貝佐斯、巨石強森等7個成功人士的轉行故事，告訴你什麼叫做：有心不怕遲！
閱讀時間約 2 分鐘
年紀越大，身上背負的東西就越多，轉行的成本就越高。很多人因而不敢再有轉行的念頭，從而繼續做著自己不適合不喜歡的工作。
但是你細心一想，如果做着自己不喜歡的工作真的能獲得成功嗎？
以下是7個成功人士的轉行經歷，讓他們來告訴你什麼叫做：有心不怕遲
1. 世界首富貝佐斯
貝佐斯 31 歲之前都在華爾街從事電腦相關的職業，他在一次駕車橫跨美國（紐約到西雅圖）的過程中寫下了成立亞馬遜公司的計劃書，31 歲的時候創立亞馬遜，轉行電子商業，現在成為世界首富。
2. 彭博
彭博於 2002 年 59 歲時辭去了 Bloomberg L.P. 的 CEO 職位，棄商從政，擔任紐約市市長，任期長達12年。任期完成後他又回到彭博工作。
3. 巨石強森
強森大學畢業後曾加入了加拿大加式足球聯盟的隊伍擔任後備後衛。在 24 歲時加入世界摔角聯盟 WWF 展開職業摔角生涯。 1999 年起，他更開始演藝事業，作品跨越電視和電影。現在成為好萊塢片酬最高的男星之一。
4. 阿諾舒華辛力加
阿諾舒華辛力加成功轉了兩次行，第一次是他由 20 多歲的世界健身冠軍，搖身一變成著名演員，拍過不少膾炙人口的電影，第二次是他在 2003 年 56 歲時當選為加州州長，成了國際知名政治家。
5. 唐納德．費沙
唐納德·費沙在 40歲前一點零售經驗都沒有，在 1969 年他和他的妻子在舊金山開設第一家Gap商店，今天該公司是世界上最大的服裝連鎖店之一。
6. 桑德斯上校
桑德斯上校在 1952 年 62 歲時開始經營肯德基炸雞，12 年後他以 2 百萬美元的價格賣走了肯德基。在賣炸雞之前，桑德斯曾經是鄉村律師、加油站員工和鐵路工人。
7. 雷克洛克
雷克洛克在 1954 年 52 歲時購買麥當勞之前，其實是一名奶昔設備推銷員。就是他讓麥當勞成為全球最大的快餐連鎖店。
資料來源：Business Insider
Text By Fortune Insight
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企業的長久發展究竟取決於什麼？有些人認為關鍵在於領導者的動機。失敗的領導者往往將「賺錢」當作首要目標，而成功者則懷抱著「改變世界」的志向。然而，這種觀點似乎過於簡單。像蘋果公司創辦人史蒂夫·賈伯斯最初也以「成為有錢人」為目標，松下電器的創辦人松下幸之助創業時只是為了養家糊口，卻依然成就非凡。
辛普森的投資風格與巴菲特相近，儘管辛普森常常被視為價值投資人，但其實辛普森自己認為一刀兩斷地將價值與成長分開來是不恰當的，因為兩者往往綑綁在一起，他自己則是喜歡購入正在成長的價值企業。
亞馬遜創辦人傑夫貝佐斯 (Jeff Bezos) 分享他每天早上起來後做的第一件事就是 "putter"，意思是「慢條斯理、悠哉愜意的做事」
HI大家好我是宥爸 今天要分享的是巴菲特的投資觀念
首先先來簡單介紹一下巴菲特本人
巴菲特被稱為史上最成功的投資者之一。
他是波克夏·海瑟威公司的最大股東，董事長及執行長。
在2008年全球富豪榜上排名第一，
2017年排名第二。 2021年則是排行第六
巴菲特出生於內布拉斯加州的奧
作者 比約恩·納提科·林德布勞，是一位事業有成的經濟學家。在他26歲那年，他即將成為瑞典燃氣公司子公司有史以來最年輕的財務長。在外人看來，他是一位成功人士。但他心底清楚知道：他成功，但不快樂。他試圖找回內心的寧靜，透過冥想，內心突然出現一個聲音：是該往前走的時候了。兩天後，他遞出辭呈。
有人從年輕時，就進入一家大公司工作，一路爬到中高階主管。五十歲那年，因為跟太子幫的少壯派處不來，所以就辭職了！他的年歲和資歷，如果不是被挖角，是很難主動找到工作的。他直接去清潔公司做清潔工，並兼跑計程車，以求能達到當初的八成所得！
是金子真的會發亮，十年時間，他在台灣開了不少家清潔公司，專門承攬豪
據報導，貝佐斯擠下馬斯克 ，重登世界首富寶座（See：中央社，2024-03-05，貝佐斯擠下馬斯克 重登世界首富寶座）。貝佐斯主張，我們要對抗熵增。我們永遠要保持在「第一天（Day One）」！：亞馬遜要成為「什麼都賣的商店」！最終，我們的選擇，決定我們是什麼樣的人。要為自己創建一個精彩的故事！
球員時期班克斯薪資雖遠不及其他球星，但終生效忠小熊仍有回報，那便是小熊老闆兼口香糖大亨Phil Wrigley的獨門投資心法。班克斯非但因此在退役前便經營過加油站，還成為福特汽車首位黑人經銷商；退役後更入股搬家公司並和投資之神Warren Buffett交好...
善用複利，任何人都有成為富翁的機會。文章分享了儲蓄投資的重要，以及每個人通過定期累積資本的方式來實現財富自由的可能性。
重點
貝萊德集團於1988年成立，為全球最大的資產管理公司。
貝萊德集團的創始人拉里·芬克是一位猶太人，他於1976年發明了抵押貸款證券MBS，並在隨後的金融危機中大發利市。
貝萊德集團的投資風格非常靈活，他們會同時投資不同行業和領域的公司，並在危機中最大程度地重組和化解風險，從而獲得穩定收益
企業的長久發展究竟取決於什麼？有些人認為關鍵在於領導者的動機。失敗的領導者往往將「賺錢」當作首要目標，而成功者則懷抱著「改變世界」的志向。然而，這種觀點似乎過於簡單。像蘋果公司創辦人史蒂夫·賈伯斯最初也以「成為有錢人」為目標，松下電器的創辦人松下幸之助創業時只是為了養家糊口，卻依然成就非凡。
辛普森的投資風格與巴菲特相近，儘管辛普森常常被視為價值投資人，但其實辛普森自己認為一刀兩斷地將價值與成長分開來是不恰當的，因為兩者往往綑綁在一起，他自己則是喜歡購入正在成長的價值企業。
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