老闆不願意付高薪是利潤不夠！
站在企業角度，這兩年特別有感客戶抱怨：市場環境貧富差異、小蝦米對抗大鯨魚，行銷資源能力懸殊，資深行銷不是創業不然就被大企業挖角了。
淺談「行銷產業鏈斷鏈」，勞方與資方持續拉扯下的狀況，兩敗俱傷，要如何減緩3-5年後的慘況？
價值交換是這樣的，你有什麼、我有什麼，我們做個交換！
雙向溝通是這樣的，你退一點、我退一點，我們取個平衡！
企業被資本主義平台抽成，一層一層剝皮後還剩多少利潤，眼看著組織結構改變，企業主不願承認行銷市場的專業價值；行銷人員不甘被企業主奴役，如同拔河，但總有一方會贏吧！
我敢說行銷會贏！行銷不僅是專業還是宏觀產業下的經驗，結合了專業＋技術＋數學＋心理＋經濟＋統計＋文學＋藝術。短時間內AI也無法取代的人類機動性。
品牌企業沒有行銷，在網路市場沒有流量、沒有口碑，什麼也不是。
好的!企業主如何自保？
我認為是自學行銷、外包行銷、拓展市場、提升利潤，你認為呢？
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