在公司裡，有一種人總是活得特別熱鬧。
阿琴就是這樣的人。
她最喜歡的，不是把事情做好，而是把人分好。誰跟誰比較近，誰又被排除在外，她心裡有一張無形的名單。只要進了她的小圈圈，就能聽見最新的八卦；只要不在圈內，就成了她口中的「故事主角」。她常常說：「我不是愛說人壞話，我只是太直了。」
可她的「直」，永遠只朝著別人。
午休時，她會湊到幾個同事身邊，小聲卻刻意地說：「你們有沒有發現，她最近很愛表現？」
明明沒有人問，她卻能自行腦補出一整套劇情，從別人的一個眼神、一句話，推論出對方心機深沉、假惺惺。
更過分的是，當那位被議論的人出現在現場時，阿琴不但不收斂，反而會刻意翻白眼、冷笑，甚至拉著旁邊的人假裝聊天，卻發出噓聲與嘲諷的笑聲。
那些聲音不大，卻剛好能被當事人聽見；那些話不指名道姓，卻句句對號入座。
她享受這種「我在暗處，你在明處」的優越感。
直到有一天，公司來了一位新主管——安靜、專業、不愛參與八卦，卻總能一眼看出事情的本質。
而那位主管，偏偏最重視團隊合作與職場風氣。
阿琴一開始照舊，把新主管也納入她的「腦補劇場」，私下散播：「她一定很假」「表面溫和，其實很會踩人上位。」
只是這一次，沒有人附和。
因為大家早已看清楚：真正喜歡踩人的，其實是阿琴。
慢慢地，原本圍在她身邊的小圈圈開始鬆動。有人選擇沉默，有人選擇離開。那些她曾經一起嘲笑別人的同事，開始與她保持距離，因為他們忽然明白——今天她能說別人，明天也能說自己。
真正的轉折發生在一次會議上。
主管當眾點出專案延誤的問題，並清楚列出責任分工。阿琴原以為自己能像往常一樣躲在人群後，卻沒想到，資料裡清清楚楚顯示：她才是那個拖延、推卸、卻最愛指責他人的人。
那一刻，她第一次感受到被眾人注視的壓力。
沒有噓聲，沒有白眼，卻比任何冷嘲熱諷都刺痛。
之後的日子，她開始被邊緣化。不是被排擠，而是沒有人再願意相信她。
她才終於明白，那些她曾經用來傷人的小動作、小聲音、小圈圈，早已一點一滴，反噬回自己身上。
原來，她一直以為的優越感，其實來自嫉妒。
嫉妒別人的能力、被肯定、被喜歡，卻又不願承認，只好用貶低來掩飾內心的空洞。
故事的最後，阿琴離開了公司。
沒有人為她歡送，也沒有人落井下石。
因為真正的惡有惡報，從來不是別人對你做了什麼，
而是當你把世界變成充滿惡意的地方時， 你終究只能孤單地，活在自己製造的回音裡。
庭園心語─
心若不正，圈再小，也會塌。
回音裡的白眼
