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法規名稱： 因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 (民國 114 年 08 月 13 日訂定)
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2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》，我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物；這次活動不僅送出了許多獎勵，也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄，也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
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嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
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根據勞動部訂定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，本文介紹了在災害發生期間勞工應出勤的規範，根據僱主和勞工間的協議以及相關勞動法規的解釋。
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去年底在立法院三讀通過《最低工資法》，長達七年之久的拖延終於迎來解決。這部法案對於勞方和資方都有重大影響，同時也反映了臺灣社會勞動環境的改革。然而，法案仍有改善空間，對於罰則、調整指標和工資項目等都存在爭議。對此，臺灣勞工陣線協會將舉辦一系列講座分享，詳細探討最低工資法的實施狀況和未來發展方向。
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勞保局對於《七十六年十月十六日台勞動字第三九三二號》函釋之見解
勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼排除於工資之外，
故事業單位每月按實際到職人數核發伙食津貼，或將伙食津貼交由伙食團辦理者，以其具有對每一在職
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看不懂的法令，傷最大！
連業界都不是很清楚，更何況是公司與民眾。
你們家的移工住宿地點，如果要變更，可不是跟台灣民眾一樣，說搬就搬呀。
不按規定書面通知
是廢止招募許可及聘僱許可之一部或全部喔！
就服法第 72 條
雇主有下列情事之一者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部：
一、
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一、
引進外籍移工法令繁雜，雇主怎麼會知道那麼多法令呢？
委任仲介公司辦理外籍移工相關事宜也是實務需要。
但是有些規定，雇主還是需要知道，不能說不知道！
被主管機關開罰，就是千金難買旱知道。
雇主聘僱外國人許可及管理辦法
第 22 條
雇主申請第二類外國人之招募許可，應備下列文件：
五
引進外籍移工法令繁雜，雇主怎麼會知道那麼多法令呢？
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《最低工資法》延宕7年多，2024年1月1日開始實行。
👉基本工資怎麼來？
👉最低工資法6大重點
👉真的有保障了嗎？
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函轉臺北市政府勞動局訂於113年1月30日及2月27日針對新設立公司商號，開辦「勞動基準法入門班」課程報名資訊，請會員踴躍報名參加。
📣卡蘿總幹事小聲說：只要想了解，即使不是新設立公司商號也可以報名的喲~
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撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。幾日前發生的屏東工廠大爆炸，造成上百人傷亡，讓人不得不更加重視勞工權益！今天我們將以實際案例帶您了解勞動基準法和職業災害勞工保護法的規定，以及雇主的責任和勞工的權益保障，探討勞工的職業災害補償及賠償項目，以確保您的權益受到保護！
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