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製造星星個案的「驚喜獎勵品」是為了協助星星個案適應突然轉變

閱讀時間約 5 分鐘

在應用行為分析的方式,不只是引起星星個案的動機。

基本上,要是認為泛化感到吃力,就要進行「驚喜獎勵品」的協助。

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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基於泛化,就是以環境為主,進行星星個案的多方面刺激。 至於做法,就是以相同的性質,進行刺激星星個案。 而具體來說,就需要星爸星媽的態度了。 以遊戲王的戰鬥怪獸牌為例子,對於黑魔導師徒的組合戰術,不只一種 像我這個案,曾經有迷過遊戲王這類系列的動漫了。 而遊戲王怪獸之決鬥,最有名的,就是黑魔
最近有新聞,是12歲的星星個案。 因為感官過敏造成只吃高熱量飲食,而其星爸星媽完全沒有注意,導致失明。 基本上,要是多注意星星個案的飲食,也要進行減敏訓練,就不會發生這類事。 而這類減敏訓練,怎麼做? 先針對星星個案極為抗拒的食材,進行評估 簡單說,就是引導星星個案理解,這食材不可怕開始。
其實,對於星星個案來說,只要是有興趣的話題,必然令人感到無奈。 而星爸星媽的立場,也不是無解。 因為,在應用行為分析,也有解。 活用星爸星媽在學生時期的週記,其中的〝剪報心得〞,進行協助星星個案記錄閱報的心得 基本上,通常有學生的年代,都有寫週記的時候。 只是,可以活用報紙,進行星星個案,
自從開始幫我母親購物,也有一段時間。 沒想到,有培養觀察力和分析力。 當然,購物是其中之一。 當然也知道,訓練星星個案,是多樣化和量身訂做。 所以,像我,就是因為幫我母親購物,而培養觀察和分析。 而原理呢? 用購物培養觀察力:對照清單中的商品內容和差異 像我這樣的星星個案,記憶力強,就
事實上,星星個案的意願,是星爸星媽的引導,佔大多數。 因為,自閉症是被動的〝星星孩童〞。 對我而言,都有稱作〝來自星星的人〞,表示說,包括我這星星個案,完全不懂〝地球人的世界〞。 因此,星爸星媽的引導,佔大部分。 那麼,星爸星媽要有什麼心態,協助星星個案,務必主動適應世界呢? 多陪星星個案
這兩天,我在慈惠日間,不斷被同志學員用精神轟炸我。 一般來說,連我這星星個案,都無法承受的精神轟炸。 當然,是劉護理師請一週的全休,到今天是最後一天。 在這過程的破功,除了那同志學員的〝情緒勒索〞,還會有那個學員做這種事? 當然,監視器早就錄在裡面了。 對星星個案來說,是無法承受精神轟炸的
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之前有提到〝嚴厲公正〞的活用,那這次,是以愛培自閉症基金的〝訓練星星兒拿指定物〞的部分。 當然,形式有很多種,可以模擬購物,也可以做配對,也可以做模仿用。 而記住大原則:嚴厲公正的制度。 剛開始,以模仿做建立基礎 在進行複習的過程,星爸星媽務必比照訓練所所進行的訓練。 主要是以複習用,二來
事實上,我目前有重覆看的〝寶貝上超市購物〞這部分,笑笑母就是用獎勵品,進行耍賄賂。 事實上,這是笑笑母的心疼,所導致。 而應用行為分析的活用,是如何改善呢? 在得到星星兒想要的目標物之前,可以把星星兒的目標物,做為獎勵品 就以我下個月的任務為主,就是以隨機性質,什麼時候準備好識別證和水,什麼
在台灣的傳統訓練方式,是〝狠心〞為主。 這麼做,造成所有星爸星媽,〝打死一次永遠拒絕〞。 而因此,造成〝星爸星媽的沒有決心訓練星星兒〞的誤解。 其實,不是的。 因為,星爸星媽不知道,應用行為分析的好處。 以我來說,我認為星星兒需要引出動機 比較活用的訓練方式,就是針對行為的改善。 所以
相信照顧者希望星星兒能理解,不只單一的事實。 其實,這和〝固著性〞成為無比的妨礙性。 也有妨礙到,探納其他人、聽進去的建議。 對於星星兒的固著性,就要有方法和技巧的活用。 而星星兒的腦子失控強度強,就要用藥物輔助。 針對其他路線也能到同目的地:要打印地圖,用鳥瞰的方式,協助星星兒見到證據
我想應該有照顧者感到不解,明明星星兒有回應,而且也有在訓練後,有必要的功能出現;怎麼星星兒還是有出現「無法回應」的情況發生? 其實,這就是星星兒的「伴隨終身」的「痕跡」。 今天的實例 像我在等「員工餐」,因為我太過專注,導致無法離開當下的事。 其實,這情況下,要是不斷強硬星星兒離開當下,就容
我想,地球人的戀物僻,是因為家長的沒有陪伴,導致。 而星星兒的戀物僻,就不是戀物僻了。 基於這點來說,是怎麼回事呢? 星星兒的自我刺激 有星星兒在感官刺激,就有拿自我刺激的物品,一整天。 這情況,就要改善。 可以是替代技能,像家務事、星星兒的特有能力等。 只要是適合星星兒的改善方式,都
明明知道每個星星兒的表現不同,但,一開始強制星星兒在普通班,必然成功嗎? 我可以用愛心說實話:無法成功。 因為,地球人和星星兒之間的牆,無法打破,怎麼可能成功? 接下來,就用我自身的例子,以應用行為分析的一對一訓練做例子,進行說明並記錄這一切。 要點1:務必在星星兒有做到〝指令〞和〝任務達成
自從昨晚做好從今天開始的自我訓練方案,就有說不出的感動。 這怎麼講,反而無法形容。 只能說,有種〝必然做得到〞的一股希望。 而對於照顧者,又是如何協助星星兒轉移焦點呢? 在突然的轉變,照顧者可以活用星星兒的喜好,做星星兒的焦點轉移 關於轉變,在星星兒的立場,是需要長一段時間適應的。 當然
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在應用行為分析的方式,以星星兒適應轉變的方式,必然會出現比地球人還要長的時間,才能適應成功。 那麼,從獎勵品的「轉變」進行泛化,原理是什麼? 協助星星兒適應突然的轉變 不管怎麼說,我在慈惠日間部的調課,只知道今天有我的「歌曲教唱」。 搞到最後,連社工師才知道,今天的小豆芽樂團,改時間。 其
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