廖老大退網給我上了一課
閱讀時間約 2 分鐘
【性格改變命運】
廖老大年初打龜事件一夕爆紅成為網路頂流，挾帶高人氣順勢開了阿娘喂，不用參加加盟展、不用找媒體曝光、不用辦招商會，一口氣吸引500+加盟主跟隨。
讓我們見識成名後流量變現的威力。
隨即而來阿娘喂加盟品控出了問題，加上直播free style想講什麼就講什麼，看得出來他滿滿真性情！
但是永遠要記得，成名後的你跟成名前的你，不是同一個你
因為成名後希望你失敗的人一定會更多，為什麼？
忌妒是人性，人很容易忌妒成績比你好的同學、忌妒業績比你好的同事、甚至忌妒生活過比你好的朋友。
當廖老大不小心失言，台灣抬槓冠軍ˍ館長馬上找到絕佳戰點，直接開戰。跟館長這樣網路老手交手，一般網路新手都會招架不住的。
館長吵起架來，不但有網感、喜感，還富有邏輯思考，高手高手。
對於想做個人IP的你，從廖老大事件中可以學到什麼：
- 如果你是企業老闆做IP，你可以請專業經理人來管理，因為你就是公司最重要資產，必須要有專人來管理，公司資產和管理之間要相互制衡，才能做到他律和自律平衡。
- 請經紀人代表你面對廠商，和對外做正式立場發言，簡單來說就是防火牆，出事還有解釋空間比較不會直接燒到你，還能幫你維護企業形象。
- 如果你有請人專家和顧問就要相信專業，把鑰匙交給他共同看管，用管理制度來約束自己，因為我們都是人不是神。
性格比習慣更底層、更頑固
總監覺得不管你有沒有名，想說什麼就說什麼是人生大忌，一定要改掉這麼壞習慣。言多必失，這樸素的道理，卻很少人能做到。
少說話，說好話
這6個字，總監刻在心裡，是總監願意花一生時間，去努力實踐的人生哲學。
你必須像經營公司一樣經營自己：構建自己的協作關係、塑造自己的產品和服務、呵護自己的名聲、把注意力投放到產出更高的地方。
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文長，有看到最後的都是真愛～
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
好朋友說：「改運就是改變個性！」
我驚呼這太難了！覺察到自己個性的盲點，然後呢？
「我們都學過心理學，一個人的選擇往往是由其個性所
在台灣的職場文化中，我們常常聽到「老闆永遠是對的」這種說法。彷彿一旦坐上主管的位置，就自動獲得了無上的智慧和權威。但是，真的是這樣嗎？讓我們來聽聽阿德的故事，看看這個意外當上主管的菜鳥是如何從自己的部屬身上學到寶貴的管理經驗的。
老闆，只要是人都夢想當這份職業，但當老闆這麼簡單嗎？改改姓名、改改風水，只要有老闆名、老闆命、老闆運，就能成為老闆，這就是世人對老闆的偏見。
在公司/社會裡，想要改變他人做認知上的改變跟覺悟真的不太可能，即使像傳道師苦苦相勸也是沒有用的，只會讓人覺得很煩很嘮叨。大部分的人出社會一陣子後，人生觀跟做事方式都逐漸定型，很難再改。我個人認為，人不是不能改變，是人自己決定不要改變，任他人說破嘴也沒用。
你有沒有具備小張這樣的智慧跟膽識?勇於針對你們目標客戶的需求，抓準時機狠狠賺他們一筆，還能讓他們心懷感激，懷念不已。
在職場上如何立足和混得開？瞭解一個退休叔叔分享的職場生存之道，包括對待同事的態度、與長官的交流、樹立界線感等。
一個曾經是眾志成城，想要透過自己專業來改變工作環境的新人，經過五年的時間，終於被我給養廢了，這該值得驕傲的嗎？其實他只是歸於人的本性而已，多少華麗的話語終究掩飾不了本性的行為，所以說你要改變一個人是很簡單的事嗎？全看一個人的本性，如果他要好，沒有任何束縛，沒有任何枷鎖，他依舊會朝自己的理想前進
探討職場的文章多如過江之鯽，大膽的推估；絕大部份的文章應該都把上司或是老闆推到負面形象的一方。我想為這個負面形象的群體說一句話，「你誤會你老闆了！」。
大家都知道，任何群體都有好人，壞人，能人，濫人，君子或小人等等，做為別人上司的群體自然也不例外。若你看你的老闆位居高位，有權有勢，手握權柄；決定你
好老闆擁有領導力、個人魅力、影響力，跟對老闆、事半功倍，前提是學會「識人」。
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