《月薪嬌妻》台版平匡：「育爸」不能，看得到、請不到的育嬰假？剖析育兒爸爸的有苦說不出
閱讀時間約 4 分鐘
一想到「請育嬰假的爸爸」你想到什麼？是不是腦中立刻浮現「神隊友」「好老公」的形象？甚至直接浮現了修杰楷帶咘咘或波妞的臉？或是在《月薪嬌妻》播出特別篇之後，浮現平匡努力捍衛育嬰假權利的景象？
其實，當越來越多爸爸想投入育兒，爸爸們遇到的阻力或困境其實比我們想像中更多，這群「育爸」的樣貌也比上述更立體、更多樣，他們的心聲更應該被聽見！一起來看看現在市面上到底有多少「育爸」？他們又是為什麼會成為「育爸」？
「育爸」究竟多稀有？育嬰假爸爸「比例低、成長緩」
育嬰假頒布至今，男性請領育嬰假的人數只達女性請領人數的5分之1，且請領的人數成長幅度緩慢。這群育嬰假爸爸至今仍彷彿是「稀有物種」，充滿「好老公、好爸爸」的誇讚，卻也難免遇上「是工作能力不行嗎？還是不顧其他同事？」的質疑。究竟，這群稀有物種長什麼樣子？是勇敢選擇疼老婆愛小孩、還是不得不？他們又會面臨什麼和奶媽不同的挑戰？
Ｑ：育嬰假爸爸都是愛老婆、小孩、有經濟能力不工作也沒差的「神」隊友？
Ａ：不是這樣的！神隊友不一定「神」！需理解育嬰爸爸有複雜的考量
研究發現現今大眾總會直覺地為育嬰假爸爸戴上「神隊友」的封號，但其實這是一種刻板印象，育嬰假爸爸不一定是因為很愛老婆小孩、很有能力等「很神」地狀況而自發「想要」請育嬰假，也有一定比例的父親是「需要請領」，更有些是「不得不請領」，而促使男性請育嬰假的原因則從個人、家庭、社會環環相扣。看看育嬰爸爸怎麼說：
「我覺得其實家庭教育很重要，千萬不要只是為了賺錢而把小朋友忽略了……」
「一般而言對男性的刻板印象就是上班賺錢，不過其實男人也是可分擔家務啦……我看我父親是這個樣子，所以我也比較著重家庭這方面」
「我太太怕如果她去申請育嬰假，搞不好會被資遣還是怎樣，因我們公司的員工制度可能比較好一點，所以就由我來請」
「真的是遇到媽媽跟太太對小孩子的意見喬不攏，我夾在中間很為難啦，而且之前工作比較重，身體弄得不好，家庭也照顧得不是很好，剛好現在的情形很適合我做這樣（請育嬰假）的決定」
由此可知，其實這群育嬰爸爸們也需要想很多，不只是「新好男人耶～某某家的老公好好喔～」這樣一句話可說完的，他們受到自己反思、家人看法、職場潛規則、社會氛圍等複雜原因影響著。請育嬰假的不一定是自發的那麼想請、沒請育嬰假的也不一定是不夠愛家人。
Ｑ：爸爸帶孩子好像總是不太到位？再怎麼努力還是豬隊友？
Ａ：豬隊友不一定願意「豬」！需看見育嬰爸爸所受之苦
這群育嬰假爸爸也有著許多獨特的窘境，研究發現即使爸爸請了育嬰假，育兒教養還是媽媽或家中其他女性做得多，常有媽媽下班後就換手、上一輩不放心一直搶著顧孩子的現象出現，好像母職必要、父職不一定要，似乎大家的潛意識中對這群育嬰爸爸「不夠放心、不夠認同」。
甚至，許多人認為母親是有「責任義務」要照顧孩子，而父親卻是「有時陪玩」就好，為何有如此大的差異呢？該研究發現：文化規範經由家庭、學校的教育使得男性缺乏育兒學習管道，而職場環境也常壓縮父親參與育兒的時間。
「豬隊友」之說，其實並非爸爸們不長進，而應當重視社會文化對「男性」也有許多框架與限制；而讚許「新好男人」時，也須理解其或許飽受不被信任、不被重視之感，才能看見家庭、社會不知不覺給爸爸們戴上的緊箍咒，讓家人之間更理解，也記得，把育兒的權利與施展空間還給爸爸們。
親愛的媽媽，你常覺得身邊的那位很「豬」嗎？嘿~其實可能不是他不願意努力喔。
親愛的爸爸，你常覺得自己明明很努力，卻怎麼樣也無法成為他人欣羨的「神」隊友嗎？看完這篇文章你是不是更理解自己了一點？
我們想跟你說，其實神隊友、豬隊友都只是個幌子，看見育嬰爸爸所受的成長背景、家庭狀況、工作與社會壓力，才能理解育爸的真實處境。理解社會結構的因素，才不會過度把困境歸咎於個人，也能更有方向地尋找幸福的實踐方法。
致所有努力變「神」的家長們，請為自己的努力鼓個掌。
文／雞湯來了蕭子喬
校稿／雞湯來了韓文起、張芷晴
編輯／雞湯來了蕭子喬
參考資料
李庭欣、王舒芸（2013）。「善爸」甘休？「育爸」不能？與照顧若即若離的育嬰假爸爸。臺大社會工作學刊，28，93-135。
王舒芸、余漢儀（1997）。奶爸難為－雙薪家庭之父職角色初探。婦女與兩性學刊，8，115-149。
校稿／雞湯來了韓文起、張芷晴
編輯／雞湯來了蕭子喬
參考資料
李庭欣、王舒芸（2013）。「善爸」甘休？「育爸」不能？與照顧若即若離的育嬰假爸爸。臺大社會工作學刊，28，93-135。
王舒芸、余漢儀（1997）。奶爸難為－雙薪家庭之父職角色初探。婦女與兩性學刊，8，115-149。
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身為全職媽媽，最常被問到的就是：「妳整天都在家，不會很無聊嗎？」
問這個問題的人，百分之百都是女性，而且年齡層從30歲到75歲，都是孕育過小孩的女性，以一種羨慕但又輕蔑的姿態，彷彿在家帶小孩不僅對家庭沒有貢獻，而且還有著很廢的刻板印象。
尤其當他們得知小孩竟然還去上課的時候，更是用一
艾氏樹蛙父親照顧蛙寶的育幼行為，研究發現其照顧頻率與胚胎發育階段有關。觀察與實驗均展現生物父愛智慧的一面，引發對育兒與成長的思考，體現艾氏樹蛙父愛的智慧，也啟發人類育兒之道。
稍早與朋友聊天談論到這個社會對於男性還是相對寬容的。
比方說，男性衝刺事業而沒有時間照顧家庭是可以被諒解的，但女性反而被要求要同時兼顧經濟與家庭。
倘若一位父親帶著孩子去買外食或踏入麥當勞，會被認為畫面非常溫馨，但如果一位母親帶著孩子去買外食則會被指責竟然沒有親自下廚，抑或是帶小孩吃
少子化的議題日益嚴重，政府不斷釋出利多，鼓勵國人勇敢婚勇敢生，但對於女性來說，走入家庭結婚生子，也意味著個人職涯有可能受到改變。
根據勞動部統計，儘管男性申請育嬰留職停薪津貼的件數已經創下新高，平均每4位申請者就有1位是男性，但男女的占比仍然相差懸殊，有2.89倍的差距，顯示在照顧幼兒時，多數家庭
少子化已經成為趨勢，但到底為什麼人們會不想生小孩，除了覺得資源有限、更注重自我生活品質之外，2021年以網球名將大小威廉絲的父親為藍本改編的《王者理查》，或許也提供了一個關鍵因素。
天下有不是的父母，如果爸媽沒讓你感受到真愛、或是在你的人生中做出惡劣的行為，請保持安全距離，對方太過分，直接失聯，不用管那些鄉愿、理盲者的情勒，他們不會為你的幸福負責。
在現代社會中，媽寶男這一族群已經不再罕見。孝順和媽寶之間有著微妙的界線，但是過度依賴母親的成年男性特徵卻是明顯的。了解這些特徵有助於避免與媽寶男交往，免得日後煩惱不斷。
媽寶和孝順的區別
媽寶和孝順之間存在著明顯的區別。孝順是尊重和愛護父母的表現，而媽寶則是過度依賴母親，影響到個性、人際關係和愛
一名男子花很多時間鑽研學業，近日從名校博士畢業，如今30多歲仍母胎單身，男子媽媽替兒子的成就感到很驕傲，希望能幫沒交過女友的兒子找到伴侶，成為真正的人生勝利組。
「如果你是一位父親，你希望孩子怎麼記得你呢？」幾週以前，當我看著曉蓓時。聖靈突然問我：「當你在看著孩子時，你在想著什麼？」我發現，雖然不是「總是」，但是我「經常」在看著孩子的時候，想著我的工作。想著接下來的營會、主日信息、想著教會所發生的各種事情。雖然我將時間撥給孩子，但是心卻不在孩子身上。
所有的男生，想要生育小孩前，先想辦法搞清楚未來小孩的媽媽是哪種人？一定要「天性愛小孩」，小孩才會擁有一個願意親近、陪伴、負責任到底的媽媽。
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