勞動檢查
含有「勞動檢查」共 20 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
板橋社大報名方式僅限：
【現場報名】＋【現金繳費】 ❌ 沒有線上報名 ❌ 沒有匯款繳費 ❌ 絕不會透過社群私訊索取個資或要求付款
👨🏫 講師介紹｜侯嘉偉老師
把「法律」變成你真正用得上的「職場武器」——這就是他的專長。
侯嘉偉老師深耕勞動法令多年，具備罕見的 「勞動檢查 × 勞資調解
不要忍！法律其實站在你這邊 💪
職場霸凌不只是不舒服，更可能已經侵犯到你的身心安全。
勞動法規明確要求：雇主有義務保護員工不受身體與精神侵害！
🔹第一步：先向雇主「正式申訴」
依《職安法》規定，雇主必須：
✔ 預防職場霸凌
✔ 設立申訴或通報管道
✔ 建立調查與處理機制
📌
📋 撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
有企業在全國推出大型行銷專案，員工為應付人潮加班到深夜，結果各地勞動主管機關接連開罰。企業不服，認為這些違法情形都源自同一專案，應屬「一行為」，國家不能重複處罰。然而，法院卻有不同看法？
新北市勞動檢查處公告：6月起，針對經常僱用工讀生的業者，特別是大專院校周邊、超商與餐飲連鎖門市，將展開專案性工讀勞動檢查。
💡去年的檢查結果顯示，多數違規集中在：
❌ 未支付加班費
❌ 未支付法定休假日加倍工資
❌ 出勤紀錄未詳實紀錄至分鐘
共計裁罰達 73萬元。
📌提醒各位雇主，以
2024年勞動部與交通部聯合稽查鐵公路運輸業勞動條件，發現197件違法，罰款高達1113萬元，汽車客運業違法率更飆升至39.29%。主要違法事項包含變更班次未給予足夠休息時間、工作超時及未依法給付加班費。
114年度課程資訊：共9門課程，講師陣容堅強，涵蓋勞工法實務議題，費用2000元/門，多人或多門課程享優惠，另有課程討論群組。
