在換與不換之間

閱讀時間約 1 分鐘
錢多、事少、離家近的工作,真的是不可能的任務。在台灣,工作往往是錢少、事多,大的只是壓力XD
或許像新加坡總理李顯龍在之前的經濟論壇提到的「台灣因為政治或其他不知名因素,失落了十幾年,亞洲其他三小龍的經濟發展,早已遠遠地拋開台灣」。
雖然大家都說生活在台灣相對壓力較小,但我比較好奇的是,你說南韓、香港壓力大就算了,N拋世代、地獄世代或是真的地獄。
那看看新加坡呢!新加坡不也是採取菁英制,人家的自由開放、也並沒有限制住政府的發展。
所以彬先生很好奇的是,
台灣怎麼了?
難道政治的因素完完全全影響了台灣的經濟發展?
台灣錢淹腳目,怎麼就沒繼續淹??
還是我們年輕人的利益,被上一輩提早領用了???
如果你要戰還是有高薪的工作,只是彬先生不是工程師,那我無話可說。
但是,扣掉科技業的血汗,台灣還剩下什麼高價值的產業???

我是累了!那你/妳,累了嗎?

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前言 因為政府的南向政策及近期中美貿易大戰,的確越來越多外資進入了越南市場,許多公司選擇了「河內」或「胡志明」兩個安逸的大城市,殊不知其實未來的機會卻是在越南的二、三線城市。如何能夠在這些二、三線城市生存,您應該也希望有老司機帶路吧!不妨參考看看彬先生的經驗。
在台灣,彬先生是母公司的幕僚單位的小小幕僚。 在越南,彬先生則是個必須管理組員、培訓組員並負起全責的台籍主管。
透過公司內資源調配及發想,或許能有意想不到的收穫!
你/妳是哪種人? 第一類人-知道自己人生該奮鬥的目標或意義。 第二類人-知道自己的專長且明確知道自己不想要什麼! 第三類人-是個空集合。
定義 企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。不要再流於口號,而是深植人心!
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