台幹
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登陸越南至今剛好滿半年，儘管正式在西貢生活的年資不長，但在搬到西貢前，我已到過越南出差旅遊過 4 次。聽過不少越南前輩說過，剛到越南的甜蜜期約一到兩個月，之後就會開始討厭這邊的生活，但隨著待在這邊的日子越久，我發現我竟然越來越喜歡這座城市，甚至興起直接定居越南的念頭。
0214(嘉義)
大霧，像千禧年的第一天。
稽核的謝大哥是台北工專(電機科)的學長，他說他是狀元入學和第一名畢業，是三家公司的老闆，以及有上億的財產。他再三叮嚀我，不要把他這次交付給我的秘密任務外洩，但是我發現他已經和不少的人提起，也同樣要求對方保密。
一位名字很奇怪的中年男子在聯合晚報上刊登
上週跟大家分享了外派的六大優點之後，馬上有人對外派燃起興趣，不過快別著急，這週我就來幫大家滅滅火！
就在八月一號，我成為外派菲律賓的正式台幹，是一個擁有菲律賓工作簽、工作證，以及公司完整福利的台幹了～還終於升了職等與薪水，有種苦盡甘來的感覺呀！
我的第一場Team building活動，浮誇地烤乳豬、各式菲律賓街頭食物大集合。
很快的，離開同奈省也快五個月了！是時候來跟大家報告一下心得。一般的台廠，為了節省成本跟可以對員工隨叫隨到，通常都是將生活區蓋在工廠附近。像彬先生的公司算台商裡面很不錯的了，就是把生活區獨立在廠商附近，餐廳、住宿一起。
這幾年我身邊有不少朋友相繼出國發展，
自己也曾經想逃避一些課題，
試圖待在菲律賓一輩子不回台灣，
後來因先父中年被診斷出罹患漸凍人，
拖到最後一刻我才離職返回台灣。
我前陣子剛跟一個從海外歸國的朋友聊天，
他待過三個國家了，
我蠻佩服他的勇氣，
趁年輕嘗試是好事。
跟他提到有一點我需要克服的是，
我
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如果在東南亞的台商公司聽員工談到台幹，我想員工多半是搖頭地說「他們根本不懂我們」、「他們只知道KPI」。如果在《換日線》中搜尋台幹，有更多文章自我揭露著台幹的負面樣態，諸如「沒有經驗、頤指氣使、不學當地語言、歧視等」。可惜的是，從未看到台幹的正面讚賞。
我們很難想像自己對別人是有影響力的，尤其手握資源或是位高權重者。權力地位越高，你對別人的影響就更大，影響的範圍就更廣。今天我們的一言一行，可以讓人開心、懷念一整天，如同我員工一樣，最後一刻都還很捨不得。主管的話語同樣也可以讓人擔憂、焦慮一整天，甚至成為職場霸凌。
有些無心的話語可能會對別人造成傷害，有些無心的話語卻默默鼓舞著人。身為主管，即便業務繁忙、KPI緊迫，但更寬廣的格局讓我們可以選擇當別人生命中的貴人，存留在別人心中是值得懷念的印象。《感動