職場∥平凡到傲慢
更新於 2021/07/21閱讀時間約 3 分鐘
每個人都有它價值的存在，不管是誰，都會是不一樣的存在。
原本的善良初心都被傲慢所遮蔽
曾經有位同事，他從工廠實習一直到總公司當上研發助理爾後變成了研究員，這段經歷確實是因為努力而一步步往上達到的，但眼界也逐漸隨著他的職位而墊高了，從前的他對公司掃地的阿姨是親切有禮貌甚至會寒暄，但當他達到了他認為的高位時，卻又變成了頤指氣使的叫阿姨工作，倒是讓人不勝唏噓。
為甚麼會有如此轉變呢 ?
因為他覺得他不一樣了。
其實對與我來說，不管學歷經歷或是實力，當你以引為傲的這些東西使你變成跟原本不一樣時，那時候的你就只是被權力或是位階綑綁住的奴隸，在我眼裡當你迷失了本性，那很多東西即便得到了也瞬間可能會失去。
有人說這是換位思考，當然你可以因為你在的職位不同而思考著不一樣的方向與距離的問題，但如果你連做人的基本道理都要放棄，只想著別人應該尊重你，那你早已經連怎麼做人都已經忘記了。
這是再基礎不過的事情，比起學歷。
曾經有位經理在我還是研究助理整天打雜的時候，居然來跟我說他想和我學習，學習如何與人相處談吐還有做人的道理，我很吃驚，為甚麼是找我而不是其他碩士學歷，他說他這輩子只會讀書，到了博士、生了孩子也進入婚姻，但還是不懂怎樣能讓人舒適的與他相處對話和回應。
所以他說會找我是因為他觀察到幾件事情 :
- 自然不做作沒有面具
- 努力謙卑不居功事情
- 說話用詞對每個人都讓人不會不開心
- 分寸關係都拿捏得非常得宜
其實沒什麼太多的重點，我想就是不要有太多的目的算計，坦承真實的面對每個與你說話的個體，也不用帶入太多身分地位或者是名氣，單單純純在公司就是依照自己的職位說著話語，出了公司大家都是朋友般推心置腹至每一個人心裡。
畢竟我認為，人與人相處不用存在太多利益。
如果你滿口說著我認識誰認識誰，那那些誰是不是變成你的用具。
當然這就是我說的利益，如果我去接近你只是為了拿認識你當作一種交際的話題，那就如同你去讀了書是需要文憑還是學到知識而已，抑或者你靠近一個人只是想要學到他會教你的東西，當你會了，便能踩在他頭上說著汙言穢語，甚麼都不會憑甚麼跟我一樣站在這裡，這樣的話語當然不會少聽。
但他曾經教導讓你學習，如今卻變成別人是拉基，不可取。
當然有人會說，人會靠近你都是因為想從你身上得到東西。
如同男人追求女人，抑或者是在職場上跟你靠近，更多的是巴結主管的那些事情，但你忘卻了還是會有人是付出不求回報的，家人、父母都是這樣的存在。那當然社會上也是會有這種人的出現，在你需要幫忙聊天解決困難時伸手卻沒要求太多的一群人存在，只是喜歡傾聽、幫助人，沒有其他想法與期待。
也因為我遇過，所以我成為。
因為我相信不是所有東西都能變成交易，或是商業的問題。
而是發自內心。
貪圖一時利益的比近視還不如，
甚麼都不要的才是貪婪無度。
甚麼都不要的才是貪婪無度。
CarefreeSu 2021.07.21
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
管理層沒有想法，或是缺乏大局觀等等的，就會很難進入狀況，無法掌握公司營運出現的問題，這會讓危機持續侵蝕整個系統的運作；若是執行者不在乎管理層的決策，沒有發揮自己該有的專業與責任，或是看到問題不願意向上或是平行溝通。
這些問題就會讓公司逐漸成為一盤散沙，最後無法成為一個可以運作的系統。
升上大三之後與身邊人聊天的話題總是圍繞著：你找到實習了嗎？你以後想做什麼？你有要考研究所嗎？答案也總是千篇一律的有或者沒有。許多煩惱只能自己擱置在心底，那些不安、恐懼、煩惱，其實每個人都正在經歷著。
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上司一連請假幾天，別的部門突然催報告。在我不太清楚發生什麽事的情況下，就被直接抓去準備報告了。雖然之前有先擬了一版草稿，但我沒有得到任何回
我猜每個人的一生中都有這樣的貴人：喜歡你真實的樣子，而不是你做過的事。深深愛著你，願意幫你克服盲點。-36
我想年輕人跟長輩們的工作觀，差別最大的就是：你的工作是你的夢想嗎？
當找到了一份工作，他們一定是問「錢多嗎？」而不是「你喜歡這份工作嗎？」
他們是條件取向而不是價值取向，就跟相親一般給人的感覺是談交易而不是談感覺。
以前大家搶著考的鐵飯碗，是夢想還是迫於現實的屈服？
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