113年度每月一書導讀-公共政策與管理知能(上集) 《解答》

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曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動法令講師以及勞動局及法院的勞動調解委員。 透過勞動法律知識普及,使每個人都有正確的勞動概念,避免自身在職場上應有的權利及義務認知不足,讓自己的權益受到損害。 因此結合自己勞動領域的相關經驗撰寫勞動小小百科分享。
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題目 1. 那一種可能會是被數據包裝的假象 2. 根據臺灣《社會救助法》規定,低收入戶與多數補助皆要求「居住與戶籍」必須要在同一個縣市內。 3.繁瑣的行政程序和不合理的期望使人們無法獲得應得的利益,只有少數幸運兒得以獲得公共資源。 4. 臉書的讚數或是粉絲是否可以透過採買取得 5.《懲罰貧
工會與事業單位簽訂團體協約,除可穩定勞資關係,並可確保勞資雙方彼此權益,勞動部為鼓勵工會締結團體協約,於105年訂定「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」,依工會簽約內容最高核發25萬元獎勵金。自105年起至今(113)年8月止,已核定531件工會申請案,核發8,476萬餘元獎勵金,肯定工會對於團體
題目紀錄   1. 馬立博(Robert B. Marks)教授認為歐洲人在美洲發現大量的白銀,是出於一場偶然和意外。 2. 《現代世界六百年》一書強調中國和印度在現代歷史扮演重要的角色。 3.《失序的心靈:美國個人主義傳統的困境》美國文化中的「共和傳統」源自於古埃及的政治體制。 4. 鼓
因應113年3月8日性別平等工作法修正施行規定,勞動部建置「職場性騷擾案件通報系統」,依法彙整性騷擾防治事件資料,並公布113年上半年(3-6月)相關統計結果。為協助雇主辦理性騷擾防治措施,提供或轉介被害人運用,勞動部於官網建置「各地方提供工作場所性騷擾被害人之相關資源」專區,彙整各地方政府各項扶助
本文探討勞工在遭遇勞動權益爭議時可採用的多個申訴管道,包括向勞動部及地方政府的申訴方式、使用電話或電子郵件的優缺點,以及申訴時是否可以保密的問題。提供了具體的申訴工具及注意事項,目的是幫助勞工有效地維護自身權益,並釐清申訴過程中的隱私保障。希望透過這篇文章,勞工能夠更瞭解自己的權益,並勇敢提出申訴。
勞動基金運用局日前公布最新數據,截至今年8月底,整體勞動基金的運用規模達到6兆7957億元,評價後收益總額為8871億元,收益率為14.25%。其中,新制勞退基金規模較上月減少410億元,收益率下降0.16個百分點,若以全國1272萬勞工計算,平均每人可領到的分紅略減,由47000元降至46800元
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