勞基法第46條所稱置備法定代理人同意書疑義
發文字號：勞動條 2字第 1130149125 號函
發文日期：民國 114 年 01 月 07 日
資料來源：勞動部
相關法條：勞動基準法 第 46 條（民國 113 年 07 月 31 日）
要 旨：
勞動基準法第 46 條所稱置備法定代理人同意書，係課予雇主僱用未滿 18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之責任， 若同意書係由法定代理人之一方出具，得認符合前開規定
主 旨：有關勞動基準法第 46 條所稱置備法定代理人同意書疑義案，請查照。 說 明：一、查勞動基準法第 46 條規定：「未滿 18 歲之人受僱從事工作者，雇 主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。」，上開規定之主 要目的係課予雇主僱用未滿 18 歲之人者，均應置備其法定代理人同 意書及其年齡證明文件之責任，以確保法定代理人協助執行把關工作 ，並便於勞動檢查機關進行查驗。 二、前揭「置備法定代理人同意書」，若其同意書係由法定代理人之一方 出具，得認符合前開規定之意旨。
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曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動法令講師以及勞動局及法院的勞動調解委員。
透過勞動法律知識普及，使每個人都有正確的勞動概念，避免自身在職場上應有的權利及義務認知不足，讓自己的權益受到損害。
因此結合自己勞動領域的相關經驗撰寫勞動小小百科分享。laborpediaosha@gmail.com
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