尊重專業，沒有順便這回事

職場上工作一段時間，說沒有看透職場百態也略知一二職場生態。職員來來去去，原同事離去另謀人生規劃，相對職場新人也會遞補報到。不知道什麼時候開始，原本職場的小鮮肉也無形中成了職場老手。新人的報到，光是熟悉公司環境及業務就非容易事，更何況能待到出類拔萃，青出於藍。

小青是一家金控公司的小職員，23歲畢業後便直接踏入職場，這是他的第一份工作，累積了三年工作經驗，在職場上也稱不上菜鳥，已經26歲的小青在公司仍是一位小職員。平常努力在自己的工作領域累積專業，下班後也努力讀書考取證照，只期望自己有一天能夠在職場上找到自己的價值及定位。小青在工作上盡心盡力，且要求的不多，只期望能對得起自己的工作，對得起自己的專業，對得起自己的責任。但職場如戰場，有能力的小青因不擅長表達自己的委屈，常常將職場上的不公平暗自吞下，不僅時常被上司利用職權要求小青接下不是他的工作領域範圍的工作，連新進的後輩也常因小青的好人態度，常常要求小青藉由幫忙的理由把工作都塞給小青，小青偶爾還是會表達一些反抗，但常換來的是一句「能者多勞」。

能者多勞，累死最好。

今天又是如戰場的一天，小青因為專業領域突出加上簡報設計優美，又被同事要求「順便」接了好多專案報告。小青常在想，這些人為什麼遇到問題不是先去查資料，反而是找上了他，若是請教也好，協助也罷，但結果通常是要求小青一手包辦完成。心軟的小青常因為同事楚楚可憐的拜託、下次請你吃飯等話語就被打發。

晚上九點半，已經超出正常下班時間四個小時，小青拖著疲憊的身軀打卡離開公司，走在車水馬龍的忠孝東路，沿路找了一個公車站牌，遠看迎面而來的是262公車，雖然自己家裡住南港，但小青還是踏上了公車，任由262公車隨意帶往永和。

登愣！小青的手機跳出了訊息，是KKbox的訊息通知田馥甄出了新專輯《無人知曉》。小青拿出了airpods連接藍芽，一路從專輯〈先知〉、〈無人知曉〉、〈諷刺的情書〉聽下來，專輯歌曲安排是如此完美，彷彿被田馥甄及背後的音樂團體帶入了不一樣的世界。田馥甄清亮的聲線、音樂編曲、歌詞填寫、混音製作、專輯的視覺及美術設計，音樂專輯一路播放如此順暢，不僅讓人感到舒服，還可以很安心、很有安全感的把自己完全交託在專輯上，不會有聽到一半突然有「幹！這三小！？」的驚嚇感。

疲憊的小青彷彿獲得救贖，也從音樂中理解了什麼道理。

從一張田馥甄的專輯中學到，支付幾百元鈔票購買專輯，甚至支付每個月的會員費用購買合法的音樂軟體，能換來舒服的享受，其中支付金錢的代價不只換來音樂上的享受，更是支持一張專輯背後的努力及專業。專業並非免費，是一群幕後團隊已經擋在你面前，已經面對無數的「幹！這三小！？」的驚嚇後，遇到它、面對它、接受它、處理它、放下它，統整成一張專輯的精華交付到你面前。

「臺灣沒有好工作的最大原因，是我們不尊重專業的價值」。

我們常花費高額在名牌包包或鞋子等有形商品上，卻不願意在無形的專業價值上支付報酬，甚至抱持著能凹就凹的心態來看待。這種要求免費服務的心態就是一種不尊重專業。所有的專業都是靠著時間累積，深耕多年一路跌跌撞撞面對無數失敗後產生的結晶及能力，進而創造出非凡的成就。如果需要他人靠時間累積的成就，就不要簡單一句「順便」來輕視他人的努力。所有事不會因為誰懂音樂或誰懂專案管理，就可以隨心所欲要求對方「順便」完成一份作品，沒有相對性的報酬就要求對方提供免費的服務，常常是一件很沒有禮貌的行為。