川普任內對中國發動「對等關稅戰」，表面上是經貿衝突，實質是一場「權力與信任的博弈」。美國先出手課稅，中國以牙還牙回擊；雙方在懲罰與讓步間不斷試探，尋求新的均衡點。這場戰爭不是為了毀滅對方，而是要建立「尊重與對等」的新秩序。
這正是博弈論中的「以牙還牙」策略核心。先展現合作意願，若對方破壞規則，則回以相同強度的反制；但一旦對方願意合作，立即恢復信任。如此才能避免惡性循環，同時維護彼此的尊嚴。
教育與領導，其實每天都在進行類似的「微型博弈」。
面對學生的挑釁、同仁的越界、或團隊的分歧，若一味退讓，只會讓規則被侵蝕；若一味懲罰，則容易破壞信任。領導者的關鍵，在於「對等回應」，讓規範有邊界，讓關係有彈性。
有效的管理不是壓制，而是引導；不是爭誰贏誰輸，而是讓對方願意再次選擇合作。
對等不是報復，而是一種尊重；它讓每個人都明白：權力可以制衡，誠信才能長久。
最終的勝利，不在懲罰對方，而在雙方都學會了節制與互信。
這，或許是「對等關稅戰」帶給教育與領導最深刻的啟示。
