職場經歷啓發分享～～5

任職期間常接觸是醫療院所機構,因為關鍵是開立診斷書名稱與內容記載～人時地事因果關係,收據費用與明細表項目金額。

自1986年外商保險公司來台營業啓,讓民眾新接觸感受,國際百年以上公司經營理念呈現,開啟保險內容項目諸多不公平事宜公開表列。

礙於市場與某些特定因素下,外商公司幾近外移,而由國內舊有與新成立重新整理（如附上圖1,2）,祈願國家興衰與民眾投保率＆平均保額,有絕對關係因素。

民眾疑惑是如何規劃購買,符合自己五年內風險評估（非訂定五年期合約,是要保障終身合約,至於繳保費年限量力而為）。

再複習觀念（上前幾篇有分享內容,今簡略表列）保費是月收入1/10,保額是年收入為5~10倍,在五年內風險控管,在收入與風險評估可能情況發生防範規劃。

主要契約規劃：

a,主約～儲蓄型與保障型（視個人觀念而定,儲蓄型費率高,保障型費率偏低）。

b,附約～

b1,醫療保險：自己對社會保險（健康保險～簡稱健保）觀念評價高低,對於不足差異就於商業保險彌補,商業醫療保險有三：@日額型與實支實付型。@意外事件與疾病事件。@門診型與住院型。

自己目前年齡與收入和職場往返,評估五年內可能事宜,如五年太長無法評價,就縮短三年內生活評估。

b2,保額型保險～在評估3～5年內,是意外風險高或健康因素的高低,在年齡＆收入＆觀念評估,在保額是年收入5～10倍的取捨。

b3,失能保險～是指薪資收入風險控管補償保險,如萬一因傷病住院或復健期間,在薪資收入風險控管。

b4,豁免保險～保險是沒事繳保費,有事就賠太少,沒事就是自己健康,有收入生活順暢,保費就當捐款給有需要者。是指自己有傷病康復期間,在繳納保費風險控管補償。

b5,更約權～因每家保險公司而異規範,在條款內有規範合約,週年度後,因保險內容項目合約,與年齡＆收入＆觀念改變,與現況生活方式有落差,就應重新調整保險合約項目內容,與投保年齡於按原投保日期年齡為憑,與繳費年度持續累增（非新投保合約）。

以上簡略分享合適保險內容項目額度與保費有關,否則保險從業人員如何推薦合適合理保險內容？所以民眾消費者應有自知之明,唯有多問多評估從業人員專業＆態度,保險公司信譽風評高低。

保險沒事繳保費,有事才是考驗自己選擇開啟,從業人員專業流程,明確說明資料文件,其任職保險公司信譽高低,也是影響善後因素。

以上簡略分享規劃保險內容,是適合在風險評估範圍內容項目,祈願您含家人們皆順安喜樂。更感謝您支持按讚,歡迎有意見交流分享。