這邊我分享一個以前在網路上看到的文章。
這文章的作者是一個創業家，他的父母離婚分開來住，而這個小男孩是跟著父親。在小男孩7歲的時候，爸爸因為創業破產，他父親就讓這個孩子去找他的親生母親。這個小孩子打開門，看到他親生母親，他的親生母親告訴他：雖然你是我的骨肉，可是你住在這間房子裡，就是要付房租。
這個小男孩他意識到了，這個世界上沒有人會拯救他，包含他的母親。他確實可以跟其他的小孩子一樣，哭阿鬧阿，但這樣對他的世界來說沒有多大的幫助，於是他接受了現實。
他需要在7歲的時候，為自己的生活，為自己的生命努力，捍衛自己的生命，他要為他的生命負責。他分享這個經驗的時候，可以跟我上一篇的跌倒經驗結合。當我們男孩意識到，「沒有人可以拯救我們」，我們會從男孩蛻變成男人。
我們知道要為自己的生命，為自己的生活負責，扛下自己人生的責任。當有責任感的時候，會發現扛下這個責任，會得到更多東西。生活的自主權，以及他人的尊敬。
可是今天雙手一攤，說不幹了，有人可以幫我嗎。得到的不會是以上的東西，而會得到相反的東西，生活失去自主權，以及沒有人會尊敬這樣的人。
男人沒有這個權利賴在地上，這是社會對男人的期待跟期許。他們無法像女人一樣，女人生來就有價值，男人出生沒有價值。
女人他們可以請別人來幫自己，可是身為一個男人，從出生那一刻就決定了，這件事情是不可能發生在男人身上，只有自己可以幫助自己。除非家世非常好，好到很多人想套關係。不然大部分的男生，都不會有人主動過來幫助。
我覺得世界上沒有所謂的平等。為什麼這樣講？很多女生會說他們工作上會遇到性別不平等。可是以我自己工作經驗來看，我發現其實在工作上得到性別不平等的，反而是男性。
相信你一定會有種經驗，我們小時候搬營養午餐，重的都是男生搬，或是乾脆都男聲來搬。我們那時會分菜桶、湯桶、飯桶、還有肉桶，以重量來排序，湯桶是最重的其次是飯桶，肉桶跟菜桶是排名第三跟第四，最輕的就是菜桶。搬營養午餐的時候，男生肚子很餓，就是喜歡沖第一個去搬午餐上來吃，男生都是先搬比較重的湯桶跟飯桶，比較輕的肉桶跟菜桶會留給女生去搬。如果男生去搬菜桶就會被其他男生笑，會被說把重的留給女生，被笑娘娘腔，不搬重物。
從這現象就會發現平等根本不會存在，因為社會對於兩性的期待跟看法都不同，這是一切的根柢。除非有辦法讓雙方從根本上變成一樣，不然還是會看到男生適合做什麼，女生適合做什麼的觀點出現。在我的工作經驗上面，搬重物就是變成了男生要搬，女生不用搬。
新聞造成了同工不同酬的與論出現，也扭曲了這個現象。新聞很容易把少數的案例給推上檯面，他們讓大家去看到社會上的少數特例，可是我們大部分都是平凡人，大部分的人不會是特例。
你想想看，你身為一個男性，在你的職場裡有女性，或者說你是女性，你的職場裡有男性，你是不是有一種經驗，搬重物的時候都是男生來搬，或是女生請男生幫忙搬，絕對沒有男生請女生幫他搬，也不太會有女生主動去搬。
為什麼社會上總是有些人在討論同工不同酬，與其說是討論，不如說是打口水戰，或是取得特權。同工的意思是職務物上的同工，而不是指工作內容，掛上一樣的職務卻做著不一樣的事情。
我之前做餐廳內場裡，要清油水分離槽。油水分離是什麼？它集結了餐廳裡最髒的東西，油根部知名的東西混再一起，堪比化糞池。大部分的餐廳內場裡面都是男性，但還是有少數的女性，通常不會叫女性清油水分離槽，而是男性負責。男生在清油水分離槽的時候，女性就是做其他沒那麼髒的事情，比如說擦擦檯面、擦冰箱。確實是頂著一樣的職務，但實質卻做著不一樣的工作，這是社會上無法磨平的現象。
所以我覺得平等這件事情，以實務經驗來看是不存在的，而所謂的平等是要自己去爭取的。
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我們下一篇見。
