2021想轉職兼副業？先來看這篇｜疫情後最夯工作 TOP 10！
閱讀時間約 5 分鐘
一場世界流行疫情，讓台灣去年的失業率衝上 3.85%，更創下 4 年來新高，大大重創餐飲、航空、零售等多種行業。不過，也有一些行業逆境而上，使得人力需求大量增長，而獵頭也加速腳步，幫忙各行各業媒合等待職缺的人才，出現一波疫情下的人才流動潮。
就目前觀察的人力市場，列出去年的 1 萬 5 千個職缺中，相較於前（2019）年同期開缺速度、人力需求成長最多的行業。 如果你 2021 年打算換工作、找兼職副業的話，不妨參考以下這份報告吧！
1. 直消電商人才 - 最搶手
受疫情影響，政府不鼓勵出門聚眾的情況下，實體業者如餐飲、百貨公司、大賣場業績大幅度下滑，而消費者手中的開銷，直轉向電商消費，網購平台受惠最大，因此去年表現非常亮眼。
受惠的產業鏈包括第一線的物流、包貨人員，再到直消電商經營端、銷售段，都是電商產業非常看重的人才。電商產業通常相當注重時間管理，必須跟得上快速腳步，更需要良好的客服知識，能正確應對消費者各種需求。
2. 理專 - 借貸型
受到疫情衝擊的產業，因業績下滑，導致公司縮編、裁員，進而使業主及上班族產生借貸、抵押財產的需求量大幅上升，因此，借貸型的理專變成金融業相當熱門的職務，比起 2019 年成長了 59%。
3. 長期照護人員
疫情讓醫療人員需求大幅上升，醫護人員的工作量來到前所未有的新高峰。不只第一線救治的醫生、護理員，目前更缺乏專門帶領病患妥善運用醫療資源、長期照護病患健康的「醫療照護人員」，需求也大為提升，職缺增加了 34%。
4. 業務開發人員
疫情打擊下，許多公司被迫轉型或是開發更多財源以延續命脈，這時業務開發人員就成為關鍵角色，有了他們，公司才有更多新的可能。
5. 行銷專員 - 數位化
處在能不出門就不出門的時代，大家紛紛都在網路上找娛樂。無論是社群交友平台、消費電商還是線上影音APP，大眾暴露在數位媒體的比例較往年也創下新高。無論是經營品牌社群、企劃或投放廣告，企業要抓住消費者眼光，必須仰賴數位行銷人員精準的操作。
6. 教育人員 - 網課
線下的群聚型教學環境，實則存在染疫風險，因此，許多家長紛紛尋求一對一家教或教學，降低孩童染疫風險；另外，透過線上學習語言或技能的人也大幅增加，因此這方面的教育人員需求也大幅增高。
7. 專業講師 - 職業型
無論是個人或企業，2021許多人都更擁抱改變，因此，非常需要各領域的專職講師輔導企業轉型、教授個人專業知識...等，進以發展更多職涯的可能性。
8. 數位、資訊工程師 - 遠端工作型
前述幾項工作都跟網路的關聯性很大，但一般大眾並不具備架設網站的能力，或是當網站有特殊需求時、需要維運怎麼辦？因此就必須請工程師來協助了，尤其此一類的工程師性質非常適合在家遠端工作，並不太受疫情影響，所以其職缺成長了 25%。
9. 大數據分析師
此職缺與網路行銷可以說是相輔相成，大數據分析的精準度可以協助企業解讀各種數據，挖掘疫情下公司的營運狀況與消費痛點，非常利於制定未來發展等策略。
10. AI 人工智能應用專家
為避免聚眾，不利於疫情疫情的情況下，許多企業出現人力短缺的狀況，因此開始選擇借助人工智慧（AI）的力量，在這段時間 AI 專家的需求率，較過往增加了 30%，期待能以科技的力量取代勞力密集，減緩疫情對公司的人力短缺的影響。
資料來源：LinkedIn、經理人
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網路直消模式正在改變消費習慣「網路＋手機 or 電腦 = 微創業」
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東森全球新連鎖/寰球購 — 東森集團擁有有足夠的財力，開啟的國際新零售直銷市場，不只台灣，現在還有大陸跟香港市場，目前已逐步進軍美國、澳洲、東南亞市場，因此就現階段來說，我會推薦選擇【東森全球新連鎖】，除此之外在未來的前瞻性上，暫時還想不出第二家了。
以下內容我會用網路＋遠距工作者＋營銷人的視角，帶你深入的了解【東森全球新連鎖 eckare】這間直消電商，你只需要看完下面這篇懶人包文章，就可以至少了解這間公司大約70～80%左右的資訊，如果你本身有行銷的經驗，相信一定能吸收的更快。👇👇👇👇👇👇👇
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我想開始重「心」出發，因為我迷惘了...，不知道該做些什麼？
你也是這樣嗎？找不到可以投入的熱情？
心中雖有驛動的心，卻始終無法走出舒適圈？
不知道該怎麼辦的我決定，那就先跨出第一步，寫些什麼來激勵自己好了!
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餐飲業缺工、餐飲物價噴漲的原因是 ?
自2022年疫後以來，台灣有下列這些現象 :
現象1. 現今餐飲業缺工很嚴重
現象2. 餐飲業價格上漲很多
現象3. 疫情時，外送業者收入高漲，且產生外送點餐習慣
所以，
假設4. 餐飲業內用的外場人力，偏好薪資成本低廉的年輕打工族群
那麼，
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網紅：新時代的影響力產業
網紅已成為當今社會
本文探討了人力資源招募的角色和變化。透過討論招募在人資中的重要性、進入人資領域的捷徑以及企業中的招募趨勢，強調了人資工作在現代社會中的關鍵地位。
-JOLT&勞動市場分析
JOLTS公布的招聘職位數為818萬，低於5月份的823萬，但這遠遠超過了華爾街預期的800萬，這並不是說勞動市場正在降溫，公布招聘數據後，市場利率立即上漲約2至3個基點。
但查看細項就發現其實沒有那麼的高
1.職缺數量為818萬，仍高於疫情前，但每位失業人士的職位數
最近是蠻奇怪的，台灣目前的經濟是世界第一，但失業缺工也是居高不下，可能未來的台灣人，人人開始啃食晶圓、太陽能、房屋，再也沒有人想要工作，因為【騙的比較快，且毫無罪責】。
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
這禮拜一時間好像沒想到甚麼主題，倒是在日常工作以及協助履歷健診的過程之中，不難發現有一種模糊的產業困境，簡單來說目前的科技半導體的發展非常蓬勃，也確實走在很領先的階段，這類產業工作勢必就能夠支撐比較好的薪酬，不過前提也是這些產業自身的毛利率相當具競爭力。
同樣的，這種產業的人力需求也確實會
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