單側聽損求職大作戰(三最終篇)輔具與職場

單側聽損在面試過程中可能會遇到一題這樣的問題。 「您有嘗試使用輔具或是改善聽損的狀況嗎!?」 這一題我想應該有人跟我有一樣的狀況，那就是聽損太嚴重助聽器完全沒有幫助，那這一題該如何應答呢!? 我會這樣回答: 「經過醫師評估我做電子耳沒有效用，也因聽損過於嚴重導致助聽器對我完全沒有幫助，目前可以做的就是好好保護優耳，照顧好聽力。」 我自己是很遺憾助聽器對我是沒有幫助的，在這一題上只能做出這樣子的回答。 如果有使用助聽輔具的朋友，我個人的建議是去面試時就把輔具戴上，展現戴上輔具後聽力表現是如何，好讓面試官評估。 之後我又被問到一個問題。 「如果任何輔具對你都沒有作用，那聽損會影響到工作嗎!?」 我是這樣回答的: 「我前兩份工作都是銷售，都做了很久的時間，我會想做銷售是想挑戰自身的聽損，證明我也是可以做到的。聽損多少會影響到工作，但我不找藉口我找方法，我會使用優耳那邊傾聽客人說話，如果不太確定客人說什麼我會重複一次客人說的，或者直接告知客人我耳朵不好，請對方稍微說慢一點或提高一些音量。 只要態度夠親切、誠懇客人都是可以接受的。」 這邊的回答，每個人會不太一樣，畢竟每個人的人生歷練都有所不同，我的建議是具體提出聽損對您曾經的影響，您是如何處理的。 或者您面試的工作，您覺得聽損影響不大，也可以提出，以下我大概舉兩個例子! *客服類: 客服的工作只需要用到優耳，不會影響到工作。 *居家清潔類: 居家清潔的工作基本上都是先了解清潔範圍跟內容才進行接案，身體力行比言語對談還要多很多，因此我認為聽損不會影響到工作。 這一題最重要切入的點就是您對於面試的工作了解程度，當深入去了解之後，才能夠真正去分析聽損對於這份工作的劣勢在哪裡，要怎麼去克服跟改善，當您一一列舉完之後，建議找親友討論這樣的說法做法能否打動對方，事前練習就是對於面試最好的準備。 當然要做分析，SWOT分析是一個很棒的分析法!!!建議可以使用此分析法來做聽損方面對於不同職場規劃的評估，更能仔細的去全面換位思考。 SWOT分析是優勢（strength）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）與威脅（threat）。

單側聽損求職大作戰全篇就到此結束，希望可以幫助到單側聽損有求職需求的朋友們。也祝大家都可以找到好工作!!! 最後要說的是，人生中沒有絕對的答案，每個人對於自己活著的方式都有不同的選擇跟見解，這沒有對錯是非，生命本來就是非常多樣貌性的，我提供的是我自身的經歷與見解給有同樣問題的人作為參考。 那我自己是以訴說聽損真實狀況為出發點而寫，當然這也不是唯一解答，聽損要嚴格說的話是種私人的隱私面，選擇不對外公開訴說這一面當然也是另一種答案，人是自由的有自己初衷的，怎麼活著怎麼選擇最好，就由自己判斷囉! 最重要的是，尊重不同見解與想法，這社會會更好更美麗。