這「雞」年成長12%，滿滿訂單在手才能保護他😈

一零四(3130)是台灣最大規模的人力資源網站經營者，成立於1996年，目前登錄會員人數超過800萬人，相當於800萬份履歷，35萬企業用戶，換算約65%台灣市佔率。

營收來源可分為：

線上服務：包含刊登費、廣告收入、加值服務收入等。線上服務的毛利率較高。

顧問服務：包含人力派遣、人力資源系統銷售、高階人才獵人頭服務等。屬於線下的服務項目，毛利率低。

近年開始擴大線上服務範疇，以原本的人力資源網站為核心，逐步擴增至外包網、104廣告中心、104人資學院、104教育網、104家教網、104工作快找(履歷健診)。

2023年營運概況：

一零四人力銀行在國內科技廠商持續增加人才招募，尤其在中南部地區，服務業受惠於疫情後復甦，帶動營收成長。

「企業大師」的每月營運貢獻度持續增加，2023年營收成長達25~30%。

新產品「104個人會員職涯導航」和「線上獵人才服務」推出，針對求職者提供生涯規劃。

2024年營運展望：

預期2024年營收將持續成長，法人預估營收年增率為+4.32%。

疫情後服務業、餐飲業與營造業等產業人力缺口，導致企業刊登職務時間拉長，帶動營收成長。

國內少子化與高齡化人口結構成型，企業對職務需求更加明確，推出「104高年級」與「50+工作」等業務，有助於營運成長。

2024年1~8月營收：

累計營收年增率為+6.61%，預估全年營收年增率應在+5~7%之間。

2025年營運預估：

若台灣經濟成長率與2024年相當，且人力銀行市佔率無顯著變化，預估2025年營收成長率將與2024年相當，約+5.71%。

部門別營收狀況：

2024年人力銀行、人資學院和企業大師營收年增率成長，獵才顧問持平，整合招募衰退，情況與2023年相似。

因應超高齡化社會，成立 50+人力銀行，輔導企業打造青銀共事的友善職場；配 合政府逐步放寬國際關鍵人才，打造多語系外籍專區，協助外籍人才就業 ，近五年的EPS成長率12%

持續投資研究與發展，包含建構AI 研發基礎建設，發展生成式AI應用、優化媒合引擎、提升 內部員工工作效率及產品開發效率 ，在手訂單也越來越多

2013開始需求爆發，近幾年的毛利率也維持在86%以上

近四年的資本報酬率也從17.5%成長到27.3%，成長率也達到15.9%

近五年的平均值也在5.36%左右

柚子總結

因為少子化演變缺工的問題，所以在企業的成長性也隨之增長。

當我們在投資一家成長型的公司，也需要去關注資本支出報酬率的位置

，利用股價波動的特性，適當的加減碼來增加你的資產累積

PS:現在找工作應該沒有人用報紙吧