為什麼有人的身價那麼高?

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在資本市場裡,特別像美國這種非常高度自由化的市場裡,就是有少數人的當時價值非常高,像大谷翔平,像CURRY(2023-2024賽季)成為NBA首位“5000萬美元先生。蘋果執行長庫克(Tim Cook)年薪(2023)年庫克年薪約6320.98萬美元(約新台幣19.6億) 。

{救世主來了! 星巴克重金挖角換帥}

星巴克營運低迷

營運陷入低迷的全球咖啡連鎖巨擘星巴克(Starbucks),13日拋出震撼彈美國連鎖市場,集團執行長一職將由原奇波雷墨西哥燒烤(Chipotle Mexican Grill )執行長尼科(Brian Niccol)接任,取代僅上任18個月現任的納思瀚(Laxman Narasimhan)。此消息一出,隨即讓星巴克14日股價單日暴漲24.5%,單日漲幅創下歷史新高,市值暴增214億美元(約新台幣6965億元)。(資料來源:2024/08/17  TVBS編輯 李靖棠、中時新聞網 賴宇萍)


尼科爾(Brian Niccol)何許人也?

他在2015年至2018年擔任百勝餐飲集團(Yum Brands)旗下連鎖墨西哥快餐店塔可鐘(Taco Bell)執行長。在2018年3月5日起接手Chipotle執行長一職,他不但帶領公司度過食安醜聞和疫情,在最近幾季客流量與銷售額更是不斷攀升,反觀其他餐廳卻陷入困境。尼科爾擔任Chipotle執行長期間,該公司股價狂飆773%,市值從89億美元飆升至765億美元。同時期星巴克股價僅漲35%。


重金禮聘新的CEO

星巴克將為尼科爾提供1.13億美元(約新台幣36.8億元)的總薪酬。除此之外,他還將獲得每年160萬美元(約新台幣5207萬元)的基本工資,並有機會額外賺取高達720萬美元(約新台幣2.3億元)的現金,更享有獲得價值高達2300萬美元(約新台幣7.5億元)年度股權獎勵的資格。(資料來源:2024/08/17 中時新聞網 賴宇萍)


資本市場講的是實力,身價沒有天花板,身價由供需兩方的市場決定。但身價是否符合買方需求,有待歷史來檢驗。


尼科爾(Brian Niccol)

尼科爾(Brian Niccol)







我本身在投資行為上,有理論基礎及多年的實務經驗。雖然讀過的財經書籍至少有二百本以上,但仍然戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰。風險永遠是投資人首要考慮的因素。希望彼此有緣的人,在投資之路上能夠得到應有的報償。
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作者塔雷伯想要傳達的核心概念很具原創。我可以接受他的觀念。因為了解衍生性金融商品的非對稱性、非線性價格走勢、隨機但非常態分配的厚尾現象(跳躍式的大波動)、極端風險等,況且我也讀過塔雷伯的《隨機騙局》《黑天鵝效應》這兩本書,對於他寫作風格已略能習慣,所以比較能明白作者想要表達的論點。
這本書「晶片島上的光芒」,是我個人認為這四本書寫的最貼近半導體產業以及台積電這家公司的經營成功之道,是我目前讀到相關內容中最棒的一本書。如果它讓我早一點讀到,我肯定會加碼台積電更多零股。只能說我與它相見恨遠!(文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。)
何謂「菲式思考」關鍵就是「關聯式思考」,找到一個契機後,將其延伸,一直挖掘影響層面,找到突破口。簡單言就是要找出個股的產業上下游之垂直供應鍊,以及產業水平的競爭優勢及替任代性。
在投資世界中,我的確花了一些心思及付出,是有得到一些報酬,但個人離財富自由仍有一段成長空間。方格子鼓勵大家提出自己投資心法,我平時都在做這件事,但都只零散存在腦中,並有整理思緒。也好,感謝方格子給我契機,為自己留下一個文字記錄。也許內容普普通通,也許對您有幫助,也許內容不對,就請格友見諒。
可以自由自在的想做任何事,想去哪裡就去哪裡,不想去哪裡就不必一定要去那裡。 要不要設鬧鐘,看自己的想要,而非必要。 花錢不需要考慮東考慮西。 不必再為五斗米折腰。
看透股市本質,你就敢危機入市,別期待買在最低點,你要學阿甘一樣,就勇往直前傻傻地做就對了!
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