外包
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最近的案子很幸運都談到我能接受的合作方式！前兩天看到 Threads 上有脆友問到被砍價怎麼應對的事情，來簡單分享一下我的幾個報價小訣竅，如果你是接案新手，或是正在為了報價而煩惱，希望今天的文章可以幫助到你！👉讓我們來聊聊「常見的報價方式、3 個報價等級、內向人的報價訣竅」
謝謝您的分享❤️
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網路遠距離戀愛故事，探討情感需求、開放式關係、以及約會經驗分享。男女主角因溝通模式契合而發展遠距離關係，但因時差、情感回應等問題導致關係告終。文章記錄過程中的點滴，並給予讀者關於約會的建議。本文記錄了男女主角從網路相識、相約見面，到最終分手的過程。
自己也曾經歷過一段遠距離的戀情，最後也就這麼散了。
因為是第一次，所以總是比較刻骨銘心一些。
對於需要陪伴的那方而言，有些回饋跟回應無法即時。
千言萬語逐漸化為長時間的等待，和一句「恩，晚安」。
在結束戀情的幾個月裡，總不經會想：「如果當時多座或少做甚麼結果的走向是不是會不一樣？」
直到多年以後的現在，看到這系列的故事，意外地發現在牡丹及狗狗身上見到自己過往的影子。
在交往時，曾經覺得這可能就是我能見到的愛情的模樣了。
但在結束許久之後，才意識到這是一場「練習」。
一場「學著如何在關係裡安放自己的練習」。
遠距離時，常會遇到「我需要你時，你卻不在身邊」的情況。
那些無法即時回應的感受有時可能會在遭遇事情時被放大，亦或是在腦海裡被提取出來不斷播放著。
我不只一次捫心自問，質疑自己對於愛情的想法是否有偏差。
直到開始回顧後，理解那些當時的焦慮與無處安放的脆弱。
慢慢地學會收拾和整理。
有時覺得關係是一面鏡子，會映照出自己看不到的部分。
人與人的交流，我覺得是將自己一小部分的靈魂碎片交換。
只是有時要經歷過才懂，交給彼此的碎片是否契合自己。
祝好
『談一場遠距離，且沒有結果的戀愛，要嗎？』
本系列為一男一女在討論親密關係的紀錄，其中有許多討論與溝通兩人覺得值得分享，因此在筆者取得同意之後撰寫下來。
在之後的篇章裡，應該會有一些奇妙（?）的話題、非主流的情感看法，所以在前言裡，想先交代兩位的個人介紹，這樣在後續的篇章討論中，可以理解為「這不
光看題目就覺得很有吸引力。
善用「工作外包」與「批次處理」：提升時間效率的最佳策略
最近，我在閱讀一本讓我驚奇的書，是提摩西・費里斯（Timothy Ferriss）於2014年出版的《一週工作4小時（The 4-Hour Workweek）》。乍看書名，似乎有些誇張：怎麼可能一週只工作四小時？除非自己是老闆，能妥善安排工作
最近上網看到有人介紹了這本書，於是我就找來看看，這本書為現代人提供了一個顛覆傳統的生活工作模式。作者提摩西·費里斯提出「新富族」概念，主張我們不應該等待退休才去享受生活，而是應該在現階段就透過「時間管理」與「自動化收入」來實現自己的夢想。書中費里斯分享了他如何從每天工作14小時，轉變成一週僅工作
4/5一週工作4小時
用在日本應該也是挑戰⋯
本人是一位三寶媽，大女兒已12歲目前住校，老二老三分別為剛滿5歲和3歲半，因著我可以彈性上班兼帶孩子，我設立了一個小小工作室，接一些外包案子。 一開始都在外包接案的平台接案，但因為兢爭太大了，接案的金額一直被削減。真的很無奈！
皇天不負有心人，老天顧念我需要養活三個小孩，最後有朋友說妳為何不在蝦皮
台積電股東每年賺18%，雇員薪水每年加薪9%；台灣前50家公司0050ETF年漲12.5%，這50家公司雇員薪水年平均漲4.7%。從這些數據來看，員工和股東這兩種人，在公司老闆心中的重量昭然若揭。
