機制
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（地位、資源的限縮，情緒影響和注意力其實也是一種）
父母對子女的，上司對下屬的，掌權者對非掌權者的。
一直以來都成長某種不健康的環境底下，還好在人生的旅途中有機會反思到這一切，有機會可以改正。
這個狀況很基礎的核心是：人跟人是競爭關係，所以一定要贏。
我這邊提到的競爭到不是那種外在的
法令遵循（Compliance）與法務（Legal Affairs）在金融業務中扮演不同角色，但兩者相輔相成。法令遵循的核心在於確保企業符合監管要求，減少法律風險；而法務則專注於法律糾紛、契約審查與訴訟處理。隨著科技進步與金融監管趨嚴，保險業者需重新審視這兩個職能的協作關係，以確保業務穩健發展。本文
摘要
McCarthy（2023）在《The Regulation of RegTech and SupTech in Finance: Ensuring Consistency in Principle and in Practice》一文中，探討了歐盟（EU）與英國（UK）如何透過政策與監管框
摘要：RegTech 監管的國際經驗
沙烏地阿拉伯透過 法令遵循科技（RegTech, Regulatory Technology），利用 AI、大數據與區塊鏈提升金融監管效率，強化風險管理。然而，本研究發現該國的 數據保護、AI 決策責任、監管沙盒（Regulatory Sandbox）與市場准
詹姆斯·韋伯太空望遠鏡（JWST）成功解析遙遠星系中的個別恆星，標誌著天文觀測技術的重大進步。台灣大學吳柏鋒教授團隊利用JWST數據，探索宇宙早期星系的形成與演變，並發現「寂靜星系」的形成機制。
3C金融公司是一家專注於數位支付的中小型金融科技公司，近期準備參與一項大型銀行合作案。然而，在合約審查時，對方銀行資安稽核團隊要求：「貴公司是否有完整的資訊安全教育訓練機制？如何確保員工確實理解資安規範？」這讓創辦人 Jason 面露難色—3C 金融是一家資源有限的新創公司，沒有像大型銀行那樣完備的
在台灣的金融科技市場，3C 金融公司是一家致力於創新支付解決方案的中小型企業。然而，資源有限的他們面臨著資訊安全管理的嚴峻挑戰。每次監管法規更新，或是大企業客戶要求提高資安標準時，團隊都得疲於奔命地應對。這讓 3C 金融的創辦人 Jason 深感困惑：「我們人力、資金有限，如何能在資訊安全上做得比大
你有想過為何總是難以堅持、養成運動習慣嗎？也許你一直以來都用錯了方法。『原子習慣』一書中提到，透過正向機制回饋，能有效幫習慣養成。本文透過自身經驗分享，透過三個的方法建立機制，創造有源源不絕的動力、鼓勵自己堅持，使運動不再如此煎熬。
謝謝您的分享❤️
當員工離職或內部調動時，企業往往將重心放在交接業務與補充人力，但卻忽略了資訊安全風險。ISO 27002:2022 第 6.5 條強調，組織應確保離職或職位變更的員工仍負有資訊安全責任，以保護企業利益。這與文化幣政策的邏輯類似——單次發放補助無法建立長遠影響，唯有制定完整的機制，才能確保文化資源的有