第十章-姊姊說理，妹妹說氣：雙嬌鬥法
話說，職場上出現姊妹，到底是喜是憂……
詭病棟的故事沒有不合理，因為真的有可能發生(!???
話說職場上遇到熟識資深前輩的可能性基本極高，尤其又在助人界這麼小的領域……
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雙嬌之一：理性派職場優等生，萬年公文代打者
姊姊學姊，顧名思義，是那種效率與精準兼備的工作機器。她的業務資料準時又完美，報表永遠比deadline提早三天交，主管只要一開口，簡報代寫、報告修改通通交給她。可以說，她是辦公室裡的「萬能膠水」，黏合各種碎片。
雙嬌之二：感性派現場高手，個案都喊她「小天使」
妹妹學姊，她天生擅長現場應變，個案愛她愛到不行，關係建立那是百分百高手。但她的弱點很明顯——公文和紀錄永遠在deadline的邊緣掙扎，需要主管三催四請，才勉強有個像樣的樣子。
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某日，主管一聲令下，因應業務重組，想讓這對姊妹交換手邊所有業務。姊姊學姊心裡冷笑：「我的業務忙得跟鬼一樣，終於可以讓其他人也試試看。我倒要看她到底平時忙些什麼鬼。」
結果一接手，姊姊學姊當場暴走，因為他發現妹妹學姊管理案件一團糟，紀錄也補的沒影去，交接都沒交接的樣子。她的心像被踩了無數次，嘴上雖然很禮貌，眼神卻透著「我已經想把你解僱三次」的殺氣。
雙嬌的業務交換，變成了一場公開的戰爭。姊姊學姊指責妹妹學姊懶散、拖延、紀錄亂七八糟，妹妹學姊則反嗆姊姊學姊太過嚴苛、不近人情，兩人火藥味濃厚，會議上劍拔弩張，連同事都忍不住想要捂耳朵。
「這什麼鬼工作態度？」、「你以為這是小孩玩的遊戲嗎？」姊姊學姊冷冷丟出理性派的鞭子。
「你的完美主義害死人啦！」、「工作是人做的，不是機器！」妹妹學姊氣得大聲反擊。
這種場面，讓辦公室氣氛緊繃得像拉緊的弦，隨時可能斷掉。
而妹妹學姊這邊也是面臨壓力頂點，她被姊姊學姊攻擊的體無完膚，然而某天，她忍不住在茶水間反擊：「我工作方式就是不一樣，不代表我做得比較差！」
學嬌們正式進入冷戰模式，而其他同事只能在旁邊默默吃瓜：
「我以為她們感情很好。」
「沒有，感情好只是因為業務不同。」
最後，這場戰爭持續了一個月，而妹妹學姊因為她靈活又會察言觀色的能力，成功贏得主管的青睞與信任。主管私下多次表達對她的欣賞，認為她在個案關係上的溫柔與堅持是團隊不可或缺的軟實力。
終於，當一切塵埃落定後，姊姊學姊最後只得瀟灑地轉身離開……
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職場如戰場，雙嬌的攻防戰告訴我們：有時候，理性和感性不是對立，而是勢均力敵的雙刃劍。輸贏之外，更重要的是，學會在矛盾中找到自己的立足點，繼續優雅地活在這場職場大戲裡。畢竟，誰說戰場上不能帶點戲劇感呢？
喔對了，其實他們不是親姊妹啦……全都是辦公室誤傳……是說我也被騙了好幾年呢(遠目
