
早期發現、早期治療！新竹市衛生局為落實市長高虹安「健康安心」施政願景，並強化市民對癌症防治的認識，推動「健康新竹：大腸癌擴大社區篩檢計畫」。首場宣導會於昨(5月16)日晚間在東區夢想市社區一樓大廳舉行，代理市長邱臣遠攜市政團隊，向多位社區民眾報告關埔地區市政建設的最新進度，並與民眾面對面
「2025風城野營祭－未來森林」來嘍！備受民眾期待的新竹市野營活動，將於5月17、18日及5月24、25日連續2個週末熱鬧登場。新竹市政府今(30)日舉辦活動宣傳記者會，由代理市長邱臣遠點亮象徵自然與生活融合的「未來森林」科技營火，為活動揭開序幕。歡迎市民共襄盛舉，在春末初夏一起走進城市中的小森
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小睿升格當新手媽媽後，申請育嬰留職停薪在家照顧寶寶，日子久了覺得跟現實生活脫節，有時也好想要有屬於自己的專屬時光，好友分享「新竹市婦女館」課程資訊給她，有免費的運動課程、還有自付材料費的手作烘焙課程，更棒的是，還能申請寶寶托育服務，讓媽媽安心進行課程紓壓，真是太感謝新竹市政府社會處貼心的服務。
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小睿升格當新手媽媽後，申請育嬰留職停薪在家照顧寶寶，日子久了覺得跟現實生活脫節，有時也好想要有屬於自己的專屬時光，好友分享「新竹市婦女館」課程資訊給她，有免費的運動課程、還有自付材料費的手作烘焙課程，更棒的是，還能申請寶寶托育服務，讓媽媽安心進行課程紓壓，真是太感謝新竹市政府社會處貼心的服務。
5
持續照顧市民健康！新竹市自114年元旦起與國民健康署合力推動以糞便抗原檢測胃幽門螺旋桿菌（胃癌篩檢）試辦計畫。衛生局表示，此次試辦計畫攜手新竹國泰綜合醫院及安慎診所，針對45歲至74歲民眾提供終生一次的公費胃癌篩檢，並試辦胃癌與大腸癌二合一篩檢，提高早期發現與治療的效果。提醒符合篩檢年齡的民
持續照顧市民健康！新竹市自114年元旦起與國民健康署合力推動以糞便抗原檢測胃幽門螺旋桿菌（胃癌篩檢）試辦計畫。衛生局表示，此次試辦計畫攜手新竹國泰綜合醫院及安慎診所，針對45歲至74歲民眾提供終生一次的公費胃癌篩檢，並試辦胃癌與大腸癌二合一篩檢，提高早期發現與治療的效果。提醒符合篩檢年齡的民
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《高勝算的本事》的作者是劉奕酉（Kevin
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你是否經常在工作中遇到瓶頸，苦於找不到有效的解決方案？或者總是依賴直覺和經驗，卻屢屢碰壁？你需要的是一套嶄新的思維模式「數據思維」，讓你的職場決策更加精準、有效，成為高勝算的職場達人。
這本書在說什麼？
《高勝算的本事》的作者是劉奕酉（Kevin
新竹市政府積極推動友善育兒環境，落實市長高虹安提出的「0到6歲市府養」政策，114年度市府與社團法人新竹市懷安協會攜手，針對實際居住於新竹市，家中育有六歲以下兒童且有育兒指導需求的家庭，提供每年最多48次免費到宅育兒指導服務，並優先服務脆弱家庭、身心障礙者家庭、新手父母家庭、未滿二十歲父或母及經
新竹市政府積極推動友善育兒環境，落實市長高虹安提出的「0到6歲市府養」政策，114年度市府與社團法人新竹市懷安協會攜手，針對實際居住於新竹市，家中育有六歲以下兒童且有育兒指導需求的家庭，提供每年最多48次免費到宅育兒指導服務，並優先服務脆弱家庭、身心障礙者家庭、新手父母家庭、未滿二十歲父或母及經