新年假期剛過，開工沒一個禮拜，就在三義公司的新任董事長──張昭還在緊鑼密鼓的預應調整中，帝國政府就頒布了一系列的緊急措施，很多出頭鳥都被打擊了（像馬雲騰的神燈永業），但三義公司在弗里茨．麥迪森的「錦囊妙計」下躲過了一劫。
首先帝國政府對火星全境實施戒嚴（表面理由是為了防範社會打砸搶的失序行為；實則是為了打擊反對勢力，並更進一步提升軍閥力量），接著再次中斷火星與地球的一切往來（表面理由是避免地球難民與有毒物資大量湧進火星境內，危害帝國民眾的生命與生活；實則是帝國軍準備出兵邊境地帶，為了事先清理戰場）。
由於科技發達，兩年的火星內戰期間並沒有造成大量的生靈塗炭，反而有人趁機發了戰爭財，例如：Ｋ＆Ｋ公司就大肆地壟斷了地球新建設的項目；然而在怎麼順利的戰事衝突，死傷都是難免，張昭獨子──張公瑾因三義公司需要與自身使命感驅使而遠赴「諾克提斯迷宮」執行和平任務，但卻造化弄人，殉職在沙場。
沒有了法定繼承人的張昭家族，有兩個選項在張昭心裡糾結著，案一是處分持股，然後從此家族後代就當專業經理人，繼續為三義效忠，像猿飛家族一樣；案二是與將來的女婿商量過繼一位外孫到張家以繼承香火與家族傳承。
張昭先跟小彌太商量，小彌太著實傷腦筋許久，若從短期的小我──釧浦家本位立場來看，張家採案一，對釧浦家族有利；但如果從三義公司的永續經營來看，則是案二可保持三元競合，避免陷入一言堂的死胡同。小彌太睿智但忍痛地建議張昭採案二。
因為當初三位老家長合作創業時，是各有專精的結合，三合一凝聚起無可匹敵的力量；然而這在剛開始是很自然的事實條件，但久而久之就有必要形成三家族共識的默契，因為這三位睿智的科學家、工程師們深知：三角鼎立的結構是宇宙間最堅固穩定的存在。
從此，三家族各有各的傳家絕學，各家傳各家的，但要彼此互相尊重，且要無私的奉獻給公司，並且透過各種管理制度來鞏固，這就是兼顧了人性不為人知的幽微處了。
百餘年來，張家與麥迪森家一向交好，也偶有聯姻之緣分，這一代張家長女──張瑩恰與麥迪森家老么克魯伯青梅竹馬，兩家長輩們於是樂見這對情投意合的情侶早結連理、早生貴子了。
數年後，張昭的女兒──張瑩在能力、績效與眾望所歸之下，順利接班；而弗里茨．麥迪森的幼孫──剛年滿二十五歲的奧古斯特也進到公司的財務部門開始培養，以低調的延續麥迪森家族的傳承。經過數年過度，至此三家族又重新在公司經營上各盡職分、各掌職權了。
但雖然名義上是三家各分天下，可是任何人都可感覺到實質上釧浦家族還是屬於弱勢的一方，於是三方家族也順應時勢修訂了一些條款以保障少數股權的權益，好比：明定一些重要事項需絕對多數同意票才可通過，如此一來相當程度的保障了握有三分之一投票權的釧浦家族權益了，以回報釧浦小彌太的顧全大局之舉，同時也避免了內部競食的耗損。
多年以後，學者麥可．波特曾稱讚三義公司領導團隊在危機改變中的睿智與胸襟，張昭與釧浦小彌太聞言，異口同聲道：「我們並沒有改造三義，我們只是幫她找回最自然的自己。」
在帝國肇建二十年內，皇帝先是肅清了火星境內的反動勢力，再逐漸地安排黨羽到地方去收緊帝國控制權，擴大其「中立化」的排除異己政策。紀操到了晚年，有感於他在世的時日不多，也自覺經過多年的「高築牆，廣積糧」，時機成熟了。他亟欲超越其父，再建更高的不世功勳，遂在火星曆紀元六十六年（AD 2328年）派遣其幼弟紀綱擔任帝國遠征軍大元帥（此時皇太子監國為紀操長子紀平）揮軍地球，準備成為真正的「天子」──宇宙第一人！
由於紀操誇張、狂妄的言行充滿著難以預測性，因此，戰前的緊張情勢確實讓兩個星球的人民都充滿了畏懼之心情。不過，戰爭一旦開打，事實成真後反而沒甚麼懸念，果然如預測般火星軍如水銀瀉地般全面佔領了一片荒蕪的地球。這是歷史上第一次地球與火星之間的「星際大戰」。
經過紀操多年謀定而後動的盤算，他花了逾十八年功夫，靜待地球自亂陣腳地衰敗，並自身消化了天災人禍後的各種餘毒、後遺症。終於，他的耐心收到了果效！紀綱只花了兩年的時間就登上了地球美洲最高峰──阿空加瓜山，完成了宇宙統一大業，也告慰了老爸──紀騰在天之靈。
火星曆紀元四十五年（即大崩壞後45年、AD 2307年）把運作已久的紀操扶上皇位的那批朝臣，其首要目標是鞏固紀氏王朝在帝國的支配地位，其次才是火星帝國在星際之間的獨霸地位。而紀操和其最核心的政治盟友們都清楚知道民生經濟的發展攸關這些目標的達成，於是致力於改造自由主義最有實際利益的部分，好配合一個獨裁的政治架構。
這個號稱「開明專制」的統治體系因其奠基者──法蘭茲．約瑟夫而得名，名為「法蘭茲．約瑟夫的國家機器」，他們相信：應把公民有組織性的參與，嚴格限制在他們認定最不具政治性的議事場合──地方的基礎自治體議會（即村鎮里民大會），以滿足老百姓的基本民主需求與發聲管道，但治國大政的權力則由不斷自我革命的帝國統治菁英與官僚體系來執行。初期的政績卓著（至少檯面上如此），精簡如臂使指的政府指揮體系能在帝國每個角落做出有利益且盡可能快速又有效率的干預。
帝國創建之初，在百廢待舉的情況下，加上開國三代皇帝還算勤政的加持下，火星與地球著實又享受了近百年的太平盛世，然而，自從第四代皇帝──紀家慶於火星曆紀元一百四十六年（即大崩壞後146年、AD 2408年、火星帝國一百零二年）繼位，帝國政府就因龐大、僵化而百弊叢生了。
凡是人所創建的組織，有興盛也有衰敗，帝國如此，企業集團也難逃命定的起伏。然而，短期的蟄伏不打緊，重點在於長青的企業自有其永恆的內在基業在支撐，就像在深山裡數千年的老樹一樣！樹梢與時俱進地接受陽光，樹幹有機繁殖地不斷茁壯，樹根則洞悉人性地凝聚地氣。
凡事人所創建的組織，不能只依靠人性光明面支撐（好比義氣連結、偉人感召、…），也要防範人性幽闇面的破壞，所以，長青的基業不能靠人治，而是要靠機制，藉由各種有形無形的力量，洞悉人性，從上到下維持良性的內部張力，化解惡性的內部張力。
凡事都有意外，再睿智的設計終究敵不過各有心機的小撒但們的作亂。三義公司在帝國盛世之時，自然也享受了與時俱進的好光景，但當帝國盛極而衰之時呢？這就著實考驗了「經營鐵三角」的智慧與胸襟了。
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以上的「講古」是拉美斯、默思在帝國第二高校的最後一學年中，他們在返家過寒假時，三個年輕人與麥迪森老爸在客廳，喝著啤酒，五個家人花了兩個小時的時間，聽麥迪森老爸把三義公司的三百多年的歷史談完。就算是拉美斯都沒有這麼完整且有系統地聽老爸講家族企業的過往沿革，而麥迪森老爸選擇在拉美斯即將邁向成年的時候，跟他講這段「他們的故事」顯然是有意義與期許的。
麥迪森老爸講的有點口乾舌燥了，再呷了一口啤酒，道：「剛剛最後，我把結論段講完了，現在，拉米與默思你們有沒有想問的？」
兩位年輕人雖然聽得興味盎然，但一個晚上超載的訊息量卻也讓腦袋遲鈍了，無語。麥迪森老爸見此，也想做個結論道：「我昨晚讀了五年前我剛接任董事長時，在股東大會的致詞，看著我的發言紀錄，頗有感觸：『我的老老祖宗約瑟夫．麥迪森在三百年前與釧浦家、張家兩位老前輩共創三義，在第一年股東大會時，約瑟夫在工廠的員工餐廳對著出席的七位股東說，本公司第一年的營業額是三萬零七十五帝國幣，獲利八百零二帝國幣。他向股東表示，他明年會用更好的成績來回報股東的支持與員工的努力。』」
麥迪森老爸續道：「我當時豪氣干雲地說：『如今三百年過去了，今天，我站在本公司三結義大會堂，面對超過三千位從四面八方來的股東，主持本公司第三百次股東大會，我宣布我們的成績單是：營業額創下有史以來的最高──五千八百二十一萬餘新帝國幣，獲利也達到六百一十三萬餘新帝國幣的最高紀錄！』」
麥迪森老爸十分興奮道：「我當時的結論是『三百年前正值火星共和國時期的太平盛世，我們公司在草創時期確實是搭上了發展的好時機，如今的帝國國勢已漸老化，但我們數萬名員工仍在帝國境內各處奮鬥打拼。就像當年約瑟夫老董事長的允諾一樣，我明年會做出更好的成績來回報股東的支持與員工的努力』。」
老爸的眼神在濃濃醉意中還是銳利，但已有些迷茫了。
麥迪森老爸沉思了一會兒，續道：「三義公司在其超過三百年的歷史中，歷經了各種內外衝擊與挑戰，維繫我們於不墜的是甚麼力量呢？」停了停，望向一臉思索的年輕人們，續道：「這並不是一人或三人的精神感召而已，這必須要歸功於老約瑟夫．麥迪森、釧浦房治郎、張翼德等人高瞻遠矚的洞見與大公無私的胸襟才能成就此項事業。」
麥迪森老爸道：「若非如此，三義公司可能早就倒閉在『布魯斯的叛變』中，或趴在『大崩裂』衝擊的那一年，甚至也活不過火星帝國建國皇帝們的高壓逼迫了！」
麥迪森老爸聲量稍微激昂了些，道：「久彌．麥迪森──張瑩與麥克．麥迪森的曾孫，也是我的曾祖父──他曾經參與馬斯克大學──一所歷史悠久的大學，以紀念火星拓殖先見者──聲譽卓著的波特教授研究後，他們共同解析的觀點如下：」老爸講得興味盎然，渾然沒看到兩位年輕人已被先人們之間的「輩分與稱呼」搞得暈頭了。
麥迪森老爸瞇著微醺的醉眼，看了一下臨時翻出來的資料，續道：「萬事起頭難，我們公司得以延續這麼久，最重要得要感謝創業的三位老祖宗們，他們所打下的根基，所構建的框架，具體有這幾點：
第一， 人格感召形塑優質企業文化：隱形競爭力像血液流通全身；
第二，大公無私訂定穩健家族憲章：根本大法框架項安全鞏固地基；
第三，前瞻進取謀劃持續前進動力：變是為一不變的真理，維持現狀就是落伍；
第四，內部競合運作避免一言偏謬：各有專業、成就的空間，彼此尊重，保持均衡。
這可都是學者專家爬梳二百多年的資料得到的結論喔。」麥迪森老爸不忘老王賣瓜一番。
該是下課的時間了，第一堂課「餐桌談話」、第二堂課「爐邊談話」都圓滿結束，老爸此時帶著滿足的醺意，被老婆拉著，只得跟三個年輕人道晚安～
拉美斯整晚在床上輾轉反側，將老爸今晚花了三個小時的講古──攸關他們家族三百餘年的奮鬥史又在腦袋裡面思索了一遍。他漸漸品出一個心得來：對於家族企業而言，經營權與所有權如行車之兩輪，兩輪需要相輔相成、與時俱進才能夠驅動企業地運轉。
心中歷數這麼多代的經營，他喃喃自語道：「經營權的根本在人才，而所有權的關鍵在穩定。企業的人才庫切記「近親繁殖」，但股權結構與董事會組成又需要「血濃於水」的革命情感，這兩者又是有點矛盾對立的命題，實在傷腦筋啊！難怪我們這幾百年來的老祖宗們從相片裡看起來都是那麼嚴肅，經營企業還真不是一件簡單的事啊。」
拉美斯最後是在腦袋裡反覆唸著：「人才是根本，穩定求發展」的自我提醒中，被催眠著睡著了…
本來老爸在晚餐的餐桌上，整晚都饒有興致地聽著拉美斯與默思說著學校生活的點點滴滴，他覺得時機成熟了，於是很即興的把兩個年輕人拉到客廳來場「男士談話」。他打算逐步逐步地讓拉美斯高校一畢業，即可進到家族企業來磨練磨練，而默思將會是很好的一位幫手。
然而，凡事都有意外！計畫永遠趕不上變化。
就在此時，雖然夜已深，但帝都的另一處私邸卻燈火通明，帝國首相正在對手下大發脾氣，他對於原本應配合帝國內閣施政的財政部部長麥迪森越來越不滿，理由是麥迪森部長堅持財政紀律，以挽救已千瘡百孔的帝國財政。但這將導致帝國內閣短期施政上的捉襟見肘，甚至讓很多部會都面臨斷炊的危機！
謠言傳說：帝國高層有意將麥迪森部長撤換掉，其政治操作代號為「錢袋子中立化」。而這項秘密專案正由帝國現在的執政當權派──直屬老皇帝的秘密警察──委託「白手套」──專業狠辣、惡名昭彰的「豺狼」傭兵組織全權負責，運用明的暗的各種手段去擺平擋在前面的大小石頭。
B0 憲法與治理 完
