📉減班休息懶人包（又稱無薪假）

🔍什麼是減班休息？

減班休息，俗稱無薪假，是雇主因經營困難、訂單減少等因素，經勞工同意後暫時減少勞工工作日數或時數，同時也不支薪或部分支薪的一種措施。

⚖️合法嗎？

✅ 合法，但須符合下列條件：

1. 需經勞工「同意」，不能強迫。
2. 應與勞工協商並簽署書面協議。
3. 應事先通報主管機關（勞工局）。
4. 不得違反《勞基法》及其他相關法令。

📄協議內容應包含什麼？

• 減班休息起訖日期
• 每週減少工時或日數
• 補助或補償方式（如交通費、伙食費等）
• 工作安排及聯絡方式
• 雙方同意聲明與簽名

❌雇主不能怎麼做？

• ❗強迫你放無薪假
• ❗不協商、直接宣布減班
• ❗減班後又安排你額外工作
• ❗未報請主管機關

🧾是否能領薪資或補助？

• 減班期間的非工作時間，雇主可不支薪。
• 部分縣市政府或中央政府有補助計畫（例如：安心就業計畫、企業減班補助等）。

🤔如果我不同意減班怎麼辦？

• 有權拒絕無薪假。
• 雇主若因此資遣你，須依法給付資遣費。
• 可向當地勞工局申訴或撥打📞1955 勞工諮詢專線。

📌小提醒

• 無薪假不等於放假，是暫停工作、不支薪。
• 減班休息期間仍具勞工身份，保留勞健保資格。
• 若遭不當對待，務必保存書面資料、錄音等證據。

📢 勞工的權益需要自己了解與爭取！