台灣的直銷太多了，連假直銷也很多，力曼到底好不好領錢？這邊為大家比較一下我之前經營過的其他兩家韓國直銷公司，就會知道為什麼力曼這麼吸引人了~
大部分在經營直銷的人，不是那些月入百萬的傳奇人物，而是像你我一樣平凡、白手起家的新人，所以這邊的比較，也以新人能領到的獎金，以及初級聘階為主來做比較。
以韓國A公司(雙軌制)為例：
商品分數1分約=0.052~0.31元台幣，平均1分約=0.18元，新人對碰一次需要30萬分，個人要先累積30萬分的業績才有對碰資格，因此在沒有上線幫忙放人&給分的狀況下，至少需要90萬分(自己30萬、左右各30萬)才能領到第一次獎金(約1600多元台幣)
以平均1分=0.18元台幣來看，做出90萬分約將近16.2萬元台幣的業績，剛好可領一次對碰獎金1650元。
若遇到幫忙填分數&做公邊的上線，16.2萬元台幣大概能對碰3次，約5000元獎金
而在力曼公司，16.2萬元台幣的業績能領多少獎金呢？
力曼公司商品分數1分(BP)約=33~36元，以分數低的商品來舉例就好，16.2萬元約4500分，符合經理位階，獎金範圍最低4500BP* 5% *31=6975元，最高4500BP*25%*31=34875元
看出來了嗎？就算用分數最低的商品，以最低的比例，還是比A公司多出4成的獎金！！以最高的比例，會多出7倍的獎金！！而且還是在A公司有上線幫忙放分放人的狀態下！但事實上，很多人是沒有上線這樣幫忙的！
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力曼從2023年12月進入台灣，短短3個月就創下了3億的業績，
台灣是中文市場第一站，2024年將開幕新加坡力曼、馬來西亞力曼、香港力曼等東南亞國家！業績太好有時也免不了同業的攻擊，所以我們自己一定要有正確判斷的能力！ 力曼公司是新的資金盤？其實資金盤是一種不良的運作方式，在任何一家直銷公司可能都有團隊在玩制度，所以在上位的領導人賺得非常多，但底下的人苦哈哈，踩在別人的金錢上去的，真的是惡循環！所以如何選擇一個良善又適合自己的直銷團隊，就非常重要，這點一定要多評估，當你決定要使用產品，也決定要經營這份事業，但市面上團隊或經營者這麼多，到底要怎麼挑選，怕挑錯又要重頭來或是做得很不開心，很多人都說拼事業「選擇大於努力」，挑選團隊更是如此重要！
