《真希望我20歲就懂的事》的作者婷娜．希莉格是史丹佛科技創業計畫的執行長，在課堂上教授創造力、創新和創業精神課程。此書收錄許多真實案例，引導讀者在生活中注入「創業精神」，用最有創意的方法解決問題、把握機會，探索各種可能性。
雖然懷著「我沒有要創業，看了有用嗎」的疑慮翻開這本書，但書中扎實的內容、創造嶄新觀念的引導，和從失敗中學習的態度，都啟發人用不同的眼光看待過去經驗，了解背後原因，吸引讀者繼續讀下去，以獲得更多日常難以接觸到的寶貴經驗。
不過部分觀點還是超越了我能理解的範疇，例如寫一封瘋狂且絕對會被錄用的履歷這篇，寫錯過報名時間後，利用極為誇大的履歷吸引面試官的注意，讓我邊看邊驚呼「這樣真的可以嗎！？」東西方文化與社會風氣確實有很大的差異，但也能從中理解作者想傳達的意涵，為開發思路帶來極大的幫助！閱讀《真希望我20歲就懂的事》之後，有幾個感觸很深的觀點，關於失敗、工作的熱情與感謝，在這裡簡單的和大家分享！
失敗的是你的作品或提案，而不是你這個人
這是書籍開頭提及的一個非常重要的觀念，要突破自我、嘗試新事物，恐怕無法避免面對失敗；但若不敢承擔失敗的風險，那必定裹足不前。此時要抱持正確的認知，失敗可能是因方法錯誤、時機未到或環境不適合，不是因為你是個糟糕的人，或永遠只有這般成就，不需要將作品的成敗與自身價值綁在一起！
縮減工作與嬉戲之間的差異
深諳生活藝術的大師，讓他的工作與他的嬉戲、他的勞動與他的休閒、......只有極小的差異。針對他做的每一件事，他只是追求自己對於傑出的憧憬，而讓別人決定他究竟是工作還是嬉戲。對他而言，他總是兩方面並行。（p.124）
對於大部分人而言，工作是為了維持生計而不得不做的事，往往帶給人疲勞、無力、壓抑等感受，難有熱情可言。但《真希望我20歲就懂的事》告訴我們，人在做喜歡的事情時會較努力且愉悅，既然必須工作，那不如盡力挖掘工作與自身興趣的連結，試著為了自己去做想做的事，小小的轉念便能帶來極大的改變。
感謝的行動
作者在書中提到，她母親帶給她最有幫助的提點是「寫感謝函」。世界上並沒有真正的「舉手之勞」，他人花時間關心你，意味著他犧牲了為自己或其他人做事的時間；而感激的心情雖能使人感到溫暖、充滿力量，但僅存於心無法傳遞給對方，也就錯失了鞏固關係與升溫情感的機會。僅僅只是寄出一封感謝的信函，也能讓彼此的關係更進一步。
謝謝你看到這邊，《真希望我20歲就懂的事》是一本很激勵人心的書，充分地呈現了20歲左右青年會有的盲點、迷惘與不安（事實上許多人到30、40歲仍找不到人生志向），並用許多真實案例佐證成功法則，即便是已在職場上打拼多年的人，肯定也能在閱讀後開啟視野，用不同角度看待自己的工作與人生！
