在升任課長之前，我就隱隱地意識到，
團隊的幸福，已經不再只是每個人的個人課題。
作為其中一員，我或許無力要求他人改變，
但心中卻逐漸萌生了一份責任感——
如果有一天，我有力量，我應當成為那個推動幸福的人。
當這一天真的到來，當我從基層走向管理層，
我明白，無論是為了團隊，還是為了我自己的信念，
我都必須有所作為。
不是單純的衝撞，不是自以為是的改革，
而是推動一種真正能讓人自由成長的變化。
帶著這樣的憧憬，我買下了稻盛和夫的《付出不亞於任何人的努力》。
希望從中找到那條，能在現實與理想之間，真正走得通的道路。
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當讀到稻盛和夫所言的：「領導者必須時時思考，必須燃燒起無論如何也要讓公司和員工幸福的強烈意志，直到現實與心中所想一致」時，
心中有一種難以言喻的震盪。
或許這便是隱藏在我心底多年的聲音，
過去我在工作上追求卓越，並非只是為了個人榮耀，
