富人思維：成為成功潛力股的方法
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
出了社會之後，我們自然而然會有很多可以跟別人合作的機會，無論是工作上的互相協助、大型專案的推動，或是合股的創業等等，每個人都會希望能找到「給力」的合作對象，並且盡量避開很雷的人。
反過來想，你覺得自己在他人眼中算不算是一個很好的合作對象呢？
我認為一個值得合作的成功潛力股，應該具備幾個特質，首先是思考邏輯要清晰，並且有自己的主見，不能隨便聽了其他人的想法就改變心意、忘了初衷。
再者要有明確目標，並且把訂定目標視為一種良好的習慣，更重要的是願意為了目標付出心力，而不是單純拿來當作說嘴的工具。
最後就是要謙卑低調、曖曖內含光，不刻意彰顯自己的能力，不到處宣揚自己的成就，當危機發生時，也不會為了要顧全自己的面子做出錯誤的決策等等。
以上這些都是很深層的心理素質，要做到並不容易，不過可以放在心上隨時提醒自己，每當想要誇口時，或是狀況發生了需要低頭認錯時，趕緊想想這些成功者特質，然後修正自己的心態，如此一來一定能在他人眼中成為值得信賴且具有發展性的成功潛力股！
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以上這些都是很深層的心理素質，要做到並不容易，不過可以放在心上隨時提醒自己，每當想要誇口時，或是狀況發生了需要低頭認錯時，趕緊想想這些成功者特質，然後修正自己的心態，如此一來一定能在他人眼中成為值得信賴且具有發展性的成功潛力股！
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
上一篇文章提到了我們如何判斷一個領導人是否具有「正面思考」的特質。
「如何判斷具「正面思考」特質的領導人」
職場上，這樣的判斷標準，在有KPI以及日積月累的相處之下，只要認真觀察，是可以達到幫組織挑選未來接班人的功能，做到興利舉才的作用。
如果換個角度在創新創業投資方面，投資人有機會利用這
投資是一個自我探索與策略建立的過程，我們需要理解市場的錯誤、認識自身特質，並根據這些因素找到適合的投資哲學。我們應建立多元而靈活的策略，跨越多種資產類別，並保持對自己行為偏見的警覺。隨機漫步理論受到行為金融學挑戰，顯示市場中存在非理性因素，我們應認清運氣的作用並保持謙虛。
投資的成功來自於清晰的目標與成熟的策略，而非追隨市場潮流或他人建議。
分享案例
既有客戶的投資情況顯示，他可能在未充分理解投資標的特性與風險的情況下，基於理專推薦或流行趨勢投入資金。然而，無論是理財專員還是周遭意見，往往都帶有利益或情緒驅動，容易讓人追逐短期熱門而忽視長期風險。這樣的心態與行
每一個投入職場的人都希望出人頭地，因此總是絞盡腦汁，為的是有朝一日能夠出類拔萃；然而在競爭激烈的環境中，想要一夕成名似乎難度頗高，而最令人憂心的還是在一窩蜂的趨勢下，如何維繫產品的優勢？
每個人賺錢的方法各異，無法一概而論。在投資市場中，謙卑和持續學習是成功的關鍵。即使是知名投資大師，他們也保持著學習的習慣，並尊重他人的投資方式。
本文介紹了創業成功的關鍵在於了解共同創辦人的個性和溝通風格。透過關注心理健康、理解壓力反應、選擇適合的溝通方式，以及接受正面反饋，創辦人可以建立更堅固的合作關係，提升創業成功的機率。
做人比做事更關鍵：如何在人際關係與品格中找到成功的力量
在現代社會中，大家總是熱衷於討論成功的秘訣，這些話題通常圍繞著「如何做事」進行。無論是提升工作效率、獲取更多資源，還是學習新技能，這些都強調「做事」的重要性。然而，當我們仔細觀察那些在生活與事業中獲得長期成功的人，會發現他們有一個共同點：他們
如今發大財成為了許多人追逐的終極目標，然而真正能發大財的人，並非靠運氣或者偶然的機會，而是因為他們具備了某些獨特的品質和能力，在我看來能發大財的人往往是以下這三種人：
1.善于思考的人
思考是行為的種子，善于思考的人他們總是能夠洞察事物的本質，把握住時代的脈搏，他們不會盲目跟風也不會輕易被表
那些有自信、樂觀、具備良好溝通能力和社交技巧的人比較容易被人所喜愛。如果你想成為這樣的人，就需要從自己的內心出發，找到自己的優點和不足，以及以及尋求改善的方法，是成長的第一步。一個能夠清楚認識自己的人，才能更好地理解自己、發掘自己的潛力，並在這個基礎上進一步成長。
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