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伙食補助費是工資 行政法院見解！
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勞保局對於《七十六年十月十六日台勞動字第三九三二號》函釋之見解
勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼排除於工資之外，
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一學期又過了，回首來時路，想一想如何讓伙食團更好？總在睡前靈感特別多，孟子說：「源泉混混，不舍晝夜。」想法如源泉不斷的流露出來，這是要讓我睡不著的概念，為了早一點睡覺，於是艱難起床把想法打下來。
☆下學期經營的重點：
1、人才培育→各組幹部→住伙食團。
2、活動首重感覺，「感覺的營造」是
一個有智慧的修道人，就是要「明因果」、「辦真假」、「真修辦」。須知「真因」方有「真果」，做了什麼事，最後呈現什麼結果，那麼「真因」就很重要了。問題是什麼是「真假」呢？
我們定義「真」的，就是「不會變化」的才是「真」，而且要有「時間」及「空間」兩個條件都不會變化的才是「真」，反之「會變化」的就
大叔很喜歡動物，小時候礙於家庭環境，一直無法如願養寵物，經常在路邊跟流浪狗或流浪貓一玩就玩好久，後來長大經濟獨立後，只要碰到路邊的貓狗，就會趕快找便利商店買罐頭餵牠們，見到有生命挨餓受凍，任誰都會於心不忍，卻又慚愧自己沒有能力帶回家養，只能為此一面之緣，讓牠飽食一餐，此後有緣再見。
上回說到了很多旅行社安排的餐廳之後，
本集會提到少數的自理餐。
這天我們是安排在策馬特大逛特逛，所以為了時間上好安排，中午是自理餐。
考上了國家考試，居然可以接觸到伙食業務，想想挺不可思議，這是個先苦後甘的工作嗎?至少我覺得有趣極了。
伙食業務其實可以拆分為菜單安排，進而推衍出食材跟調味料的需求；從而計算出相對應的費用上限，當然蔬菜行情隨天氣變化而起伏，這時就要預先準備因應方案，冷凍蔬菜就是及時救星，不僅菜色品質穩定，更可以節制費
大學裡，您可能聽過「伙食團」，或「崇德青年社」，
到底這是一個什麼樣的地方？
伙食團，乍聽之下，像是一個吃飯煮飯的地方，
但它的功能可不只停留在煮飯吃飯。
最早成立的伙食團，是在臺灣六十年代，位於逢甲大學，
當時因為整體社會風氣學習道理、吃素不易，
前人輩關心大學青年學子，
便成立了這樣一個所在。
其實也不是什麼新思維，是來自於舊經驗的一點改變，就是在伙食團經營運作過程中的經驗而已，過程中會有些問題發出，然後就會想如何解決這個問題，因而腦中就流露出來的「新思維」，我想這些改變都是一點一滴的累積，進而慢慢的改變。
例如在還没有向學校申請「崇德青年社」之前，我們在招募志工時，是先以「崇德文教基金會
壹、經營理念與宗旨
永遠做不休息菩薩的子弟兵，緊跟不休息菩薩的腳步！
以不休息菩薩辦道宗旨為宗旨，以不休息菩薩修辦理念為修辦理念！
以「集體領導、整體帶動」的帶動原則，運作「五組分工」的組織運作，
落實「學生辦學生的事」，使「人人有事做，事事有人做」的人才培育，
達成創造「三多四好」的道務目標。
一
每年的第一季，是一年中花最多伙食費的時刻，尤其時最近一直加班。導致晚上與假日會有種補償心態，想要吃點好的。
加上竹北莫名其妙的又發6000元現金。加班費＋竹北6000元＋加班費＋羅老師的股市明牌收入，導致我三月的伙食費預算大爆炸，接近月底時，我真的有為預算花不完的問題煩惱，因此為了常常帶客戶去吃應酬
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☆下學期經營的重點：
1、人才培育→各組幹部→住伙食團。
2、活動首重感覺，「感覺的營造」是
一個有智慧的修道人，就是要「明因果」、「辦真假」、「真修辦」。須知「真因」方有「真果」，做了什麼事，最後呈現什麼結果，那麼「真因」就很重要了。問題是什麼是「真假」呢？
我們定義「真」的，就是「不會變化」的才是「真」，而且要有「時間」及「空間」兩個條件都不會變化的才是「真」，反之「會變化」的就
大叔很喜歡動物，小時候礙於家庭環境，一直無法如願養寵物，經常在路邊跟流浪狗或流浪貓一玩就玩好久，後來長大經濟獨立後，只要碰到路邊的貓狗，就會趕快找便利商店買罐頭餵牠們，見到有生命挨餓受凍，任誰都會於心不忍，卻又慚愧自己沒有能力帶回家養，只能為此一面之緣，讓牠飽食一餐，此後有緣再見。
上回說到了很多旅行社安排的餐廳之後，
本集會提到少數的自理餐。
這天我們是安排在策馬特大逛特逛，所以為了時間上好安排，中午是自理餐。
考上了國家考試，居然可以接觸到伙食業務，想想挺不可思議，這是個先苦後甘的工作嗎?至少我覺得有趣極了。
伙食業務其實可以拆分為菜單安排，進而推衍出食材跟調味料的需求；從而計算出相對應的費用上限，當然蔬菜行情隨天氣變化而起伏，這時就要預先準備因應方案，冷凍蔬菜就是及時救星，不僅菜色品質穩定，更可以節制費
大學裡，您可能聽過「伙食團」，或「崇德青年社」，
到底這是一個什麼樣的地方？
伙食團，乍聽之下，像是一個吃飯煮飯的地方，
但它的功能可不只停留在煮飯吃飯。
最早成立的伙食團，是在臺灣六十年代，位於逢甲大學，
當時因為整體社會風氣學習道理、吃素不易，
前人輩關心大學青年學子，
便成立了這樣一個所在。
其實也不是什麼新思維，是來自於舊經驗的一點改變，就是在伙食團經營運作過程中的經驗而已，過程中會有些問題發出，然後就會想如何解決這個問題，因而腦中就流露出來的「新思維」，我想這些改變都是一點一滴的累積，進而慢慢的改變。
例如在還没有向學校申請「崇德青年社」之前，我們在招募志工時，是先以「崇德文教基金會
壹、經營理念與宗旨
永遠做不休息菩薩的子弟兵，緊跟不休息菩薩的腳步！
以不休息菩薩辦道宗旨為宗旨，以不休息菩薩修辦理念為修辦理念！
以「集體領導、整體帶動」的帶動原則，運作「五組分工」的組織運作，
落實「學生辦學生的事」，使「人人有事做，事事有人做」的人才培育，
達成創造「三多四好」的道務目標。
一
每年的第一季，是一年中花最多伙食費的時刻，尤其時最近一直加班。導致晚上與假日會有種補償心態，想要吃點好的。
加上竹北莫名其妙的又發6000元現金。加班費＋竹北6000元＋加班費＋羅老師的股市明牌收入，導致我三月的伙食費預算大爆炸，接近月底時，我真的有為預算花不完的問題煩惱，因此為了常常帶客戶去吃應酬