2023-04-15|閱讀時間 ‧ 約 4 分鐘

快錢(Easy money, easy gone)

    最近在PTT或迪卡看一些新聞,都不約而同看到大家在討論「國際詐騙」,特別是柬埔寨的部分,一堆網路電商詐騙的大本營。
    還記得2017年來越南前,前輩們的行前教育訓練,有提到「在機場不要跟陌生&講國語的人,有過多的攀談」,彬先接著追問,為什麼不行?
    前輩提到,通常在國外,有機會騙你的都是台灣人。因為在 人生地不熟的情況下,人們是很容易相信對方的。於是乎,才出現了,有辦法說你語言、才有辦法騙你的狀況發生。搭車、租車、旅遊、幫忙打通關等等,只要有利可圖的地方,詐騙就會存在而且多得是。
    另外一點則是,有些是東南亞詐騙的地頭蛇,他們會把台灣的年輕人以假高薪騙過來,再看要在柬埔寨或越南進行詐騙作業。可能沒有把年輕人賣掉或賣器官這麼誇張,但至少會扣護照、限制人身自由,讓你想跑都沒得跑。
    若無專業、更無語言能力,為什麼高薪輪得到你/妳??
    這邊不是要倚老賣老(乾,我沒有偷臭孫腫,但就是怕人家覺得我這樣),但是彬先升一直對自己是有認知的,自己到底比同儕的台灣人或同年紀的當地外國人,我的優勢在哪?自己本身是國際貿易專業+中英文可通+管理經驗,綜合起來,如果有優勢的地方,才會認為自己是有競爭優勢的,也才會覺得薪水拿得心安理得。
    講真的,能給低薪的情況下,正常公司為什麼要給你/妳高薪,拿個極端的例子,同一間IC設計科技公司的庶務行政職 VS. IC設計人才,為什麼行政人員值這個錢、為什麼設計人員值這個錢?這背後所需要能力(其所對應的產值)就是天差地遠,這是事實。
    至於年輕人為什麼會認為自己值得高薪水,這我就不得而知。但最客觀的方法就是參考一些資訊:
    在台灣:
    1. 主計總處(https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx)
    2. 104(https://www.104.com.tw/jobs/main/)
    3. 1111(https://job.1111.com.tw/)
    在國外:
    1. Linkedin(https://www.linkedin.com/)
    2. Glassdoor(https://www.glassdoor.com/index.htm)
    其實大致上看一下,就會知道薪資的落點大概多少。不用擔心,正常公司一定不會多給XDDD。
    拉回來,明知道薪水給的高了,不是騙(害)你、就是叫你騙(害)人,為什麼年輕人還願意去?是怎樣的社會現象(通病!?),導致年輕人追求快錢,這我不得而知。有些人是說普遍低薪的環境又遭遇高房價、有些人是說犯罪成本太低導致年輕人願意賭一發、有些人說年輕人不耐操,只想找輕鬆賺錢的方式。理由有百百種,但是:
    快錢,是要付出代價的!
    在這邊還是呼籲大家,合法賺錢的方式有很多種,兼差開Uber、寫寫部落格、做做代購電商等,還是有很多方法可以並進而不違法且風險小,雖然慢但扎實。有興趣的話,大家也可以留言分享討論。
    在這邊,還是要祝大家,在斜槓的路上一路順遂平安!
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